Opportunisme

qui ne statue jamais. Le benchmarking est considéré comme palliatif de l’opportunisme des fonctionnaires, opportunisme constitutif d’une asymétrie d’information. A défaut de pouvoir entrer dans les Yvon PESQUEUX 8 processus, l’évaluation sur la base des résultats semble un palliatif acceptable dans la mesure où la comparaison est considérée comme permettant de laminer cet opportunisme. - La mise en œuvre d’une politique de gestion des ressources humaines, c’est-à-dire la remise en cause de

Habsburg d’Autriche et Habsburg d’Autriche. Habsburg veulent dominier l’Europe et la rendre completement catholiques. Malgré que la France soit catholiques, elle va se ranger du côté de la Suède afin d’éviter que Habsburg prenne tout le pouvoir  par opportunisme. T1 : Une armée à cette époque avait besoin d’un grand nombre de soldats. Le recrutement se faisait de manière assez massive, la majorité des hommes étaient pris. La Pologne a besoin de soldats car elle a déclaré la guerre aux Habsburg. Catherine

Martine Loyer, directrice marketing du groupe Sara Lee. Le côté transgénérationnel et universel du concept se déploie jusque dans la communication à la télévision et à la radio. Senseo a également, en toute vraisemblance, adopté cette stratégie par opportunisme. Et elle n'est pas un cas isolé. D'autres ont pris la même résolution et misé sur la diversification. Le pionnier Tassimo, né au départ de la rencontre de Braun et de Kraft Foods, avant que les machines ne soient l'an passé confiées à Bosch, a

(très peu redéployable) * Opportunisme : les individus agissent avec opportunisme c.à.d. qu’ils poursuivent leur intérêt propre en utilisant parfois des moyens qui peuvent aller jusqu’à la tricherie et la mauvaise foi. Avec ces concepts là on peut parle d’incomplétude des contrats qui est un élément centrale de l’existence de la firme ; en effet les contrats incomplets nécessitent une renégociation ce qui conduit à un HOLD UP c.à.d. de profiter avec opportunisme de la renégociation des contrats

Le romancier nous fait voir les événements parisiens de février à juin 1848, de la chute de Louis-Philippe à la répression du mouvement ouvrier. Sa vision désabusée des événements (l’incohérence, le désordre et la violence) et des comportements (opportunisme, idéalisme naïf, cruauté et lâcheté…) concentre l’attention du lecteur. Mais le roman se doit avant tout d’intéresser par la vision du monde qui apparaît à travers les personnages. En effet, le personnage propose souvent une illustration

repose sur la théorie de l’agence (théorie formulée en 1976 par Jensen et Meckling selon laquelle une personne, le principal, délègue son pouvoir à un agent pour exécuter une tâche quelconque). La nécessité de contrôle s’impose afin d’éviter tout opportunisme de l’agent. Dans cette optique, le contrôleur de gestion intervient avant l’action en fixant des objectifs, et après l’action en contrôlant et mesurant la performance. Il est ainsi orienté vers le passé. b) L’approche conventionnaliste place le

mesurable , de ce fait chacun des membres de l equipe sera tenter de tirer au flanc cad de ne pas fournir l effort maximal cet opportunisme risque de reduire l efficacité productive , la seule solution consiste a embaucher un controleur dont le role est d inciter a la performance , le probleme n est pas reglé car le controleur lui-même pourrait etre tenté par l opportunisme en effet il détient une information que ceux qu ils l ont embauché n ont pas , il peut donc negocier avec le tireur au flanc

moralité (ou hasard moral) L’aléa de moralité, ou hasard moral, se produit lorsque qu’il y a tricherie après la signature d’un contrat, dans le cas de contrats non complets… Il s’agit d’un opportunisme ex-post. C’est le cas notamment lorsqu’un acheteur ne respecte pas sa part du contrat. Par exemple, il y a opportunisme ex-post quand un assuré, jugeant sa prime d’assurance trop élevée, va être moins vigilant. On retrouve souvent le risque moral dans la relation mandant-mandataire (ou principal/agent)

production car il y a une plus grande incertitude et le produit final sera plus difficile à repartir. ->il est difficile de spécifier l’ensemble des obligations si on est sur plusieurs technologies différentes donc tendance à la hiérarchie. ->opportunisme dans transfert de technologie : ne pas payer la technologie qu’on a reçue ou la payer pour la revendre après donc fins non prévues. ->plus il y a de partenaires, plus il est difficile de coordonner les actions donc on a besoin de la hiérarchie

politique ? Que peut-on dire de Dieu ? L'homme a-t-il une âme ? Est-il libre ? Avec le bouleversement scientifique, les inquiétudes de l'homme n'ont pas changé. Les grands types de réponses non plus: Matérialisme, Idéalisme, Moralisme, Opportunisme, Scientisme, Mysticisme, Réalisme. A l'époque d’Aristote et plus encore à celle de Thomas d’Aquin, tant le cadre d'interrogations que les grandes options de solutions étaient déjà posés. Ces deux auteurs sont chronologiquement arrivés au