Origine Du Toyotisme

arriver à ce résultat. On distingue : * La rentabilité économique qui compare le revenu obtenu par l'entreprise (profits réalisés avant paiement des intérêts sur les emprunts) aux capitaux engagés dans la production, quelle que soit leur origine : fonds propres ou /et capitaux empruntés (les fonds propres constituent les ressources internes à l'entreprise : liquidités apportées par les actionnaires et profits non distribués accumulés). Il s'agit ici de mesurer la performance de la mise en

continuité de l'exploitation par la mise en place d'un plan de maintenance. - Le progrès technique a permis de concevoir et de fabriquer des produits « techniquement » valides - L'Organisation scientifique de la production (via le Taylorisme ou le Toyotisme) a réduit les coûts de fabrication • À moyen terme : à l'horizon des plans d'action et des budgets, la logistique vise à : - Le marketing a contribué à mieux adapter les produits à la demande du marché définir les actions qui permettent de contrôler

de l'époque. Ce dernier créera un mode d'organisation appelé Ohnisme dont un des principes fondamentaux est la minimisation des pertes par une qualité absolue (qualité totale). Ce modèle aujourd'hui a fait ses preuves sous le nom plus répandu de toyotisme Alors C'est au Japon en 1949 que naissent les concepts connus sous les noms actuels de Total Quality Management. Alors c’est quoi La qualité totale ? La qualité totale est une démarche de gestion de la qualité dont l'objectif est l'obtention

avant 1870 / 2 % pendant la crise) – une diminution des productions – une baisse des prix de gros – des faillites d’entreprises – des faillites de banques (exemple : banque Baring au Royaume-Uni en 1893) – l’apparition du chômage.  → Elle trouve ses origines dans : la concurrence internationale de plus en plus accrue – la pénurie d’or qui s’observe dans le monde et qui créée alors une déflation (réduction de la masse monétaire en circulation ; ce qui a pour effet une baisse des prix et des salaires)

couleurs d’informations : * l’information blanche : librement disponible * l’information grise : on utilise des moyens détournés * l’information noire que l’on obtient par des moyens illégaux (5% de l’information) C. Etymologie Origine du management, de l’italien « managgiare », et du latin « Manus », qui signifie avoir la main. Dans le mot management il y l’idée d’ordonnancement, d’organisation. D. Le management est il une discipline récente ? Pour beaucoup le management

travail ouvrier standardisé d) le toyotisme #Le principe du juste-à-temps ou flux tendu #L'auto-activation de la production, machines et les travailleurs plus qualifiés et plus polyvalents, #Le principe de l'« autonomation »  : machine s'arrête avec un problème. Les ouvriers ne surveillent pas la machine et peuvent travailler sur plusieurs machines >'accroît la productivité. e) les 5 zeros du toyotisme #Zéro panne  #Zéro défaut  #Zéro papier  #Zéro délai 

intermédiaire financier qui collecte l'épargne des agents à capacité de financement (les banques) = financement externe indirect ou intermédié. III) Investissement, source de croissance ? A. I et croissance -> les biens et services ont 3 origines : la production, l'importation et la variation des stock. Ils peuvent avoir 5 emplois : CF, CI, FBCF, X, variation des stocks. -> P + M + baisse des stocks = CF + CI + FBCF + augmentation des stocks -> (C°) PIB = C° + FBCF + (X-M) + variation stock

maximum, en particulier grâce au travail à la chaîne, et vidé de toutes ses relations humaines, a abouti à la fin des années 1960 à des effets contre productifs qui ont nécessité la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail, comme le toyotisme, plus souples avec plus d'autonomie, de flexibilité et de polyvalence, mais la contrainte productiviste se maintient malgré tout. L'organisation du travail est l'objet de conflits entre les travailleurs (dont le travail est organisé par la direction

nos jours la hiérarchie est beaucoup moins forte, l’entreprise représentant l’image d’un réseau. On recherche de plus en plus de flexibilité dans la production, c’est-à-dire que l’on s’adapte entièrement selon la demande de produits (principes du toyotisme : pas de stocks, peu de délais de livraison, peu de produits défaillants, groupes de travail …): c’est le principe de « connectivité » engendré par de meilleures technologies de communication. La créativité et les savoirs sont mis en commun notamment

le développement durable ou soutenable. Il d'agit en substance de satisfaire les besoins économiques des générations actuelles tout en préservant les besoins des générations futures. Les sources de la croissance : Les économistes classent les origines de la croissance en deux grandes familles, d'une part, les sources technicoéconomiques et de l'autre, les sources psychosociales et institutionnelles. Les sources technicoéconomiques portent d'une part sur l'allocation des facteurs de production