Organisation Administrative Du Travail

spécialistes dans leurs domaines respectifs. et d’autre part, de L’équipe administrative est composée d’hommes et de femmes, totalement à l’écoute des besoins des étudiants, et dotés d’un sens aigu de professionnalisme. Afin de faciliter votre intégration, les équipes pédagogiques et administratives ont souhaité regrouper dans ce manuel diverses informations indispensables au bon déroulement de votre formation : organisation des études, modalités de contrôle des connaissances, passage en année supérieure

FIDUCIAIRE Travail Autonome [Sous-titre du document] AL Haj Belgacem Omar 22/01/2014 [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] Table des matières I. Introduction II. Historique III. La concurrence IV. Projets de l’entreprise V. Information VI. Mon Stage VII. Les services VIII

Sommaire Type d etablissement 1.statut juridique 2.situation geographique 3.caracteristiques Les activites proposees L organisation structurelle L organisation fonctionnelle 1.l equipe de travail 2.journnée type 3.obligations administratives 4.information,communication Le materiel specifique Les differents publics La securite 1.sécurité passive 2.sécurité active Problematiques rencontrées Conclusion Remerciements LES DIFFERENTS PUBLICS Voici la répartition des publics dans

parler mais cependant avec des théories implicites (influence des organisations comme l'armée, l'église, etc…). Les "créateurs" d'entreprise venaient avant tout :  de la technique : vision de la "machine",  des finances. Puis, au 19ème siècle, des personnes telle que BOBBAGE (1830) se posent la question de "rationaliser" l'organisation : par exemple sur les questions d'embauche de personnes spécialisées sur un travail. TOWN, américain, a été le premier à dire que l'organisation était

.............................................................91 I- Présentation générale du guide .......................................................................................................................................... 93 II- Organisation des enseignements ...................................................................................................................................... 93 2-1- Principes d’organisation .........................................................

capacité à atteindre ses objectifs en minimisant les moyens mise en œuvre compte tenu d’un environnement donné. => Compétence * Management: terme qui vient du Moyen Age (ménagement). Ensemble des méthodes employées pour diriger, gérer une organisation ou un projet en vue de la réalisation d’un objectif. => idée de dynamique, de ressource, de stratégie * Economie (oikos/nomos) * Science de gestion: discipline récente (milieu du XIXème siècle) qui étudie l’organisation afin de changer

sur le système d’organisation parce que au sien de l’organisation L action collective ne déroule pas dans le vide il faut y avoir une structure qui se considère comme préexistante a l ensemble des relation complexes de l organisation es t c est le rôle d un système d organisation qui fera l objet de notre exposé, qui va se structurer en deux chapitre. Le premier sera sur la définition et caractéristiques du système d’organisations ; Et le deuxième sur les formes organisationnelles et la gestion d’incertitude

siècle, ont posé les bases de la science des organisations. Ceci correspond en fait aux exigences nouvelles engendrées par l'émergence de la société industrielle. En effet la gestion d'une entreprise de production requiert une qualification très différente de la conduite d'un simple atelier .Les seules organisations véritablement hiérarchisées étaient, au XIX siècle, l'armée et l'église. Bien qu'inspirée de ces modèles, la conduite des organisations productives doit trouver une voie qui lui soit

Définition étymologique Le terme justice vient du latin Justicia qui provient du mot Justus qui signifie conforme au Droit.Jus-juris -> jurale -> juré (la parole sacrée).Pour rendre la justice il faut un personnel et des institutions (Une organisation juridique).Notre système resse mble au système français. Or l’organisation judiciaire française remonte àl’époque de la révolution (Loi du 16 et 24 Aout 1790) qui a créée et mis en place les juridictions de l’ordre judiciaire et dont les grandes

l’ouverture de la séance puis invité les participants à un suivie attentif de la restitution dudit atelier de perfectionnement qui leur sera fait. Le programme de travail a été le suivant : A- La connaissance du métier de secrétaire ; B- La gestion du temps ; C- La communication dans l’entreprise ; D- La rédaction administrative. A- La connaissance du métier de secrétaire Le métier de secrétaire est une profession qui consiste essentiellement à accueillir, à gérer l’information