Noisy-le-Grand

que la Loi de Finances pour 2011 n’introduise pas de nouvelles mesures fiscales en ce sens. En revanche, les novations de la Loi portent essentiellement sur la fiscalité de l’épargne. A l’évidence, en ce domaine, nos concitoyens souhaitent la plus grande sécurité. La pierre reste pour eux l’investissement privilégié puisqu’ils sont, selon l’INSEE, 58 % à être propriétaires. En outre, la crise les a détournés des placements incertains au profit de produits sûrs comme l’assurance-vie qui leur offre

de se faire une opinion. One / we could argue that : on peut soutenir / affirmer que. Ex. : We could argue that the lack of parental guidance is very much to blame for juvenile delinquency. On peut soutenir que l'absence de contrôle parental est en grande partie responsable de la délinquance juvénile. It cannot be denied that : il est indéniable que. Ex. : It cannot be denied that boys tend to be poorer achievers at school when compared to girls. Il est indéniable que les garçons ont tendance à réussir

sefforce de tisser les liens qui permettent aux tudiants dapprendre travailler en quipe, ainsi qu forger des relations professionnelles ds lapprentissage du mtier. Organisation des tudes LEICAR est une cole suprieure prive daudiovisuel qui prsente deux grands axes de formation Le premier est orient vers lcriture et la conception de produits audiovisuels. Le second concerne la technique et prpare un examen dtat en deux ans en quatre options. Diplmes et spcialisations HYPERLINK http//www.eicar.fr/VF/formations/ecole_de_cinema/ecole_de_cinema

allocation, (to benefit : profiter à) -beside : à cote de -bet : pari (to bet : parier) -better, best : meilleur -between : entre -beyond : au delà, hors de porté -bicycle : vélo (bike) -bid : tentative, (to bid : faire une offre) -big : grand gros -bill : facture, note -bin : boite, poubelle -biology : biologie -bird : oiseau, vollaile -birth : naissance (to give birth : donner naissance) -birthday : ann -biscuit : biscuit, gateau -bit : morceau -bite : morsure, piqure, (to bite

générales. Pour ce faire, la première partie sera une mise en contexte de la problématique de gestion des ressources humaines dans le cadre des nouvelles stratégies des firmes multinationales à la recherche d'une meilleure compétitivité via une plus grande flexibilité. Les trois parties suivantes seront donc consacrées à des illustrations de cette recherche de la flexibilité. Nous verrons successivement les nouvelles tendances dans la gestion des ressources humaines dans le monde; l'externalisation

28 C. UNE DÉLINQUANCE SOUS-ESTIMÉE ET MAL APPRÉHENDÉE............................................... 29 1. Une appréhension parcellaire de la délinquance.................................................................................. 29 2. Une grande partie de la délinquance reste ignorée de la police ....................................................... 30 D. L’OPPRESSION QUOTIDIENNE ..........................................................................................................

l’Université Jean Moulin Lyon 3, Ecully Discussion ■ Salle Hampstead / Atelier 8 (suite) Les leviers institutionnels au service d’une prévention de proximité Rachel Barbet-Detraye, Caisse Centrale de MSA, Gagnolet / Daniel Lavallée, Fédération Grand Sud des Caisses de MSA, Perpignan ■ Prévention des TMS dans la durée : des acteurs institutionnels facilitent une démarche d’entreprise Marc Viel, Christophe David, MSA, Angers Discussion Lunch, de 12 h 30 à 14 h (Salle Fontaine D) Discussion

Psychopédagogique) “ Les Brises Marines ” 91 rue Thiers Ars en Ré contact : Mme Nortier Service d’Action Educative. en Milieu Ouvert (AEMO) 39 rue Pallu de la Barrière 17100 Saintes contact :Isabelle Prost 05 46 93 67 21 Département 18 PMI Parc du Grand Mazières Rue Heurtault de Lamerville BP612 18 016 Bourges contact :V. Jacquelin 02 48 55 82 00 Département 20 CMP de Corte contact :Mme Luccioni RASED de Ghisonaccia contact :Dominique Ottavi ARSEA-UPPSI Chemin d’Agnarella 20 137 Porto-Vecchio

D O C U M E N T D E T R AVA I L ANALYSER LA RELATION ENTRE CDD ET CDI : EMBOÎTEMENT ET DURÉE DES CONTRATS MATTHIEU BUNEL N° 82 mars 2007 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats M ATTHIEU B UNEL matthieu.bunel@utbm.fr Université de technologie de Belfort-Montbéliard/Centre d’études de l’emploi DOCUMENT

l’altération et l’effacement du dessin. Le travail de Qubo Gas a fait l’objet d’expositions personnelles à la galerie Anne Barrault à Paris en 2008, à la Fondation Mirò de Barcelone en 2007... Il a été également montré au Mudac de Lausanne en 2009, au Grand-Palais en 2008, à la fondation Parasol Unit à Londres en 2007, au Maxxi à Rome en 2007, au Centre pour l’Image Contemporaine de Genève en 2006... Qubo Gas est représenté par la galerie Anne Barrault à Paris. Qubo Gas a également crée en 2006, Smalticolor