Organisation juridictionnelle

et de la réglementation inhérente à l'utilisation rationnelle et efficace des individus au service des organisations de travail. *«gestion des ressources humaines»: cette expression récente est beaucoup plus englobante et traduit l'ensemble des responsabilités et des activités de planification, d'organisation, de direction et de contrôle des ressources humaines au service des organisations de travail. B- la fonction "personnel" et le service du personnel. Deux autres expressions dont l'emploi

collectivités sur la le d’approbation, • préparer le passage du contrôle de tutelle au contrôle de légalité et au contrôle juridictionnel, • mettre en place des bases de données, telles que la base de données des élus locaux, la base de données pour le suivi des civil. délibérations des collectivités locales et la base de données de l’état administrative juridictionnel Régionales des Comptes. - La réforme de la fonction publique territoriale qui vise : • l’adaptation du statut à la réalité

secteur de la chaîne d’approvisionnement v Annexes Annexe A – Membres du comité consultatif Annexe B – Méthodologie Participants à l’étude Annexe C – Profil du participant Annexe D – Liste des employeurs participants Annexe E – Liste des organisations auxquelles sont rattachés les employés qui ont participé à l’étude Annexe F – Liste des établissements d’enseignement qui ont participé à l’étude Annexe G – Liste des associations qui ont participé à l’étude Annexe H – Liste des participants aux

explicite est toujours présente. Qui s’inscrit dans un « cadre général d’action ». Est-il conçu à l’avance ou reconstruit ? Il n’est jamais donné et doit toujours être recherché. Qui a un public ou plutôt des publics (individus, groupes d’individus ou organisations) passifs ou organisés. Qui définit obligatoirement des buts ou objectifs à atteindre, explicites ou non. Une politique publique n’est donc pas un « donné » mais un « construit » de recherche. Certaines politiques peuvent avoir un sens affiché ou

OUVERTURE - PRÉSENTATION DU PROGRAMME Président de séance LA RÉFORME DE L’ÉTAT : ENJEUX Henri Plagnol, secrétaire d’État à la réforme de l’État LA SOCIOLOGIE DE LA RÉFORME : les résistances et les leviers Michel Crozier, Centre de sociologie des organisations LA CONTRIBUTION DES CORPS DE CONTRÔLE ET DES AUDITS INTERNES A LA RÉFORME DE L’ÉTAT Table ronde animée par Pierre Raynaud, directeur financier et du contrôle interne, Caisse nationale d’assurance vieillesse, administrateur de l’IFACI André Barilari

produits________ 38 2. Une reconnaissance institutionnelle plus cohérente des métiers d’art __________ 39 a) Une multitude d’associations et organisations professionnelles _____________ 39 (1) Une association d’utilité publique : la SEMA_______________________ 39 (2) Les associations organisations professionnelles _____________________ 40 (3) Les organisations plus généralistes _______________________________ 42 b) La nécessité de remédier à l’insuffisante coordination des administrations publiques

produits________ 38 2. Une reconnaissance institutionnelle plus cohérente des métiers d’art __________ 39 a) Une multitude d’associations et organisations professionnelles _____________ 39 (1) Une association d’utilité publique : la SEMA_______________________ 39 (2) Les associations organisations professionnelles _____________________ 40 (3) Les organisations plus généralistes _______________________________ 42 b) La nécessité de remédier à l’insuffisante coordination des administrations publiques

de projet dans les organisations territoriales. Il propose des outils pour la mise en œuvre de cette approche managériale. Cet ouvrage est l’aboutissement d’un travail réalisé par des professionnels du métier (agents de collectivités en collaboration avec des consultants) en réponse à la commande d’une direction générale des services d’un département. Présentation de la thèse de l’ouvrage La nécessité de mettre en place un management par projet dans les organisations territoriales ne fait

l’entreprise subit des profondes transformations. Le poids prédominant accordé aux clients, la concurrence, la mondialisation des échanges, toutes les fonctions qui relient les clients, les partenaires et les entreprises concernées obligent les organisations à évoluer. La logistique est une fonction qui voit son aura s’accroître dans un contexte environnemental mouvant, et c’est une des fonctions les plus touchés par les transformations. Cet ouvrage prend en compte deux évolutions, celles des Nouvelles

générale............................................................................................................................... 2 Chapitre 1 : COMPTABILITÉ ET EXTERNALISATION DE LA FONCTION COMPTABLE ......... 3 Section 1) Section 2) 1) 2) Organisation comptable et choix organisationnels ...................................................... 3 Notion d'externalisation ............................................................................................... 4 Définition et concepts voisins