Organigramme Edf

SOMMAIRE Présentation de l’apprenti: Présentation de l’entreprise : MARIAZ 1) Lieu d’implantation 2) Renseignements sur l’entreprise 3) Lieux des travaux 4) Son domaine d’activités 5) Le matériel de l’entreprise 6) Organigramme de l’entreprise Présentation du chantier: 1) Localisation 2) Nature des travaux 3) Le chantier en quelques chiffres 4) Renseignements sur le chantier 5) Les moyens humains et matériels 6) Les matériaux 7) Coupe d’une tranchée type Travaux

(pour gérer les problèmes de quartiers) II/ SIOAE La Courneuve/Aulnay  Le SIOAE est divisé en deux sites : Le site de LA COURNEUVE qui se trouve au 32 rue de la Convention et le site d’AULNA-sous-BOIS situé au 1 avenue A. Bourdelle. Organigramme du personnel du SIOAE La Courneuve/Aulnay : (Annexe 1) [pic] Légende : Bleu : service d’Aulnay Rouge : service de La Courneuve III/ Missions du service La Courneuve/Aulnay : (Annexe 2) La mission du service La Courneuve/Aulnay est

Position 1 : K.CANTIN – T.CORNILLEAU – J.HERSARD – G.TOUCHARD – D.TOURNOIS – D.QUINVEROS – J.DELAUNAY –B.LOPES Niveau 2 – Position 1 : B.DAILLERE – T.VINCONNEAU Niveau 1 – Position 2 : B.JUNAUX Niveau 1 – Position 1 : F.HUBERT – T.VIGNOL (Organigramme ci-après) Agréments L’entreprise est agréés « QUALIBAT » en construction. Cet agrément est validé par une commission reconnaissant la qualité de travail de l’entreprise en maçonnerie et en assainissement autonome. L’entreprise présente

Mathilde De Angeleri, ARPE Midi-Pyrénées ! Hugues De Beaupuy, Plaine de l'Ain ! Jean-Michel Donche, Coordinnateur environnement chantier Europôle de l’Arbois ! René Dumail, Sarp Industries ! Lucas Galeasso, Environment Park ! Michel Guémy, EDF-D2I ! Carole Lacôme, AFAQ ! Claudine Lacôte, Plaine de l’Ain ! Claude Lancrenon, CCI du Loiret ! Jean LIONS, GDF ! Sandrine Martin, I-MAGE ! David Moutard, Plaine de l'Ain ! Alain Nobecourt, DIREN Ile-de-France ! Cédric Peltret, CCI d’Amiens

.......................................... 35 Notice bibliographique ............................................................................................................. 37 5 6 Introduction Cette année passée au sein du Groupe EDF m’a permis d’apprécier la pertinence et la dimension des démarches de l’entreprise. J’ai eu l’opportunité d’intégrer la Délégation Immobilière Régionale Ile-de-France Sud, puis de rejoindre les équipes du Département Ingénierie et Conduite de Travaux

de câble.  L’intensité de court-circuit.  Etude thermique d’une armoire. Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Problèmes rencontrés lors de mon études. am x Conclusions : Annexes : - él T gé r h-a éc - .a Organigramme de L’ILL . La distribution électrique du réacteur. Site internet pour la norme. Tableau des coefficients et exposants des différents modes de pose. Nomenclature des tableaux basse tension. Fiche technique du transformateur TF10. Installation

l’ouverture à l’international 4 2. Les filiales 5 A. Banque et Finance : 5 B. Assurances : 5 C. Immobilier 6 D. Informatique et services 6 3. La carte d’identité du groupe 7 A. Profil du groupe 7 B. Les chiffres-clés 9 4. Organigramme 10 A. Du groupe 10 B. De la direction du siège à l’agence 11 C. De l’agence 12 II. Organisation de la Caisse Crédit Mutuel de Torcy 13 1. Le secteur 13 2. Le nombre de personne 13 3. Le processus de délégation 13 4. Quelques

devant un jury). On peut-être classé par ordre de mérite sur liste principale ou complémentaire. L’expérience professionnelle n’est pas requise pour postuler dans la fonction publique, c’est la réussite au concours qui prévaut. D’autres structures (EDF, SNCF) peuvent l’exiger. Côtoyant la précarité, parfois l’agressivité et la maladie mentale, le CESF doit être doté d’un solide équilibre psychologique et d’un optimisme à toute épreuve. Le sens du contact et de l’écoute, la diplomatie sont des qualités

Curriculum vitae Présentation formation Présentation de l’entreprise Présentation chantier Mes activités Thème technique n°1 Thème technique n°2 Activités du conducteur de travaux Installation de chantier Conclusion Annexes: Photo Organigramme Plan Planning Détail fondation galerie Présentation formation: Formation  |Objectifs | |[p| |

(Areva, HR Communication Vice President), Aurélie Dhomps (LVMH, Human Resources Development Project Manager), Patrice-Henry Duchêne (PSA, Directeur de la Communication Groupe), René Rozot (GDF Suez, Directeur Marque Employeur Corporate), Eve Mathieu (EDF, Directrice Marque Employeur), Didier Pitelet, (DreamGroup, Président), Emmanuel Thouan (Dici Design, Président), Thierry 2 Tanière (Quatre Vents, Managing Partner), Eric Matarasso (Quatre Vents, Managing Partner). J’ai également participé à des congrès