Organigramme Hiérarchique

objectifs afin d'assouvir notre soif d'apprendre sur la vie professionnelle. Pour nous la découverte managériale de l'entreprise est notre premier but car c'est grâce a celle-ci que l'on sait comment l'entreprise est gérée, c'est la gestion (organigramme). Nous voulions aussi connaitre le processus de production du produit principale, le lait et ses caractéristiques. Mais aussi sur le plan commercial, l'approvisionnement, et la distribution. Et enfin le processus de qualité. demandé à être dans

 sommaire INTRODUCTION I. HISTORIQUE 1-DEFINITION 2-ORIGINE II. CONCEPTS DE BASE DU MODELE HIERARCHIQUE 1-CONCEPTS 2-EXEMPLES DE MODELE HIERARCHIQUE III. AVANTAGES ET INCONVENIENTS 1-AVANTAGES 2-INCONVENIENTS CONCLUSION INTRODUCTION Une base de données est un ensemble structuré de données sous-tendu par un modèle. Les données sont enregistrées sur des supports accessibles par l’ordinateur. Elles représentent des informations sur le monde réel. Cet ensemble peut être interrogé

Analyser les organigrammes Deuxième phase Étape 3 • Celui qui conduit l’étude ; • Chefs de service ; • Directeurs. 1. Analyser les organigrammes hiérarchiques : • L’organigramme hiérarchique est le document le plus courant pour décrire une organisation, c’est souvent le premier outil de représentation de l’organisation et celui qui est présenté aux différents interlocuteurs pour se repérer dans la structure. Il existe quelques domaines d’activités où l’organigramme reste confidentiel,

LES ORGANIGRAMMES TD Situation Dans le cadre de vos projets actuels (« tous différents dans un même puzzle » et « les yeux dans les jeux ») vous vous rendez de temps en temps à l’EHPAD « Arc-en-ciel » pour y mener des activités d’animation. Soucieux de ne pas arriver en retard vous arrivez 15 minutes en avance sur l’heure du rendez-vous prévu par votre enseignant. Vous êtes reçu par l’agent d’accueil qui vous invite à patienter le temps que l’animatrice arrive. Celle-ci était retenue par Mme

2.1- Modèle d'organigramme Qu'est ce qu'un organigramme ? L’organigramme est une représentation schématique, un graphique permettant de représenter : • • l’ensemble de la structure d’une entreprise ou d’un service ; l’ensemble des liens fonctionnels, organisationnels et/ou hiérarchiques d’une entreprise ou d’un service. A quoi sert-il ? L’organigramme sert à visualiser l’organisation. Il sert aussi à partager la même vision de l’organisation des tâches au sein d’un programme. L’organigramme

réaliser un orREALISER SON ORGANIGRAMME La structure d’une entreprise est définie par un ensemble de textes d’organisation (fiches de postes, règlements, définition de documents à utiliser, de procédures à respecter). Du fait qu’ils sont épars, nombreux et concernants soit l’ensemble des services, soit l’un d’eux seulement, ces textes ne permettent pas une compréhension du fonctionnement et de la structure d’ensemble de l’entreprise. L’organigramme apparaît comme un procédé de visualisation d’une

ces typologies, il y a lieu de citer celle qui fait ressortir quatre types de structures parmi lesquels on peut distinguer les structures pures : la structure Hiérarchique et la structure Fonctionnelle et les structures hybrides : la structure Hiérarchico-fonctionnelle et la structure Hiérarchique avec Etat Major. ♦ Structure hiérarchique : C’est une organisation dans laquelle un subordonné ne dépend que d’un seul supérieur, l’unité de commandement est préservée par la succession des responsabilités

introduit la notion de structure d'organisation et on a explicité les différents types de structures ainsi que leurs avantages et leurs inconvénients. Après cela, on a voulu mettre cette recherche au niveau pratique et ce en illustrant par les organigrammes de deux exemples d'établissements hôteliers présents en Tunisie et au sein lesquels on a eu l'occasion d'y passer un stage à savoir l'hôtel Abounawas Gammarth et le Sheraton Hotel &Towers de Tunis. Enfin, on a identifié tous les postes de travail

CHAPITRE 1 –PREPARER ET SUIVRE L’ACTION DU MANAGER REALISER UN ORGANIGAMME DE STRUCTURE Qu’est-ce qu’un organigramme de structure ? Définition Un organigramme est la représentation graphique de la structure d’un organisme, d’un établissement ou d’un service avec ses divers éléments et leurs relations. La structure d’un organisme, d’un établissement ou d’un service est la façon selon laquelle ses différents organes se situent les uns par rapport aux autres. Les

12 Diagrammes Visio connectés aux données................................................. 13 Créer un organigramme hiérarchique simple ............................................. 13 Créer un organigramme hiérarchique à partir d'une nouvelle table de données ..................................................................................................... 14 Créer un organigramme hiérarchique à l'aide d'une source de données existante ..........................................................