Organisations syndicales professionnelles françaises

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS - SYNDICAT DOSSIER N° 1 : -Définition : Un syndicat est une association chargée de défendre les intérêts professionnels tant individuels que collectifs de ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Il existe aujourd'hui des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME), des syndicats corporatistes défendant une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour

salariés et les conditions de leur représentativité. ______________________________________ 1 LES SYNDICATS : Document 1 LA MONDIALISATION ACCENTUE LA REPRESSION SYNDICALE Le rapport annuel 2004 de la CISL (Confédération internationale des syndicats libres), paru en juin, dresse le bilan des violations du droit syndical dans le monde en 2003. Avec 129 syndicalistes tués en 2003, le droit à la négociation collective ou à la grève est encore inexistant dans de nombreux pays. Former un

d'un employeur, en contrepartie d'un salaire ou d'un traitement. Qu'est ce qu'un syndicat ? Etymologie : grec "sun", avec, et "dike", procès, justice. Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes

droit syndical: I. Le statut juridique des syndicats La conquête du droit syndical est récente : sa reconnaissance date de la moitié du XIXème siècle à la suite de la révolution industrielle et de l’avènement du capitalisme libéral. Le libéralisme de la loi française se marque dans la simplicité des formalités de la constitution d’un syndicat, la seule restriction étant que le syndicalisme, expression d’une communauté d’intérêts nés d’une activité professionnelle, ne peut

récent. L'histoire du droit du travail débute avec la révolution française de 1789. Il y a plusieurs périodes marquantes qui sont fonction différentes conquêtes de la classe ouvrière de l'époque : ⁃ celle jusqu'à la reconnaissance légale du syndicalisme ⁃ comment cette reconnaissance s'est opérée ⁃ jusqu'à 1974 ⁃ de 1974 à nos jours A) La période antérieure à la reconnaissance légale du syndicalisme La révolution française de 1789 jette les bases juridiques du capitalisme en libérant

Confédération générale du Travail (CGT) Créée en 1895, la CGT est la première organisation syndicale de France. Proche du Parti communiste bien qu'autonome, adepte d'une ligne contestataire, la Centrale revendique un peu moins de 700.000 adhérents. En 2013, elle a obtenu 30% des voix exprimées aux élections professionnelles (moins de 50% des salariés inscrits votent). Son secrétaire général est Thierry Lepaon. -Confédération française démocratique du travail (CFDT) Grande rivale de la CGT, la CFDT est le

obligatoirement être groupés en syndicats représentatifs. Il existe cinq grands syndicats représentatifs à l'échelle nationale : • la CGT (Confédération générale du travail); • FO (Force ouvrière); • la CFDT (Confédération française démocratique du travail); • la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens); • la CGT (Confédération générale du travail). Q3 — La représentativité est accordée aux syndicats répondant à des critères d'effectif, de montant des cotisations, d'indépendance, d'ancienneté

(Commission et Parlement), un grand nombre d’acteurs syndicaux apparaissent. Les syndicats seraient-ils des lobbyistes comme les autres ? Aux Etats-Unis, le lobbying n’est qu’une tactique parmi d’autres pour influencer la décision publique par la transmission d’une information particulière, en Europe, le terme lobbying désigne les stratégies politiques des organisations dans leur ensemble. En sciences de gestion, les stratégies politiques des organisations ont une origine dans le marketing. Néanmoins

l’objectif est la défense d’intérêts professionnels communs. Les syndicats ou associations professionnels regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes et ils ont pour objet exclusif l’étude et la défense des droits, ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes visées par leurs statuts. Ils ont la capacité d’ester en justice afin d’assurer la défense de ces intérêts. – La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi

A partir de la Libération, la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) est traversée par d'importantes tensions internes. La tendance "Reconstruction" souhaite en particulier que la CFTC se laïcise. D'abord minoritaires, ses idées favorables à l’évolution progressent peu à peu : en 1959, un rapport sur la planification démocratique est adopté en congrès, et en 1961 l'un de ses animateurs, Eugène Descamps, est élu secrétaire général de la CFTC. Il prépare alors la déconfessionnalisation