Organisation Du Travail Chez Orange

Dossier PSE CCF de prévention santé environnement L’analyse d’un accident de travail dans le métier de la comptabilité [pic] PFMP du 12/11/2012 au 22/12/2012 [pic] Introduction  Page 1 Présentation de l’entreprise Page 2 Localisation Page 3 Organigramme Page 4 Description d’une situation Page 5 Analyse de la situation Page 6 Organisation et mise en œuvre de la prévention Page 7 Conclusion Page 8

organisé  dans  ses  locaux,  en  partenariat  avec  l’AFMD  (Association  Française  des  Managers  de  la  Diversité),  le  colloque  « La  Diversité :  questions  pour  les  sciences  sociales  –  Egalité  dans  l’emploi,  Discrimination  au  travail  et  Management de la diversité ». Ce colloque international a su réunir une trentaine d’universitaires et  chercheur‐e‐s venu‐e‐s des quatre coins du globe ainsi que près de 25 praticiens de la diversité. Nous  avons eu le plaisir d’accueilli

 Objet d’étude n°3 : Le télétravail Introduction : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax..). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation

centres externalisés, confiés à des prestataires de service. De grands donneurs d'ordre, les opérateurs de télécommunications, en particulier, tels Orange ou SFR, ont recours aux deux et font appel pour sous-traiter à des sociétés leaders telles Teleperformance ou Webhelp en France. Différentes organisations du travail sont possibles : collaborateurs chez le client en délégation de personnel, en télétravail (ouhomeshoring) et, majoritairement, dans des centres d'appel à proximité géographique ou délocalisés

* Le mode de livraison Les configurations possibles de ces 3 dimensions déterminent différents niveaux de commerce électronique. Exemple : On a besoin d’acheter un livre de marketing. On a plusieurs choix : * On peut aller chez le libraire en bas de chez nous, s’ils l’ont on l’achète, ou on le commande. Dans ce cas tout est physique. * On peut le commander sur Amazon : on va le payer en envoyant les coordonnées de CB et le recevoir par la poste. Dans ce cas le produit est bien physique

association? Cas il acteur dans une organisation ? de La Ligue Contre Le Cancer 2 Barache et Messipsa Thème 4 evaluation performance Q8 : qu'est qu'une organisation performante ? Problématique choisie et organisation Comment une TPE peut elle etre une organisation performante sur le plan commercial ? cas de Thermifrance habitat Validation Oui / Non Remarques Sujet validé Sujet validé 3 Beslot Romane Q7 : Comment la gestion d'une Gestion et création organisation contribue-t-elle à la Thème 3

Objet d’étude Le télétravail Introduction Sujet de l’étude Une forme de travail : le télétravail. Travailler à distance grace au nouvelle technologie.La reconversation éventuelle d’un salaire au chômage et en recherche d’emploi pour le télétravail .Dans un premier temps je vais definir le télétravail et les entreprises utilisatrices dans un second temps l’equipement nécessaire au télétravailleur et enfin,identifier les avantages et les inconvéniants du télétravail. Développement 1.Définir

: - Les indicateurs de Ressources, qui permettent d'obtenir un "état des lieux" des ressources humaines de l'entreprise : les indicateurs du climat social (satisfaction, types d'arrêt maladie...), les indicateurs de risques sociaux (accidents du travail, conflits sociaux...) et les indicateurs d'effectifs (masse salariale, turn-over...). - Les indicateurs de la Fonction RH, dont l'intérêt est d'analyser les actions et résultats au sein même du service RH, permettant d'établir le niveau de productivité

alimentaires, grâce à une formule de vente unique. Avec ses plus de 190 magasins répartis dans tout le pays, Colruyt est avant tout synonyme d’achats rapides et efficaces, aux meilleurs prix. Collivery : livre à domicile tous les produits disponibles chez Colruyt : vous faites tranquillement votre choix dans leur catalogue ou sur leur site Internet et ils vous transmettent votre réservation par e-mail, par fax ou par téléphone. Deux jours ouvrables plus tard, ils vous livrent vos courses, jusque dans

Electrotechnique, Automatique, Productique et Réseaux Année Universitaire 2008-2009 UE M2-10 : Stage en Entreprise AUTEUR : Chahrazade AKKAR Développement du workflow GEDEME (Gestion des Demandes De Mesures) Stage effectué chez France Telecom - Lyon Lacassagne 131 avenue Félix Faure 69003 Lyon Tuteur industriel : GARCIA Gilles Tuteur universitaire : Thierry BASTOGNE Préface France Telecom réalise une supervision de