Objectif Et But Et Finalité

officiel hors-série n°1 du 12 février 2004 – Programme des lycées (pages 48 à 55) Annexe 1 INFORMATION ET GESTION Spécialité « Gestion » Classe de première de la série Sciences et technologies de la gestion I. PRÉSENTATION GÉNÉRALE 1. Finalités des enseignements La gestion des entreprises et des organisations repose essentiellement sur la production et l'utilisation de l'information à toutes les étapes de la prévision, de la décision, de l’exécution et du contrôle. Cette information est

* Actions affectuelles : guidées par les sentiments (passions) * Actions traditionnelles : guidées par le respect des coutumes * Actions rationnelles en finalité : agir dans un but précis en se donnant les moyens pour atteindre cet objectif * Actions rationnelles en valeur : agir conformément à des valeurs dans un but précis. D’après Marc Webber, on assiste à un mouvement de nationalisation des activités sociales, c'est-à-dire que l’ensemble des activités sociales se dégagent de

organisations Section I. Les organisations à but lucratif A. Les deux principaux types d’organisations à but lucratif B. L’entreprise individuelle C. Les sociétés Section II. Les organisations sans but lucratif A. Les associations B. Les sociétés coopératives C. Des activités économiques dans une structure non lucrative D. Une structure sociétaire avec des objectifs non capitalistes Section III. La frontière entre les organisations à but lucratif et celles à but non lucratif est de plus en plus ténue

société, qui régissent les rapports sociaux. Il y a autant de conception du droit qu'il y a de juristes. Il existe deux grands types de droit, le droit objectif qui est l'ensemble des règles de droit déstinées à organiser la vie sociale et il y a le droit subjectif qui désigne les prérogatives individuelles accordées aux sujetsde droit par la droit objectif. Une règle de droit désigne toutes normes juridiquement obligatoires, quelle que soit sa source, son degré de généralité, sa portée. Les règles de

les grands systèmes juridiques ? I) La définition du droit Il y a deux sens : - Droit objectif - Droit subjectif ( expressions inventées par des auteurs ). A) Distinction entre droit objectif et droit subjectif. -Droit objectif = ensemble de règles destinées à organiser la vie en société. On les appelle des règles de droit. Formulé de manière générale, impersonnelle. On parle alors de droit objectif. Ex : Art. 1382 du code civil Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage

faible permet des économies, mais engendre le risque de rupture de stock. - b - Organisation Gestion physique des stocks Il s'agit de définir concrètement comment vont être stockées les marchandises : entrepôts, magasins, réservoirs, etc. Les objectifs sont de : - minimiser l'espace - minimiser les manutentions - garantir la sécurité (vol, variations de températures, accidents, etc.) Gestion économique des stocks Il s'agit du processus de passation des commandes. Il faut déterminer quand et combien commander

de rester concentrée sur son secteur. 2-La finalité d’une entreprise peut-être définie par sa raison d’être. Ici, la finalité de Darégal est de cultiver et de commercialiser des herbes aromatiques dans un seul but : la satisfaction de ses clients. Les objectifs de Darégal sont multiples : Fournir des produits de qualité ; Augmenter son chiffre d’affaires ; conserver sa place de leader sur le marché. Ces objectifs sont cohérents avec sa finalité, puisque la qualité des produits permet la satisfaction

cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en œuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont LAFARGE évalue sa performance. Peut-on dire que LAFARGE est une entreprise performante ? (3 points)

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cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en œuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont LAFARGE évalue sa performance. Peut-on dire que LAFARGE est une entreprise performante ? (3 points)