Opposition Des Syndicats Contre Le Taylorisme

famille et communautaire entraîne une division sociale du travail. Division sexuelle du travail : il y a une division du travail entre l’homme et la femme. Lui travaille à l’extérieur, elle à l’intérieur. Il y a conflit de genre. Conflits de genre (opposition des hommes, mise en place de monopôles professionnels, décalage des salaires). Villes et campagnes (début de l’instauration d’une hiérarchie): distinction de longue durée dans l’histoire du travail et encore aujourd’hui. Territoires distincts,

Valeurs et culture dans les organisations. 3 2. V ISIONNAGE DU FILM ‘R ESSOURCES H UMAINES ’ 2.1 - M OMENTS IMPORTANTS - SIGNIFICATIFS Visite de l’usine par Frank, Remontrance par le supérieur de son père, Rencontre entre direction et syndicat (avis « buté » de la responsable syndicale), Décision d’établir une consultation précédant les négociations, Consultation des ouvriers et employés, Frank ne peut pas assister à la réunion avec la direction, Le patron fait son rapport à la direction

crise de l'Etat providence 10 A. De l'assistance à l'assurance 11 B. Les 3 crises de l'Etat providence 11 1. Crise économique 11 2. Crise idéologique 11 3. Crise philosophique 11 V- La réduction du temps de travail comme moyen de lutte contre le chômage 12 A. Les mirages de l'arithmétique 12 B. Les ombres de 1936 et 1982 12 C. Décomposition de la problématique de la réduction du temps de travail 13 1. Le modèle 13 2. Considérations sur α 13 3. Considérations sur β 13 VI-

participent à l’organisation d’un secteur d’activité : il y a énormément d’organisations professionnelles. Un syndicat est une association privée que forme un groupe d’individus pour défendre ses intérêts. Cela vient du latin « syndic » qui signifie défenseur qui représente un collectif. Ex : syndic de copropriétaire. Tous les syndicats ne relèvent pas d’une organisation professionnelle. Ex : syndicat étudiant / il n’est pas professionnel. Les organisations syndicales à vocation professionnelles sont des

depuis que la République est aux mains des républicains, en 1879. Les trente premières années de cette III eme République ont surtout été consacré à des combats idéologiques, pour la liberté, l'émancipation intellectuelle de l'individu, une lutte contre le cléricalisme, mais ont occulté la question sociale, les conditions de vie de l'ouvrier. Or, ce problème est inséparable de la question des loisirs et de leur universalité. De fait, c'est avec la prise en compte de ce sujet par les gouvernements

de travail, recours aux statistiques, formalisation de l’économie, outils mathématiques neutres. - Fin XIX : émergence et institutionnalisation des sciences sociales, la question sociale revient à l’ordre du jour. Formation d’un contre pouvoir prolétaire. 12. La naissance de l’histoire économique Ecole historique allemande = creuset 1906 : Paul Mantoux « La révolution industrielle au XIXe » => comment s’est constitué un nouveau système de production, quel est le visage de

supplémentaire qui pousse à préférer la segmentation marketing à toute autre pour élaborer la stratégie de l'entreprise. Évaluer le futur de l'entreprise[modifier] Personne ne peut parfaitement prévoir la valeur de l'entreprise sur le long terme. Par contre, il est possible d'évaluer pour choisir la stratégie d'entreprise ou tactiquement décider les investissements à faire par l'analyse financière. Tactiquement, il reviendrait souvent trop cher de réaliser une analyse complète d'un investissement si

long. Défi : établir des démocraties en quelques années dans des pays sans tradition libérale. L'enracinement du libéralisme : Dans la majeure partie de l'Europe naissent des régimes libéraux, souvent parlementaires, portés par les anciennes oppositions aux monarchies autoritaires qui se meurent. S'appuient essentiellement sur les bourgeoisies et classes moyennes. La recherche d'une légitimité pour des régimes nés de la défaite, qui n'ont pas conquis le cœur des masses. L'intégration politique

l'accumulation de capitaux pour permettre le financement des installations industrielles (mines, usines, voix de chemin de fer, etc.) L'exploitation des empires coloniaux permet aux pays européens de disposer de ressources naturelles à faible coût. Le taylorisme permet, surtout aux Etats-Unis, de produire plus rapidement des produits standardisés. Dans les régions qui se développent dans le cadre de la seconde révolution industrielle, le fordisme commence à être appliqué La France et la Grande-Bretagne

entre but de l’organisation et buts des participants. • Nécessité pour l’organisation de produire 2 catégories de résultats : - les résultats pour lesquels elle a été créée ; - les résultats qui assurent la satisfaction des besoins de ses membres. • Opposition « logique de mission » / « logique de fonctionnement ». 9 4. Quelques typologies d’organisations : • Typologie de BARNARD (1968), critère : existence ou non d’un but commun conscient ⇒ 2 types d’organisations : - Organisations formelles -