Nguyễn

parents proches ou lointains. Ces enfants sont souvent intégrés à la cellule familiale comme employés de maison. Ce confiage cache donc dans une 3 Voir dans ce sens Minh Son NGUYEN, Droit public des étrangers, Présence, activité économique et statut politique, Staempfli Editions SA Berne 2003, p.21. 4 Voir dans ce sens NGUYEN, op.cit., p.22. Programme Afrique/doc. Projet version 29-10-04 5 certaine mesure un aspect de la traite, car l’enfant confié occupe un rôle bien donné dans le cercle

| |Deveze-Trackoen Laure |04 78 58 96 06 | |3 r Garet | | |Nguyen Jacqueline |04 78 72 63 49 | |12 r Algérie | | |Dondin Jean Pierre

Bibliographie Isoart, Paul. Le phénomène national viêtnamien. Paris: Librairie générale de droit et de jurisprudence, 1961. J. Christie, Clive. Southeast Asia in the Twentieth Century : A Reader. London: I.B Tauris Publishers, 1998. Khac Vien, Nguyen. Histoire du Vietnam. Paris: Éditions Sociales, 1974. Lessard, Micheline. HIS 2576 – Civilisations de l’Asie du sud-est du 18e siècle à nos jours. (Notes de cours), 23 septembre 2010 et 27 octobre 2010. McFarland Lockhart, Bruce. The End of

d'ancienneté ne soit demandée Priorité d'embauche dans la même entreprise ! CT-> licence économique : jurisprudence étend ceci à tout facteur économique jurisprudence : motif non inhérent ( von co , gan lien ) au personnel Elément causal ( nguyen nhan) (diff économique, mutation économique) et un élément matériel, mutation ou suppression de poste. Effets réunis (4/02/1997 -> chambre sociale C Cass) alors licenciement économique Départ volontaire -> indemnité ( tien boi thuong ) + non procédure

Première année Technique de Commercialisation Promotion – Groupe 4b RAPPORT DE STAGE 2010 Lieu : Eurasie SARL- Bordeaux Etudiante : Thi-Hai-Ha NGUYEN 1 Tuteur : Serge MILLOT Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Francis Pham, le Gérant de l’entreprise EURASIE SARL à Bordeaux, pour m’avoir ouvert les portes de son entreprise, et m’avoir donné l’opportunité de réaliser mon stage. D’autre part, je remercie plus particulièrement Monsieur Serge Millot qui a tenu le

cette partie de leur anatomie n’était visible que dans l’intimité de leur 22 ANALYSES foyer car à l’extérieur, dans toutes les besognes, elles portaient toujours une tunique longue jusqu’au genou ou mi-mollet qui comportait quatre ou cinq pans. » ( Nguyễn Tôn Nữ Hoàng Mai, 1998) Ce cache-seins rouge se trouve être une figurativisation de la « féminité », l’objectif visé à la fois de Tam (S1) et de Cam (S2). Nous nommerons donc ce premier PN d’usage : PN de la féminité. Ce PN de la féminité permet de

le taux de croissance est estimé à 6,4 % en 2001 et à 7,4 % en 2002 (MPIV, 2003). Ces recettes occupaient environ 15 % du total du budget national en 2003 (ASMED, 2006). D’un autre côté, elles accélèrent l’urbanisation et réduisent la pauvreté (Nguyen, 1999). Ces petites et moyennes entreprises permettent également de préserver des produits artisanaux traditionnels, de diversifier l’offre de produits et d’en augmenter la qualité et la compétitivité. De plus, les PME reçoivent des contrats

méthode des résultants [Bondyfalat 2000]. On a aussi des méthodes à base de règles géométriques [Lathan et al. 1996] comme, par exemple les méthodes de construction formelle à la règle et au compas. Le logiciel de calcul formel Mapple a été utilisé [Nguyen et al. 1996]. On peut classer parmi ces méthodes l’approche de Mathis [Mathis 1997], [Dufour et al. 1998]. Ces méthodes sont d’ailleurs utilisées dans la plupart des méthodes de décomposition géométriques à base de règles. 4.1.2 Les méthodes numériques

bénéfices et la comptabiliser comme une charge FICHE DE TRAVAIL - DROIT ET FISCALITE nombre de pages page remplace la fiche datée du date 24/04/2001 séance 5 téléphone e-mail huuphat-nguyen@sab2i.com numéro 9 rattachée au cas AFUSI groupe 610 année 2001 prénom et nom Huu-Phat Nguyen Thème Les sociétés de capitaux et les sociétés de personnes, les sociétés commerciales et les sociétés civiles Définitions, différences Les sociétés de capitaux et les sociétés de personnes

DAGNAUD 17 juillet 2009 Encadrants NKB Archi : Nicolas Berry, Nguyen Dang Kiem Encadrant UCBL : Thierry Excoffier Remerciements ` ´ ´ Je tiens en premier lieu a remercier Monsieur Nicolas Berry, directeur general de l’entreprise NKB ´ Archi, pour m’avoir accueilli et fait confiance en me donnant de grandes responsabilites au sein de sa ´ ´ societe. ´ Je voudrais remercier egalement l’administrateur informatique de l’entreprise, Monsieur Nguyen Dang ´ Kiem, pour m’avoir accompagne dans ma mission. Je