Objectifs De La Régionalisation

publique que privée. Dans ce cadre, les stages et les formations seront fortement encouragés. Cultiver le sens des relations humaines, de la créativité et de l’innovation est un objectif fondamental de la faculté de Commerce et de Gestion. La maîtrise des TIC et leur utilisation dans ces domaines est aussi un des objectifs importants de cette faculté. La Business School propose les diplômes suivants : Licences : • Licence de Management (licence fondamentale) • Licence Finance Comptabilité (licence

régions du globe. Cette « régionalisation » stimule très largement la mondialisation des échanges. La multiplication des alliances économiques régionales est une tendance majeure des années 90. Plusieurs pays ont ainsi fait le choix d’intégrer l’une de ces alliances, afin de ne pas rester à l’écart des effets bénéfiques de la mondialisation et de faire face plus efficacement à la concurrence mondiale, de plus en plus exacerbée. C’est le phénomène de la « régionalisation ». Ces alliances sont plus

son primat fondateur et du développement durable l’outil principal de promotion et d’épanouissement de l’homme et de la femme dans un Maghreb où il sera toujours agréable de vivre pour tous. En terme plus concrets nous devons imaginer un Maghreb « objectif » qui, à l’horizon 2030 aura éradiquer la pauvreté, l’analphabétisme et l’extrémisme par un authentique développement régional intégré. Un Maghreb qui en matière de critères de développement humain aura rejoint ses partenaires du Nord les plus proches

les discriminations au travail dans les plans de formations. L’étude révèle aussi que la perception de la diversité est liée aux femmes et aux handicapés. Alors que la diversité au Maroc est plus vaste. Le dernier projet en date, qui est la régionalisation de la gouvernance 30est une vision exclusivement administrative des différences qui composent le pays. 4- Les formes de diversité au sein des entreprises au Maroc Au sein des entreprises au Maroc, les caractéristiques de la diversité au sein

nouveaux recrutements et la réaffectation de plusieurs cadres du ministère vers de nouvelles directions. Par ailleurs et parallèlement à la préparation et à la mise en œuvre du nouvel organigramme, nous avons mis en place un dispositif de gestion par objectif, visant à améliorer la performance et la qualité du service rendu et à renforcer l’efficacité de nos actions. Cette opération a été accompagnée par la mise en place d’un programme de formation continue permettant le renforcement des capacités de

obligatoire, où tout le monde paie (les non-malades pour les malades…). Qu’est-ce qu’un système de santé ? Définition : c’est l’ensemble des moyens (organisationnels, humains, structurels ou financiers) destinés à réaliser les objectifs d’une politique de santé. Objectif : améliorer la santé de la population (santé publique) Une histoire relativement récente… mais très progressive Les systèmes de santé ont une histoire relativement récente mais très progressive. De 1880 à nos jours : - 1880-1890

------------------------------------------------- Objectifs : performance globale et qualité et la sécurité des soins. Pour cela : I/ Les établissements de santé sont organisés en pôles d'activité, qui se substituent peu à peu aux services et aux départements. * Les pôles d'activité cliniques ou médico-techniques sont sous la responsabilité d'un praticien titulaire, qui dispose d'une autorité sur l'ensemble des équipes médicales, soignantes. Il met en œuvre la politique de l’établissement

économique est une science humaine. Elle est également une science sociale. La science économique se concentre sur l’étude de la rareté : besoins illimités et ressources rares. La rareté impose des choix.   La science économique se donne pour objectif de résoudre le problème de l’allocation des ressources rares. "L’économie est une science qui étudie comment les ressources rares sont employées pour la satisfaction des besoins des hommes vivant en société. Elle s’intéresse d’une part aux opérations

Perspectives d’avenir.........................................................................................23 III.1.2.1 Passer le marché.......................................................................................23 III.1.2.2 La régionalisation.......................................................................................23 III.1.3 Ma mission au sein de la CCI.............................................................................23 III.1.3.1 Ma mission, une des conséquences

 „Régionalisation et politique de cohésion” L’efficacité de la politique de cohésion C’est suite au traité de Rome datant du 25 mars 1957, que l'objectif d’un développement harmonieux et de réduction des écarts entre les différentes régions, à la fois au titre de la solidarité mais aussi comme condition préalable à l’efficacité économique du marché européen a été mentionné. La politique de cohésion « vise à réduire l’écart entre les niveaux de développement des diverses régions », promouvant