Ofppt

QARFADI SOUFIANE, Mr. MOHAMMED GHNIMA, , pour leur sympathie et grande gentillesse qui m’ont facilité la réalisation des tâches qui m’ont été accordé Ma reconnaissance et mon estime sont également portées, à l’attention de tout le corps professoral OFPPT pour la formation qu’il nous offre. Je tiens également à exprimer ma gratitude à l’égard de tous ceux, qui sans forcément s’en rendre compte, ont facilité le déroulement de mon stage. Un grand merci s’adresse aussi à l’ensemble du personnel de Lafarge

de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Manuel de Travaux Pratiques Secteur : Administration, Gestion & Commerce Filière : Technicien supérieur en commerce (TSC) Module : Environnement International Juillet 2013 OFPPT DRH, CDC TERTIAIRE Partenaire en Compétences CDC TERTIAIRE Manuel TP Environnement International Page 1 sur 29 Document élaboré par : Nom et prénom EFP DR LABOUAB LATIFA ISTA BOUZNIKA CT EL BEKKAR NOUREDDINE ISTA

de la Promotion du Travail (OFPPT) - Coopération Internationale La contribution de chaque organisme au financement des moyens requis sur les années 2007 à 2010 est présentée dans le tableau ci-dessous Montant En millions de Dh % Apport du Département de l’Artisanat 280 28% Apport de la MDA 160 16% Apport des Chambres de l’Artisanat 60 6% Apport de l’ANMPE 52 5% Apport du SEFP 2 852 100 100 % 10% Apport OFPPT 100 10% Apport de la

FC : Formation Continue. FEC : Formation en cours d’emploi. GIAC : Groupement Interprofessionnel d’Aide et de Conseils. IMMEE : Industries Métallurgiques, Mécaniques, Electriques et Electroniques. OCF : Organisme de Conseils et de Formation. OFPPT : Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail. PME : Petite et Moyenne Entreprise. REC : Référentiel des emplois et des Compétences. SEFP : Secrétariat d'Etat chargé de la Formation Professionnelle. SWOT: Strengths, Weaknesses

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 8,72 9,52 9,60 9,80 10,63 11,30 11,23 ABREVIATIONS ET ACRONYMES ACDI ADS AFD ANAPEC BAJ BMCE CAS CDI CIOPE CMR CNCM CNOPS CNSS COSEF DRI-PMH EN FAO FDM FP GM GTZ JICA KfW MAG MEDA I MDSSEFP MEN MS OCDE OCP ODECO OFPPT OIT ONA ONE ONEP ONG ONICL PAGER PIB PN PRES PS SCA SMAG SMIG UE UNICEF USAID USFP WBI Agence canadienne de développement international Agence de développement social Agence française de développement Agence nationale de promotion de l'emploi et des

humain et matériel disponible. Création d’entreprise 79 El Hachimi Alaoui, Lasry CSG Chapitre 3: La formation professionnelle : Un système, un secteur En mai 1974, l’Office de Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail : OFPPT a été crée sous tutelle du ministère du travail et des questions sociales. En 1977, l’OFPPT, devenu sous tutelle du ministère du travail et de la formation professionnelle, contrôle les centres qui dépendaient autrefois dudit département. Les autres

CDC TERTIAIRE Manuel TP Environnement International Page 1 sur 29 OFPPT DRH, CDC TERTIAIRE Partenaire en Compétences Manuel de Travaux Pratiques Secteur : Administration, Gestion & Commerce Filière : Technicien supérieur en commerce (TSC) Module : Environnement International Juillet 2013 Royaume du Maroc Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail MacBook Nafe3https://www.marocetude.comCDC TERTIAIRE Manuel TP Environnement International

du survol d’un pays donné. Voir annexes L’etablissement d’un classement du budget d’investissement 2008/2009 par direction + les notes correspendant comme pieces justificatifs . L’etablissement du plan de formation 2009 pour déclaration OFPPT c’est un tableau qui reconstitue tout les dépences des opérations de formation assurés par chaque direction que ca soit internes (RAM academy) ou externes . voir annexes Vérification du prix de chaque article de quelque demande de ravitaillement

Gestion des Ressources Humaines Ce document contient des informations de base sur la gestion des ressources humaines. 2011 Alaa Manadir OFPPT 01/01/2011 Sommaire I. Historique de la gestion des ressources humaines II. La gestion des ressources humaines 1. Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1.

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail INSTITUT SUPERIEUR DE LA TECHNOLOGIE APPLIQUE GENIE MECANIQUE ROYAUME DU MAROC OFPPT TA IS Spécialité : Niveau : MAITRISER LES LOGICIELS DE DESSIN « D.A.O. » GM MODULE : 14 DESSIN EN CONSTRUCTION METALLIQUE TECHNICIEN SOMMAIRE Page INTRODUCTION Chapitre 1 : L’INTERFACE D’AUTOCAD. 1. Mise en route. 2. Démarrage d’AutoCAD. 3. Présentation de l’interface d’AutoCAD. 4. Accès aux commandes. 5. Comment accéder