Ost

tyrannique. Antigone refuse d’agir contre son gré (individualiste) au risque d’être suicidaire. Elle représente la Révolution et devient dans le contexte de l’œuvre une allégorie de la Résistance lors de la 2e guerre mondiale. Chez François Ost dans Antigone voilée: Une tragédie La pièce d’Antigone, dont le sujet est emprunté à un mythe antique, est une tragédie car il y a un déchirement moral entre Antigone et Créon dû au fait que les deux ont raison dans leur position

eindeutig und auf jedem Fall mit der strukturellen Veränderung der Welt verknüpft. Die Teilung der Welt, die neuen Weltmächte, der neugeborene Nationalismus und die Destabilisierung zahlreicher Regionen - Bürgerkriege in Europa und der Kern des Nahe-Ost-Konflikts - waren von wesentlicher Bedeutung für die Entwicklung der heutigen Gesellschaft so, wie wir sie heutzutage kennen. 1917 ist ein Epochenjahr.

l’exemple de la machine à vapeur. L’invention de D. Papin (autour de 1680/1707) est au fondement d’une révolution industrielle qui se manifesta le plus clairement à partir du XIXe siècle. De cette invention est tirée : une nouvelle division du travail (OST) ; de - - nouveau outils et de nouvelles connaissances ; de nouveau sentiments… La société, comme une structure organisée se voit entièrement modifiée dès qu’un élément technique nouveau apparaît. L’exemple des découpages des périodes historiques

productivité importants, à l’origine d’un essor de la production. La présentation de Smith, restée célèbre à travers l’étude du fonctionnement d’une manufacture d’épingles, préfigure ce que sera beaucoup plus tard l’organisation scientifique du travail (OST) avec ses deux modèles historiques que sont le taylorisme puis le fordisme. Dans les deux cas on retrouve une double logique organisationnelle déjà illustrée par Smith en 1776, celles de la division verticale et de la division horizontale du travail

règlement-livraison c’est-à-dire tous les transferts de propriété d’achats-ventes de titres. Il tient à jour les comptes titres et traite les opérations sur titres (paiements de dividendes, souscriptions, OPA, ...) c’est-à-dire qu’il évalue l’impact des OST sur le portefeuille. Le conservateur administre donc la vie des titres inscrits à son compte. 2- Décrivez et commentez sur la base d'un schéma synthétique le rôle d'un Middle Office de Société de Gestion face 1/ aux équipes de gestion et 2/ au

Glowacki, 1992 ; Antigone d'Henry Bauchau, 1997 ; Meurtres à l'antique d'Yvonne Besson, 1998 ; Antigone de Jean-Louis Sagot-Duvauroux, 1999 ; Tegonni: an African Antigone de Femi Osofisan, 1999; Antigone voilée pièce de François Ost, 2004 ; Rebelle Antigone de Marie-Thérèse Davidson, 2005 ; Variations Antigone d'Eugène Durif, 2009 Principales interprétations Théâtre Renée Faure, Catherine Sellers (Antigone de Sophocle) Génica Athanasiou (Antigone de Cocteau)

des ressources humaines et donc l’efficacité de l’organisation. La division du travail correspond à la répartition du travail entre des individus ou des groupes d’individus dans des activités complémentaires. L’organisation scientifique du travail (OST), ou taylorisme, est une des premières organisations du travail fondée sur la division du travail. L’OST a été développée par un ingénieur américain, Frédéric Winslow Taylor (1856-1915). Il s’agit d’une démarche scientifique, puisque Taylor observe

fondateur de l'entreprise qui porte son nom, à l'occasion de la production d'un nouveau modèle : la Ford T. Ce modèle accorde une large place à la mise en œuvre des nouveaux principes d'organisation du travail (organisation scientifique du travail, ou OST) Le Fordisme désigne également le “compromis économique et social vertueux” permis par les résultats de cette mise en œuvre : les forts gains de productivité peuvent en partie être attribués aux travailleurs concernés, contribuant à la très forte

P. 9 - 10 III – Risque de cette poussée à l’extrême des récompenses P. 11 - 12 Introduction Depuis le début de la révolution industrielle, des modes de production se sont mis en place. Les organisations scientifiques du travail, dites OST, visaient à organiser les moyens de production en répartissant les taches entre les travailleurs de façon a accroitre la productivité. Cependant on constatait un épuisement des salariés, du fait de la monotonie du travail, c’est ainsi que de nombreux

analyse : l’organisation doit être humanisée pour motiver les salariés et améliorer ainsi les performances  Un système à rationnaliser C’est l’ingénieur American TAYLOR qui développe cette approche en 1911. L’organisation scientifique du travail (OST) est fondée sur une spécialisation extrême du travail d’exécution, le chronométrage et la surveillance du travail. L’OST fondé sur l’idée qu’il existe une seule bonne idée sur l’organisation s’est diffusés dans l’industrie (le 1er FORD) et l’administration