OHSAS

Environnement, Management, Qualité, Santé Sécurité au travail L’objectif d’un audit à blanc L’audit « à blanc » ou pré-audit est une analyse du système de management de votre entreprise en rapport avec le référentiel choisi (ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001…). Il se déroule de la même façon qu’un audit de certification. Il permet de vérifier si les dispositions prises par votre entreprise sont pleinement conformes au référentiel considéré. L’audit à blanc est-il indispensable avant l’audit de

destiné à renforcer les mesures d’hygiène, développer la communication sur la sécurité alimentaire et systématiser le partage des bonnes pratiques. Toutes les usines sont triplement certifiées par SGS (organisme indépendant) : ISO 9001 pour la qualité OHSAS 18001 pour la sécurité ISO 14001 pour l’environnement. Près de 6 000 contrôles de qualité sont réalisés chaque jour dans chacune des cinq usines d’embouteillages françaises. Bouteille PET Coca-cola Entreprise dispose d’une traçabilité complète

Introduction : 02. Approche processus §4.1 Exigences générales §4.2.2 Manuel Qualité §5.5.2 Représentant de la direction §5.6 Revue de direction ISO 14001 Introduction (référence à l’ISO 9001) §4.3 Planification §4.4 Mise en œuvre et fonctionnement OHSAS 18001 §4.4.6 Mise en œuvre et fonctionnement Autres : Recueil de recommandations et bonnes pratiques : AFNOR FDX 50-176 Pour en savoir plus : Fiche outil SMI (PDCA) www.eurotexnord.fr www.ifth.org www.iso.org/iso/fr/iso9000-14000 Page -

demande de la qualité très rigoureuse pour la Régie de l’eau. Cependant, ayant des expériences de la démarche qualité dans le management des grands services publics urbain, Régie de l’eau à Nantes Métropole est certifiée Qualité (ISO 9001) Sécurité (OHSAS 18001) Environnement (ISO 14001). En effet, depuis 1894, elle cherche à garantir la fourniture d’une eau potable de qualité, en quantité suffisante et à maintenir en état les réseaux. En 2005, la régie qui participe au prix management Pays de la

préparation de Oui commandes) O/N ? Si oui, précisez SVP. Certifications et labels ISO 9001 O/N ? Oui ISO 14001 O/N ? Oui ISO 22000 O/N ? Non ISO TS 16949 O/N ? Non TAPA O/N ? Oui MASE O/N ? Non SQAS O/N ? Non ILO-OSH O/N ? Non OHSAS 18001 O/N ? Oui Qualicert O/N ? Oui EuraCRP O/N ? Non Certipharm O/N ? Non IFS Logistique O/N ? Non Agrément dépositaire pharmaceutique O/N ? Non Signataire de la charte CO2 de l’Ademe O/N ? Oui Autres certifications : précisez ISO

 Tarik Azmi Dir. com. * M. ElHassan Taj Dir. mark. et communication * M. Mohamed Quaisse Dir. Achat | | Ingénierie et réalisations: chaudronnerie, structures métalliques, génie civil, montage, tuyauterie, maintenance. Certification ISO 9001/2008, Ohsas 18001, Rse. | |  Adresse(s) supplémentaire(s) : | Ateliers : Z.I. du Sahel, lot 145 - Had Soualem - Tél. :    - Fax :    | | | Dialogue Industries lot.142 zone industrielle du Sahel  26400 HAD SOUALEM * Tél : 05 22 96 49 06 *

du CNFE dans l’accompagnement des entreprises à la mise en place du SME, selon la norme ISO 14001 ; 3. Présentation du programme d’aide de l’Etat à la certification des Systèmes de Management selon les normes ISO 9001, 14001, 22000 et OHSAS 18001 ; 4. La description de la démarche de mise en œuvre d’un SME, selon la norme ISO 14001 ; 5. Le planning prévisionnel du programme d’accompagnement (les phases, la durée…). 2- Présents : • Du CNFE : -

free.fr/ ingénieur et auditeur interne.) ----------------------- [1] Houda EL Yacoubi El Idrissi, Abdelghani Cherkaoui, Driss Bouami, « Système de management intégré » BP 765 Agdal – RABAT – MAROC (p.p 4-5). ----------------------- Sécurité OHSAS 18001 Le client Le personnel Qualité ISO 9001 Environnement ISO 14001 La nature et la société

en plus des performances économiques, aller sur le net des entreprises. b) définition de la RSE : Pour l'entreprise, il s'agit de coordonner l'ensemble des démarches d'amélioration continue (norme ISO 9001 client, iso 14001 environnement, et OHSAS 18001 hygiène et sécurité) et de réconcilier croissance économique, progrès social et préservation de l’environnement. Pour l’entreprise, c’est l’amélioration continue des performance économique, social et environnemental. c) les indicateurs :

travail diversifiées avec des partenaires de réputation internationale. En somme, un tel système de management des ressources humaines efficace assure un développement durable, par l’optimisation des certifications suivantes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, Eco label, commerce équitable. Par ailleurs, soucieuse de démontrer son engagement et sa conscience des conditions humaines dans le monde de l’industrie, Christine Confection a adhéré au pacte mondial et compte mettre en place une démarche