Organisation maritime internationale

de l’environnement et de l’influence des conventions internationales sur le droit interne de l’environnement. La direction scientifique des travaux a été assurée par Monsieur Michel Prieur, Professeur émérite de l’université de Limoges. L’organisation de cette manifestation a été rendue possible avec le soutien de la Cour suprême du Bénin, du Ministère de la Justice et de l’environnement du Bénin et bien sûr de l’Organisation internationale de la Francophonie. La réunion constitutive du comité

CAHIERS DES MIGRATIONS INTERNATIONALES 77F Rapport sur les législations relatives à la migration internationale au Maghreb Central ________ Mohamed Saïb Musette avec la collaboration de Monia Benjemia Khadija Elmadmad Azzouz Kerdoun Ce rapport fait partie d’une série spéciale publiée en tant que produit du projet « Gérer les migrations de main d’œuvre en tant qu’instrument de développement », mis en œuvre par le BIT avec le soutien financier de l’Union Européenne. Les fonds pour la

relatif aux droits des femmes) (a) L’évolution positive du cadre normatif de protection : (1) L’amélioration du statut de la femme dans la Constitution de 2001 : (2) Les efforts réalisés dans l’harmonisation de la législation avec les engagements internationaux (b) Les nouvelles politiques initiées par l’État en vue de renforcer les droits des femmes (c) Les futures batailles pour une égalité universelle au Sénégal (1) au plan juridique (2) aux plans économique, social et culturel Conclusion

Université de Lille 2 – Droit et santé Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales Ecole doctorale n° 74 LA PROTECTION DE L’ENFANT EN DROIT INTERNATIONAL PENAL : ETAT DES LIEUX Mémoire de Master recherche Mention Droit international présenté par Aurélie LA ROSA Sous la direction de Monsieur le Professeur LAVENUE Année universitaire 2003-2004 Mémoire publié après autorisation du jury sur http://edoctorale74.univ-lille2.fr « L’humanité se doit de donner à l’enfant le meilleur d’elle-même…

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) s’est fixée comme objectif d’accompagner les États du Sud membres de la Francophonie dans la mise en place d’un système d’information sur le secteur culturel afin de mieux en connaître les réalités économiques, institutionnelles et structurelles. La définition et la mise en œuvre de politiques publiques aptes à optimiser le développement des industries culturelles impliquent en effet que les autorités nationales et les organisations professionnelles

INTRODUCTION : LES SOURCES DU DROIT SOCIAL EUROPEEN ET INTERNATIONAL Objectif du cours : Fixer la cadre juridique assurant la protection d’un salarié français travaillant à l’étranger, tant du point de vue du droit du travail que de celui de la sécurité sociale. Acquérir les bases du droit social communautaire en ce qui concerne d’une part, la libre circulation et l’égalité des salariés au sein de l’UE et d’autre part le cadre juridique de l’entreprise à dimension européenne. I. DEFINITION

HR/PUB/02/4 Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme HCDH Abolir l’esclavage et ses formes contemporaines David Weissbrodt et la Société anti-esclavagiste internationale* Nations Unies New York et Genève 2002 * Directeur : Michael Dottridge NOTE Les appellations employées dans la présente publication et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies aucune prise de position quant au statut

un mode d’organisation des activités économiques et comme un mode de régulation de la concurrence. Ces deux caractéristiques subsistent. Mais cette analyse classique n’est plus communément admise. En effet, un certains nombre d’organisations internationales comme l’OCDE ou a la commission européenne actuelle, considèrent que les couts de main d’œuvre découlant des normes sociales vont dissuader les employeurs d’embaucher ou vont les inciter a délocaliser leurs activités dans les pays ou les salaires

ensemble de textes qui règlent les relations entre employeurs et salariés. Ces textes sont regroupés dans le code du travail 3- Les sources du droit du travail La déclaration universelle des droits de l’homme, les traités internationaux tels que ceux concernant l(organisation internationale du travail) (O.I.T). Ces textes expriment des idées générales et des principes, mais la source du droit du travail sont essentiellement d’essence nationale, législative ou conventionnelle. - La constitution reconnaît

pays du monde en matière politique comme en matière sociale il faut des systèmes de médiation et de représentation. Ainsi en France les délégués syndicaux représentent l’ensemble des salariés dans la négociation collective. Ainsi au niveau international, l’OIT, créé à Versailles en 1919, avait émis le souhait d’une protection mondiale du travailleur, mais derrière celle-ci se cachait également, comme l’indique le préambule de l’OIT, des nécessités de concurrence équilibrée entre les pays. Au