Ntic Et Performance Bancaire

sous l’angle des statuts sociaux ..identité sociale .. l’entreprise est au cœur des sciences sociales et humaines. La spécificité de la gestion par rapport à l’entreprise est de définir les instruments d’évaluation des performances de l’entreprise = quantifier et évaluer les performances de l’entreprise, les résultats. La gestion donne des indicateurs extrêmement important de l’analyse de l’entreprise. de l’analyse de l’entreprise. PLAN: 1/ L’Entreprise: institution centrale du capitalisme -Une mise

certaine autonomie. ABA (American Bankers Association) Association professionnelle américaine du secteur bancaire. ABB (Asea Brown Boveri) Groupe spécialisé dans les technologies d’énergie, d’automation et de robotique, issu de la fusion en 1988 de l’entreprises suédoise Asea et de l’entreprise suisse Brown Boveri. ABB (Association Belge des Banques) Association professionnelle belge du secteur bancaire. ABC (Activity Based Costing). Méthode de comptabilité de gestion qui trouve son origine chez General

Faiblesses Opportunités Menaces) Exemple : Tourisme : C’est par un examen du secteur du tourisme que certains ont détecté des besoins nouveaux. Il existe des start-up qui se mettent en place. Autre exemple : Activités des prêts bancaires. Certaines PME sont là pour offrir les meilleurs taux dans les banques. Elles recherchent les informations sur les taux. Tableau Synthétique |Nature |Stratégie Déduite

capacités humaines de haut niveau et un tissu de prestataires de services diversifié. Des contraintes d’ordre structurel ou stratégique : l’économie sénégalaise reste insuffisamment diversifiée avec un tissu d’entreprises encore peu intégré et des performances à l’exportation qu’il convient d’améliorer. Parmi les principales contraintes : • les richesses naturelles du Sénégal sont limitées ; • le niveau et la qualité des infrastructures de transport et de certains services publics (électricité) freinent

l’expansion du secteur énergétique s’est répercutée sur la croissance économique de 2007. Le Maroc arrive en avant-dernière position, du fait de l’augmentation de la facture pétrolière en raison de la flambée du cours du baril. Victime d’une mauvaise performance du secteur agricole et, avec un taux de 1,8% et une croissance du PIB non agricole qui pourrait dépasser 4,6%. Enfin, le Liban, la croissance (4,9% en 2003, 6,3% en 2004, entre 0 et 1% en 2005) demeure fragile et volatile, soutenue par une consommation

pauvres du monde, particulièrement les femmes” avant 2005. Objectif atteint et confirmé puisque la micro finance est devenue un enjeu mondial du développement, un outil incontournable dans la lutte contre la pauvreté, notamment contre “l’apartheid bancaire” (selon MUHAMMAD YUNUS « Fondateur de la GRAMEEN BANK »), au point que l’ONU ait décrété 2005 “année internationale du micro crédit”. A la suite du succès et de l’institutionnalisation de la GRAMEEN BANK, programmes internationaux, banques mutualistes

main-d’œuvre, qui entrave la capacité d’ajustement du pays ; et un chômage persistant. Cette situation générale pourrait s’accompagner d’une érosion de la confiance des agents quant aux perspectives futures de l’économie. Comme indiqué précédemment, la performance du Maroc en matière de croissance au cours de la décennie passée a eu pour principale source l’expansion de la demande interne, associée à des hausses des salaires réels – en partie liées à celles du salaire minimum initiées par les pouvoirs publics –

changement : la technicité croissante des mécanismes productifs on a un système de production qui est beaucoup plus complexe qu’avant, l’organisation des entreprises se sont spécialisée. Il ya aussi la prépondérance du secteur financier, les techniques bancaires se sont modifiées. Cette technicité croissante a crée des disparités croissantes entre les groupes, grand écart dans les perspectives d’emplois, les trajectoires individuels se sont compliquées. Les comportements des agents sont plus sophistiqués

7 de Printemps de l’Audit Social e Université Performances Économiques & Performances Sociales à l’heure de la R.S.E. ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI et Jean-Luc CERDIN EN PARTENARIAT AVEC l’AGRH, l’ISEOR, l’ANDCP, l’AFDIP, la FMRH, les associations Professionnelles RH et les Instituts d’Audit Social (I.A.S.) européens, méditerranéens et africains AVEC LE CONCOURS DE I

obligations convertibles en actions et Les OPCVM. Notons aussi que les indices permettent de mesurer l’évolution des marchés boursiers, de comparer les résultats des différentes places financières. Ils servent de référence (benchmark) pour mesurer les performances boursières des investisseurs et des gestionnaires de portefeuilles. Certains indices servent de support aux contrats à terme et/ou aux contrats d’options négociés sur les marchés dérivés. Un indice boursier représente par un nombre unique la variation