Organigramme Groupe Michelin

rémunération du travail dans toutes ses formes. Le droit suggère ici une hiérarchisation que l’entreprise doit respecter puisque, elle est invitée d’abord à explorer la recherche d’équilibre en confère les récentes suppressions d’emplois par l’entreprise Michelin, en même temps qu’elle déclare des bénéfices substantiels. 67 Euphémisme employé par le législateur pour évoquer le licenciement économique. 68 on parle de volet et non de plan social, en ce qu’il n’est pas envisagé dans l’esprit du législateur un

faire, on utilise le diagramme d’association, ou graphe des interacteurs (figure 1.4). Figure 1.4 – Diagramme d’association. Les relations entres les différentes parties sont en fait les fonctions du produit. Ces fonctions sont classées en deux groupes : • les fonctions principales (figure 1.5) : ce pourquoi le produit existe. Une fonction principale relie toujours deux composantes en passant par le produit ; • les fonctions complémentaires (figure 1.6) : ce qui permet d’adapter le produit à son