Organigramme Agence De Voyage

* PARTIE I………………………………………………………………….……….7 * 1) description de la societe * PRESENTATION DE LA VILLE……………………………………..……….8 * PRESENTATION DE L’HOTEL……………………………………………. ..9 * 2) structure organigramme * ORGANIGRAMME GENERALE………………………………………….…10 * PARTIE II……………………………………………………………………….12 1) le service restauration …………………………………………………………13 * 2) les travaux effectuant……………………………………………..…14 * CONCLUSION…………………………………………………………

|Montpellier appartient à DELL H&SB (Home & Small Business) et intervient sur les petits | | |comptes et les particuliers. | 1.7 Organigramme DELL France EBU 1.8 Segmentation Segmenter revient à créer l’information qui va servir, à la manière d’un plan, à construire, à inventer, à influencer, à modeler le marché. Grâce à la compréhension qu’apporte la segmentation, on peut préparer

nous nous adressons à notre encadreur Mr. DALLEGI HATEM pour son intérêt de notre travail et ses conseils qui nous ont guidés. Par suite, nous exprimons nos vifs remerciements et nos sincères connaissances à tout le personnel des deux agences de la MAE : agence de Soukra et au service technique de Rue Yougoslavie. Notre gratitude en particulier est désignée à nos encadreurs en stages : Mr. JANDOUBI ANIS et Mlle. BEN SALAH IMEN. Enfin, nous adressons nos plus sincères remerciements

situation commerciale et l’étude mercatique a ) La clientèle La cible : Les hôtels de la côte ont choisi avant tout une clientèle étrangère importante puis, une clientèle nationale. Les clients viennent dans 95 % des cas par l’intermédiaire des agences de voyages et le reste en individuels ou en groupes. La segmentation : L’hôtel a décidé de décomposer sa segmentation par lieux géographiques : Segments par nationalités Individuels Tours opérators Clientèle directe Groupes Tours opérators Clientèle directe

................................................................................ A Cycle de vie d'un produit ...................................................................................................................................1 ORGANIGRAMME ...............................................................................................................................................2 CYCLE COMPLET ...................................................................................

et trouver un métier rapidement par la suite. Cette formation en seulement 2 ans aux métiers du tourisme et de l’hôtellerie était pour moi une véritable aubaine. Tout d’abord, je souhaitais m’orienter vers une carrière d’hôtesse maritime. J’aime voyager et le côté mobile de ce métier me plaisait beaucoup car je suis une personne qui a du mal avec le côté sédentarité de l’être humain. Cependant, après m’être renseignée sur les compagnies maritimes, les débouchés, les objectifs de carrière…, j’ai vite

négligences, les fraudes et leur dissimulation. Dans tous les cas, l'organisation doit être établie sous la responsabilité du chef d'entreprise. Cette responsabilité consiste à : - fixer les objectifs, - définir les responsabilités des hommes (organigramme), - déterminer le choix et l'étendue des moyens à mettre en œuvre b. Le principe d'intégration. Les procédures mises en place doivent permettre le fonctionnement d'un système d'autocontrôle mis en œuvre par des recoupements, des contrôles réciproques

relaxée) confirme que la loi de 1920 sur l'avortement n'est plus applicable. 1973 – Décision du MFPF de pratiquer illégalement des interruptions de grossesse pour créer un état de fait face à l'inertie générale persistante. Le Mouvement organise des voyages en Angleterre pour les jeunes femmes voulant avorter. 1975 – Promulgation de la loi Veil qui suspend partiellement l'article 317 du code pénal pour cinq ans, autorisant ainsi l'avortement sous certaines conditions. Le MFPF cesse alors la pratique

langues et particulièrement du russe m a plu, je me suis rapidement rendu compte que j avais besoin d évoluer dans un secteur plus concret, plus attractif à mes yeux, laissant place à l imagination et permettant de faire partager mon goût pour les voyages, la découverte et le patrimoine. Je me suis donc intéressée au tourisme, je me suis d avantage renseignée sur les possibilités de carrière et constaté leur diversité et leur attractivité. Ayant une certaine attirance pour la Russie, j ai tout d abord

les théories apprises au cours avec la pratique au sein de l'entreprise dont la gestion lui est confié. Nous remercions également tout le personnel de la SONAS/Kisangani pour l'encadrement et aussi pour l'accueil qu'ils nous ont réservé dans leur Agence. Nous réservons également une particulière gratitude et reconnaissance aux autorités décanales de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion ainsi que tous les enseignants pour la formation reçue d'eux. Que tous nos chers condisciples