Organigramme Hotel 20 Sujets Organigramme Hotel

1 : Les ressources stables …………………………………………………………...14 Tableau 2 : Les emplois stables ……………………………………………………………...15 Tableau 3 : Retraitements ……………………………………………………………………20 Tableau 4 : Diagramme de GANTT …………………………………………………………26 Tableau 5 : Bilan fonctionnel ………………………………………………………………..31 iv LISTE DES FIGURES Schéma 1 : Organigramme de la Chocolaterie Confiserie Robert …………………………...10 Schéma 2 : Les trois grandes fonctions dans l’entreprise ……………………………………13 Schéma 3 : Cycle d’exploitation d’une entreprise

pour en déduire le produit qu’on va lui vendre. LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE – D. KIHM 11 L’entreprise doit donc : - déterminer quels sont les publics qui peuvent être touchés par des conférences ; - déterminer quels sont les sujets qui nous intéressent ; - en déduire quels sont les thèmes possibles des conférences à donner, et voir comment, en traitant ces thèmes, il est possible de sensibiliser les publics à l’entreprise et de promouvoir son image. - En procédant

formuler, en les justifiant, les recommandations qu'il juge nécessaires. Cette étude fait l’objet d’un mémoire et donne lieu à soutenance. Le diplôme ne peut être délivré que si les notes de la soutenance et du mémoire sont égales ou supérieures à 10/20. SUIVI DE LA RECHERCHE DE STAGE : Le suivi de la recherche de stage est assuré par le Directeur Délégué aux Relations Entreprises. A partir d’octobre, une réunion a lieu chaque mois, afin de faire un bilan de l’état de la recherche de stage

............................................................... 10 Section III : Les hypothèses de travail .......................................................................................................... 11 Section IV : La pertinence du sujet ............................................................................................................... 11 CHAPITRE II : CADRE MÉTHODOLOGIQUE .................................................................................................

La prise en note et la transmission de messages. A1.3 La phase de conclusion de l’accueil - T1.3.1. La prise de congé Conditions d’exercice Moyens et ressources • Données et informations disponibles : - bases de données - annuaire internes, organigramme - manuel de procédures, charte d’accueil - consignes de filtrage • Équipements et logiciels - micro-ordinateur connecté aux réseaux interne et externe - matériel de communication (poste opérateur téléphonique, télécopieur, copieur multifonctions)

...........................................................................................................11 6.Activités d'OCP..............................................................................................................11 7.Organigramme du Groupe OCP........................................................................................14 Partie II:Prèsentation de mission..............................................................................15 I-Visite des différents

d’ensemble 2- l’industrie touristique en chiffres A- l’analyse de la demande touristique B- l’infrastructure de l’hébergement touristique II- une gestion efficace des ressources humaines dans une hôtellerie marocaine : le cas d’un hôtel de 5 étoiles : SOFITEL MARRAKECH 1- présentation générale de l’étude 2- objectif, nature, et intérêt 3- présentation générale de l’hôtel 4- méthodologie retenue 5- rapport de l’étude 2 analyse du questionnaire adressé

Conclusion …………………………………………………………81 Etude Administrative Introduction ………………………………………………………83 I- Organisation de l’entreprise ……………………………………….84 I.2 Répartition de l’effectif ………………………………………….84 I.3 Organigramme de structure ………………………………..….. 86 II. Acquisition des ressources humaines ……………………………… 87 II.1 Description des postes ……………………………………………88 II.2 Sources et origines des ressources humaines ………………... 105 II.3 Techniques de

dispositif de communication externe (circulaire n° 99-186 du 16/11/199) Aucun document autorisé. Dès que le sujet est remis, assurez-vous qu’il est complet. Le sujet est composé de 16 pages numérotées de 1 à 16 et comprend 8 annexes numérotées de 1 à 8. Code sujet : Cette étude part de données réelles qui ont été modifiées pour des raisons de confidentialité. Composition du sujet « La Biscuiterie de Saint Brieuc » Dossier 1 : Commercialiser des produits bio auprès d’un nouveau segment

délais -Les domaines du management de projet -Les trois piliers du management de projet -L’organigramme technique -Réseau PERT -Portefeuille de gestion des risques -comment prioriser les risques -illustration graphique du CRTE -organigramme de COSIDER CONSTRUCTION -Organigramme du chantier Titre de la figure Page 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 05 07 08 12 13 16 22 25 37 42 43 49 65 72 Liste des schémas VI Liste des graphes : Numéro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Titre du graphe -Diagramme