Outils De Pilotage Bancaire

(savoir discriminant : compétences clefs) * Les moyens de production (adéquation avec le marché, capacité additionnelle de production, besoin d'évolution technologique) * Les fournisseurs (pouvoir de négociation) * Le dirigeant et sa gestion (outils de pilotage, survie de l'entreprise à son départ, vision stratégique, autonomie des équipes) Démarche globale de diagnostic : * Analyse stratégique (SWOT, évaluation du stade de vie des produits/services...) * Analyse logistique (contrôle des installations

décentralisées .............................................................................................. 25 Section 3 : Les limites du contrôle de gestion financier............................................................... 27 1. Des outils de plus en plus discutés ........................................................................................... 27 2. Les insuffisances du contrôle de gestion ..................................................................................

Responsable de la MSTCF de Créteil niveau Bancaire, prêts et collectes Remerciements Je tiens tout d’abord à exprimer mes remerciements à Monsieur Francis MAYER, Directeur Général de la Caisse des Dépôts et Consignations, pour m’avoir accueilli dans son entreprise afin effectuer mon apprentissage dans le cadre de la MSG de Créteil. Toute ma gratitude est exprimée à M ., Responsable du contrôle second niveau de la filière bancaire, prêt et collecte, et Maître d’apprentissage

Or curieusement, on constate à la fois que les systèmes de mesure de la performance se développent dans les entreprises et que le budget, pourtant critiqué, est toujours autant sollicité. L’article s’intéresse donc aux interactions entre les deux outils et aux facteurs qui les influencent. Il montre, à partir des résultats d’une rechercheaction, qu’une évolution des budgets est nécessaire pour que les systèmes de mesure de la performance puissent assurer leurs fonctions fondamentales. Mots clés :

Diagnostic interne La chaîne de valeur de Porter Infrastructure de l’entreprise : (cf entités : partage des fonctions dédiées au pilotage de l’entreprise) | Administration et contrôle : (cf fonctions de pilotage : proposent à la Direction Générale les orientations nécessaires pour atteindre les grands objectifs de l'entreprise. | IT et système d’information : (Remontée de l’information via les entités opérationnelles sur 9M de clients) | Ressources humaines : 216 000 collaborateurs

le support pédagogique, les petitsdéjeuners, les pauses et déjeuners. À réception de votre inscription, nous vous ferons parvenir une facture qui tient lieu de Convention de Formation Simplifiée. Conditions et moyens de paiement : - par virement bancaire à notre banque CIC OUEST, libellé au nom de RBI, compte n° 30066 10947 00010064801 32 - par chèque à l’ordre de Reed Business Information - Comundi. Le règlement doit obligatoirement être effectué avant la formation. Pour les organismes soumis au

cela pèse lourdement sur la motivation et l’implication des collaborateurs. 6 Le développement durable : l’enjeu de la différenciation 1.2 La BPoc sur la « scène » du développement durable Un acteur incontournable : une activité Le secteur bancaire peut jouer un rôle majeur afin de mobiliser les ressources vers le financement du développement durable dans toutes ses composantes : sociales, écologiques, humaines. Cela peut se faire par plusieurs voies : la création d’offres de crédit et d’épargne

désigner « l’art ou la manière de gouverner » un système en le distinguant du terme « gouvernement » en tant qu’institution. Définition descriptive. La gouvernance décrit comment un système est dirigé et contrôlé. G = l’association du : * Pilotage : s’assurer que les décisions d’aujourd’hui préparent convenablement demain. * Contrôle : mesurer l’écart par rapport à ce qui était prévu. Définition prescriptive. La gouvernance est l’ensemble des moyens par lesquels les parties prenantes

pays. Sa stratégie de développement lui a permis de conquérir une place de leader dans le système bancaire national, et d’avoir une bonne notation de la part de l’agence Standard & Poor’s. Le présent rapport sera divisé en deux parties. La première concernera la présentation du Groupe Banque Populaire, la deuxième présentera un cadre référentiel pour la mesure de la rentabilité des activités bancaires notamment la rentabilité client, qui essayera d’éclaircir la relation financière de la banque avec

27/11/2012 4 1ère partie : le contrôle des systèmes d’information par l’ACP : objectifs, modalités, retour d’expérience. Conférence animée par Fabrice Pesin, secrétaire général adjoint de l’ACP 1. Le contrôle sur place des systèmes d’information bancaires : objectifs, modalités, enseignements  Marc Andries, Inspecteur de la Banque de France et Chef de mission à l’ ACP 2. Le contrôle sur place des systèmes d’information en assurance : stratégie du contrôle et premier retour d’expérience 27/11/2012