Organisme de placement collectif en valeurs mobilières

l'entreprise La Bourse valorise et diversifie le capital La Bourse offre à l'entreprise un label de prestige La Bourse, facteur de mobilisation du personnel La Bourse, facteur de pérennité de l'entreprise II-RENDEMENTS ET FISCALITEE DES VALEURS MOBILIERES : RENDEMENTS III – APPORT DE LA LOI DE 2005-96 RELATIVE AU RENFORCEMENTDE LA SECURITE DES RELATION FINANCIERE 1- L'information comptable et financière : une obligation de l'entreprise : A. La communication financière B. Buts de la publication

siècle plus tard, en 1592, une liste de cotes et de valeurs boursières pour tout un tas de marchandises prisées à l'époque. Dans les mois qui suivent ce premier exemple d'importance, les principales villes d'Europe servant de lieu d'échanges se dotèrent d'une institution semblable. Cela fut particulièrement le cas dans les pays anglophones. 1. Les acteurs de la bourse Les sociétés de bourse sont les acteurs de base de la Bourse. Ce sont des organismes financiers, souvent filiales d'institutions bancaires

capital, concentrant dans le même espace la demande et l’offre des valeurs mobilières négociées d’une façon ouverte, libre et permanent à partir des règles connues.Dans la Bourse s’effectuent des transactions avec des titres de valeurs émis sur le marché primaire du capital. La Bourse est un baromètre très sensible et exact de la situation dans le domaine économique ; le prix s’établie, après une négociation sur le marché secondaire. La valeur d’un titre reflète l’état financière et économique de la société

2008/18 Directives de placement – assureurs Placements dans la fortune liée et utilisation d’instruments financiers dérivés en matière d’assurance Référence : Date : Entrée en vigueur : Dernière modification : Concordance : Bases légales : Circ.-FINMA 08/18 « Directives de placement – assureurs » 20 novembre 2008 1er janvier 2009 6 décembre 2012 [les modifications sont signalées par * et figurent à la fin du document] remplace la Directive-OFAP 9/2006 « Directives de placement » du 12 juin 2006

• La réduction de leurs risques sur les contreparties et l’amélioration de leurs ratios prudentiels ; • Le développement de leurs crédits d’investissement en faveur des entreprises ; • Le financement davantage de projets porteurs de valeur ajoutée  et  l’approche de nouveaux segments de clientèle. Aux fonds gérés : La CCG met ses structures et son expertise au service de leur gestion et leur offre un cadre de gestion professionnelle à moindre coût. PRODUITS : DAMANE

Introduction • Définition d’un marché : – Lieu de rencontre entre des offreurs et des demandeurs – Sur les marchés de capitaux : offreurs = agents à capacités de financement ; demandeurs = agents à besoin de financement – Large éventail de produits : valeurs mobilières, (actions), titres de créances (obligations, dettes subordonnées), devises, contrats à terme, etc. 3 1 16/09/2011 Introduction (suite) • Fonctions des marchés financiers : – Permettre une allocation efficace des capitaux – Participer

vendeurs de trouver une contre -partie à leur offre ou à leur demande d’un titre déjà émis. Une distinction est établie entre le marché de l’émission et le marché secondaire. Si le marché secondaire assure la liquidité des titres il donne aussi la valeur actuelle du capital souscrit en déterminant le cours du titre. La cotation des actions et des obligations confère à la Bourse une fonction d’évaluation permanente des titres cotés .Indicateur de l’activité des marchés boursiers le volume des transactions

revenus agricoles sont exonérés de l’IR jusqu’en 2010, -Revenus salariaux et pensions de retraite -Revenus professionnels -Revenus et profits fonciers -Revenus et profits de capitaux mobiliers qui émanent des placements bancaires, les placements boursiers (en cas d’achat des OPCVM), les placements monétaires (bons de trésor, billets de trésorerie.). *Portail des étudiants sciences économiques et gestion (SEGBM.NET) Section I - REVENUS SALARIAUX : • • • • • Les traitements Les indemnités et émoluments

anonymes). Une troisième catégorie d’entreprises est constituée par les sociétés dites fiscalement transparentes : Cette catégorie regroupe notamment les sociétés de personnes (sociétés en nom collectif et sociétés en participation), les sociétés civiles, les groupements d’intérêts économiques et autres organismes soumis fiscalement selon le régime des sociétés de personnes qui ne sont pas soumises elles mêmes à l’impôt sur le revenu des personnes physiques ou à l’impôt sur les sociétés, mais ce sont

patronales et fiscales si la participation de l’employeur est ≤5,04€ par titre et est comprise entre 50 et 60% de la valeur du titre. Avantages salariés : Jusqu'à 1095 € de complément de revenu défiscalisé par an. 0% d'impôts et de charges. Des réductions et promotions insérées tous les mois dans les carnets. Coût : Frais de gestion à négocier avec le prestataire : de 0,5 à 5% Organismes gestionnaires : Accor, Sodexho, Natixis, Chèque déjeuner Chèque Vacances • Description : Titre de paiement garanti