Organigramme Edf

lycée) - des organismes de protection sociale : Sécurité Sociale, Assédic, caisses de retraites… - les entreprises publiques : suivant la tendance du gouvernement certaines sont nationalisées (l’État en prend le contrôle) ou dénationalisées ex SNCF, EDF…. -B- Les organisations qui appartiennent au secteur privé. On y trouve - des entreprises qui sont très diverses. Elles doivent faire du profit (des bénéfices) pour vivre. - Des organismes à but non lucratif. Leur but est de rendre des services au coût

d’euros SANOFI AVANTIS, résultats : 7.8 milliards et un chiffre d’affaire de 29.3 milliards d’euros BNP Paris bas, résultat : 5.8 milliards et un CA de 40.2 milliards CDF SUEZ résultat : 4.5 milliards d’euros et un CA de 79.9 milliards d’euros EDF résultats : 3.9 milliards d’euros et un CA de 66.4 milliards d’euros Une partie des grandes entreprises qui opèrent en France sont néanmoins contrôler par des capitaux étranger (Arcelor Mittal) Elles peuvent librement fermer ou délocaliser des unités

2006 | 14700000 | -800000 | 2007 | 21900000 | -43000 | Structure de l’entreprise Le personnel et son évolution | nombres de salariés | 2007 | 145 | 2008 | 187 | Nota : Les intérimaires ne sont pas compter dans les chiffres Organigramme de la société Organisation de l’entreprise La démarche qualité SECOFAB dispose d’un atelier de mécano soudure de la plus haute technicité spécialisé dans le traitement des aciers a haute limite élastique. Son équipement et son personnel

[pic] “ TOUT UN MONDE DE SOLUTION, POUR UN MONDE DE CONSTRUCTION “ SOMMAIRE INTRODUCTION Page 3 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE La démarche QSE Page 5 - La gestion d’un chantier Page 7 - Le logiciel EDIFICE Page 8 ORGANIGRAMME - Encadrement Direction Page 9 - Encadrement Génie-Civil-Industriel Page 9 - Service Gestion Page 9 - Encadrement Travaux Page 10 - Service Support Page 10 THÊME - Le cautionnement des entreprises Page

faire des colorants. III. PERSONNEL L’entreprise est composée de 29 personnes : cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers et techniciens. Le service où j’ai effectué mon stage est le service administratif et comptabilité. (Annexe 1 Organigramme) ------------------------------------------------- CIRCUIT D’UNE FACTURE FOURNISSEUR COMMANDE EDITION DU JOURNAL DE BANQUE CLASSEMENT PAIEMENT ARRIVEE A ECHEANCE DISTRIBUTION AUX RESPONSABLES MISE EN ATTENTE DE L’ORIGINAL RAPPROCHEMENT

directions de Saint-Gobain peut être représentée par la figure ci-dessous : 1 2 Ibid. Un document d’annexe présente les attributions de ce service. 3 Archives Saint-Gobain. CSG 418/71. Chemise “ Organisation 1939 ”. 332 Figure 13 : Organigramme des directions de Saint-Gobain en 1939 Conseil d'administration Comité de direction DG des Glaceries Secrétariat général Direction des services admin. et tech. DG des produits chimiques Directeur-adjoint Sous-Directeur Source

protection individuel obligatoires utilisé comme les chaussure de sécurités, blouse de protection, masque de protections, gant et casque , ainsi qu'une hygiène de travail sur le chantier en nettoyant et en rangent le matériel au cour d’une activités . Organigramme de l’entreprise : Page 5 La présentation du métier Electricien et électronicien du bâtiment et de l’industrie Imaginer le monde d'aujourd'hui sans électricité ni Électronique n’est pas possible. Des machines à laver aux avions en passant

Les principes de base de l'organisation : la structure de l'entreprise Par Hélène MILLARET Définition de la structure Différents types de structures Les organigrammes, une représentation de la structure La synthèse de Mintzberg Qu'est ce qui influence la structure ? L'école de la contingence Pour aller plus loin... Applications téléchargeables : Enoncé - doc - 100 Ko] Corrigé - doc - 60 Ko] « Si une bonne structure ne garantit pas la réussite, une mauvaise structure est la garantie de résultats

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Erreur ! Signet non défini. 2.1 Contexte de création 22 2.2 Activités de l’entreprise 22 2.3 Structure de ERDF 22 2.4 Chiffres-clés 22 3. DEPARTEMENT RESEAU DE LA DOR ILE-DE-FRANCE 22 3.1 BERE Ouest 22 3.2 Organigramme hiérarchique du BERE Ouest 22 4. PRESENTATION DU RESEAU DE DISTRIBUTION Erreur ! Signet non défini. 4.1 Le réseau de transport HTB 22 4.2 Les postes sources 22 4.3 Le réseau de distribution HTA 22 5. MA MISSION Erreur ! Signet non défini

annuel Matériel publicitaire Livret d’accueil Notes de service, réunions d’information Journaux internes Articles de presse sur l’entreprise Convention collective, accord d’entreprise règlement intérieur, PV CE Tracts, journaux syndicaux Organigramme Fiches de poste / définition de fonction Gammes opératoires / manuel procédures Qualification / profil Classification / pesée de poste Fiche d’objectif Tableaux de bord, indicateurs de gestion Fiches annuelles d’appréciation Classer