Organisation Scientifique Du Travail Postulats

Taylor, le taylorisme et le travail manuel I- L’école classique de l’organisation. - 1- F.W. Taylor, le taylorisme et le travail manuel - 2- H. Ford et le fordisme - 3- H. Fayol et l’administration industrielle - 4- M. Weber et la rationalisation de l’organisation «  L’étude de toutes les connaissances traditionnelles, leur enregistrement, leur classement, et la transformation de ces connaissances en lois scientifiques. La sélection scientifique des ouvriers et le perfectionnement

émotions et sentiments pourraient être des constructions sociales et politiques (ex : socialisation au nationalisme..) - « Naturalisme ». Les groupes ethniques sont naturels et les conflits entre groupes ethniques par conséquent inévitables. - le postulat définit l’ethnicité en termes de traits culturels primordiaux qui à leur tour sont utilisés pour expliquer l’ethnicité comme lien primordial (Muga, 1984) - Comment se fait-il qu’il existe des conflits intra-ethniques ? si le groupe ethnique est si

l’étude de l’homme et la méthode d’analyse c’est l’introspection c’est-à-dire que l’homme par lui-même réfléchit à ses états d’âme. 2. Le 19ème siècle. Il y a un changement total. On a prépondérance des idées scientifiques et vont prendre le pas sur les idées religieuses. Ces idées scientifiques se basent sur 3 constatations. Tout d’abord, le monde vivant évolue. Cela veut dire que les espèces végétale set animales vont changer et s’adapter. On est donc en contradiction avec la théorie fixiste. De plus

mise en oeuvre d'une "conception innovante", une capacité à adapter en profondeur les modèles aux besoins spécifiques des pays d'implantation, c'est-à-dire à réduire l'ethnocentrisme hexagonal de Renault et le conservatisme inhérent aux grandes organisations. " " Concernant mes chaussures, les sociologues vous diront que ma place sur cette estrade est pour vous la preuve que je suis professeur. Au statut de professeur correspond un rôle, qui est l’ensemble des comportements et des attitudes que le

sociologie : Racine = socius = "Etude scientifique des sociétés et des faits sociaux ayant pour cadre la société, les relations sociales, les manières de se réunir ou de se retrouver mais aussi l’analyse de ces manières. Naît de la volonté de comprendre la société, aux confluents de trois révolutions : politique (révolution française), économique (la révolution industrielle) et intellectuelle (le triomphe du rationalisme, de la science et du positivisme). Postulat : le social a des lois de fonctionnement

donner sens à des principes généraux d’action dans un domaine de la réalité. Importance de la notion de système ou d’organisation permet de se détacher du sens commun, car il existe d’autre manière de donner sens à la réalité. De plus, une théorie scientifique doit définir explicitement ses domaines d’étude. D’où 3 objectifs de la théorie : Définir un objet Identifier des acteurs Donner sens à des pratiques Dans le domaine des relations internationales, la nature de la théorie est encore plus controversée

d’une manière générale organise la société. La question est de savoir de quoi et ce qu’est la politique ? Ce qui n’est pas simple. Pour trouver une cohérence en politique, on cherche une explication causale (les effets) et légale (les lois scientifiques d’un phénomène). Hopkins : la science permet de faire des prédictions en analysant l’Etat d’une situation ( comment sera la suivante. Ceci n’est pas évident en politique : historiquement ce n’est pas cyclique. Reproductions des situations

étant rares,les besoins ne peuvent être satisfait par la réalisation d'un effort productif, il faut être le plus efficace possible. La productivité c'est un concept économique qui va mesurer l'efficacité d'un processus de production. La démarche scientifique de l’économie : énonciation de lois qui prennent corps dans des théories (ensemble de lois cohérente entre elles). Les sciences exactes (maths, svt) reposent sur un seul socle= socle théorique Les sciences humaines (philo, histoire) ont une

(définition du Larousse) : réunion de principes coordonnés de façon à former un tout scientifique ou un corps de doctrine. Un système c'est quelques éléments de réflexion qui apportent une cohérence de ce qui va être mis en place, d'un mode de fonctionnement, d'une analyse. Exemple : système astronomique, système philosophique. Notre système d'information comptable est un corps de doctrine plus qu'un tout scientifique. C'est un système d'information, on est au niveau d'un mode de communication, au niveau

méconnaît des auteurs réputés importants (Chandler, Minzberg …) car les différentes théories sont classées par "école" ou par systèmes de pensée homogènes. Pour plus d'informations, se reporter à l'ouvrage de Jean-Claude SHEID : "Les grands auteurs en organisation". Tous commentaires ou critiques sont bienvenus. Sommaire * INTRODUCTION *L'ECOLE CLASSIQUE - Les hypothèses de base - TAYLOR et l'O.S.T. - Henry FORD - HenriFAYOL - Max WEBER - Conclusion * LE