Ntic Et Performance Bancaire

l’Etat (les ministères), les collectivités territoriales (communes, départements, régions) et la Sécurité sociale. *Les institutions financières assurent la fonction monétaire et financière en émettant de la monnaie et en produisant des services bancaires (ex : prêts d’argent, gestion des comptes, collecte de l’épargne). La fonction économique des institutions financières est financée principalement par les intérêts perçus sur les prêts consentis. III- L'Exterieur Tous les agents qui ne résident

desquelles figurent la vente informelle d’une partie de la production dans les pays voisins et les dysfonctionnements des services douaniers, qui ont pesé sur les recettes. Les moins-values enregistrées sur le DUS ont été compensées par une meilleure performance de la Direction générale des impôts, notamment dans le recouvrement de l’impôt sur les bénéfices. Les dépenses publiques, évaluées à 1 704.6 milliards de francs CFA en 2005, augmentent de 2.3 pour cent par rapport à 2004 sous l’effet d’une

Formation Professionnelle et avec l’appui du Groupement Interprofessionnel de la Protection de la Sécurité (GIPSI), une journée sur la Sécurité au Travail sous le thème « Le tableau de bord Hygiène, Sécurité et Environnement, outil de suivi de la performance de l ’ o rganisme et de communication». Ouvrant les travaux de cette journée, M. H i l i a , Secrétaire général du Ministère de l’Industrie, du Commerce et de la Mise à niveau de l’économie, a rappelé que l’approche préconisée par le ministère en

développement d’une vision à long terme de la RH (doc 3) II. Vers l’émergence d’une nouvelle ère en GRH (SRH) A. Les facteurs impactant les tendances de long terme auxquels doivent faire face les DRH (doc 10) B. L’avènement de la GRH en tant que performance globale (double postule économique et social) La gestion de l’emploi, les volets politiques et formes d’emploi Politique d’emploi de l’entreprise : choix des décideurs (actionnaires, direction, personnel,…) concernant les modalités d’adaptation

quantifie l’ensemble des phénomènes économiques qui se produisent dans l’entreprise et dont les flux de base drainent la teneur. ❖ Flux de prévision et de contrôle : Flux prévisionnel et budgétaire. Ce flux permet d’anticiper puis de mesurer les performances de l’entreprise en comparant les informations prévisionnelles et budgétaires , acquises en stimulant de manière anticipée le fonctionnement des autres flux, avec celles obtenues ensuite par la collecte des informations portant sur la réalité opérationnelle

comptable ou d’un cabinet d’expertise Mettre en place et animer le contrôle de gestion au sein d’une entreprise Réaliser des audits en tant qu’auditeur interne ou externe Animer un portefeuille « clientèle entreprise » au sein d’un établissement bancaire LE PROGRAMME SE DÉCOMPOSE EN 3 MODULES MATIÈRES ENSEIGNÉ ES MARkETING STRATÉGIqUE APPROFONDI MARkETING OPÉRATIONNEL (ÉTUDES AVANCÉES) EThIqUE DES AFFAIRES ET ANThROPOLOGIE ANGLAIS RENFORCÉ VENTES COMPLExES LOGISTIqUE PERSONAL BRANDING COMMUNICATION

Contrairement à d’autres secteurs, les services financiers ont peu recours à la flexibilité externe. La flexibilité du temps de travail est reflétée à travers le travail à temps partiel et l’extension des heures d’accessibilité. Cependant, dans le secteur bancaire par exemple, la flexibilité du temps de travail est bien encadrée par les conventions collectives. Dans ce secteur, il est possible de développer une flexibilité socialement acceptable en accordant la priorité à la flexibilité interne plutôt qu’à

fabrication de billets. Evolution des billets de banque [pic] La monnaie scripturale La monnaie scripturale désigne la monnaie créée par des jeux d’écriture. Elle est constituée par l’ensemble des soldes créditeurs des comptes bancaires des agents économiques non bancaires. Le chèque n’est pas de la monnaie, mais un simple véhicule, il ne donne accès à de la monnaie que sous réserve d’un compte approvisionné (donc au solde positif). M. X a un compte créditeur auprès de la BNP pour un montant

commerciale Fascicule 2015 AFRIQUE CCCB-AFR-RELATION COMMERCIALE-FASC CCCB Formateur / Apprenant Gestion et développement de la relation commerciale Fascicule 2015 AFRIQUE CCCB-AFR-RELATION COMMERCIALE-FASC. © CENTRE DE FORMATION DE LA PROFESSION BANCAIRE Ce support de formation constitue une œuvre de l’esprit protégée par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle et dont les droits d’auteur sont la propriété exclusive du C.F.P.B. Le Code de la propriété intellectuelle n’autorisant,

..............................................81 (1) Conditions générales de mise en place de la dette senior........................................................................81 (2) La spécificité d’une dette senior par rapport à une dette bancaire classique...........................................83 (3) Analyse du système référentiel d’une grande banque de la place ................................................................84 c) Les mezzaners........................................