Ouvrier 19ème

division dans le marché : spécialisation bien déterminée dans l’entreprise. Division intérieure : division hiérarchique (relations de commandement entre les personnes : directeur général, directeur financier, comptable). Dans l’usine, on va trouver des ouvriers qui ont le même niveau de qualification mais qui n’ont pas de hiérarchie entre eux : division technique (différentes étapes de production). C’est une typologie générale. La seconde typologie : typologie dite « marxiste » Il y a des concepts décrits

Raisons de l’épuisement progressif des avantages du tayloro-fordisme. A la fin du 19eme siècle, Frederick Winslow Taylor met en place l’organisation scientifique du travail (OST), qui se base sur : * Une double division du travail (verticale et horizontale) * La présence de petits chefs avec chronomètres * Une rémunération a la tâche * Une production standard Au milieu du 20eme siècle, Henry Ford reprend les principes de l’OST et met également en place le travail à la chaîne. Il

présentes dans leur société. Titre problématisé : pour quoi se battent les ouvriers en France au 19ème et 20ème siècle ? Document 1 : la composition du personelle Renault entre 1900 et 1970 | On peut voir sur ce graphique qu’aux cours du 20 ème siècle le nombre d’ouvrier non qualifier dans les usines Renault a explosé. Cela est du à la généralisation du procédé de taylorisme. Au début du siècle il n’y a que des ouvriers qualifier, puis ensuite dans les années 1970, il n’y en a plus que 20%

Savoir définir : productivité – taylorisme – capitalisme – Innovation  Les économies mondes successives : Savoir les dater Localiser leurs aires de puissance Etre capable de décrire o les différentes formes de domination : du Royaume Uni au 19ème siècle o des Etats Unis au XXème siècle. o Les caractéristiques de l’économie-monde multipolaire Savoir définir : économie-monde ; libre échange ; libéralisme économique ; fordisme ;  Les mutations de la population active : Connaître l’évolution

L’ASSOMMOIR (E. ZOLA) Emile Zola - Ecrivain français - Mouvement littéraire : le naturalisme - 19ème siècle - Tome 7 de la série de livres sur la famille des Rougon-macquart Zola choqua à son époque et fit scandale en introduisant le monde ouvrier avec son langage et ses mœurs dans l’univers du roman. Résumé : grandeur et décadence de Gervaise Macquart - Se passe vers 1850 - Personnage principal : Gervaise (blanchisseuse) - Autres personnages : Son 1er mari : Lantier Leurs fils

Chapitre 1 : Introduction au Management. I/ Le parcours historique du Management. A) Les pères fondateurs du Management moderne. - Frédéric Henri Taylor. Le Management est une discipline relativement récente, il est véritablement né au 19ème siècle avec les travaux de Frédéric Taylor, père fondateur de l’OST (organisation scientifique du travail). L’OST est fondée sur la décomposition du travail en gestes élémentaires chronométrés et organisés rationnellement pour former une chaîne de

d'oeuvre qu'ils ont rencontré tout au long du XIXe siècle. Jusque dans les années 1880, le monde ouvrier est extrêmement hétérogène. On peut néanmoins distinguer deux pôles, tous deux hérités de l'Ancien Régime : les ouvriers de l'artisanat, que l'on rencontre surtout dans les villes, et les ouvriers de la grande industrie, qu'on trouve principalement dans les zones rurales, en majorité des ouvriers-paysans qui ont profité de la diffusion du travail textile et métallurgique dans les campagnes. Cette

en comprendre les principaux enjeux en termes de productivité et de gestion des ressources humaines. Plan du cours : PARTIE 1 : LES APPROCHES TRADITIONNELLES EN ORGANISATION DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les formes d’organisation du travail jusqu’au 19ème siècle Chapitre 2 : L’organisation scientifique du travail de F.W Taylor Chapitre 3 : Le fordisme : un approfondissement et une mise en pratique de l’OST PARTIE 2 : LES APPROCHES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES Chapitre 1 : L’école des relations humaines

Haut fonctionnaire. Ruraux/citadins. Paysans : ouvrier agricole/propriétaire : grand/petit : pas forcément riche quand propriétaire. Grand : loue leur terre. Paysans les plus riches : « coqs de village » : notable sans être noble ni bourgeois. Bourgeois : patrons : industrie, fabrique, Banquiers, Affaires, professions libérales. Fonctionnaire : travail pour l’état, notable mais n’appartient pas a la bourgeoisie pour certains. Ouvrier : qualifiés/non-qualifiés. Employé : commerce

Commentaire Germinal Lors du 19eme siècle commença la révolution industrielle qui se caractérise par le passage d'une société à dominante agricole et artisanale à une société commerciale et industrielle. L'industrie se développe fortement au courant de cette période. La recherche de profit et de productivité domine l'économie ce qui créé un problème parmi les ouvriers. En effet, ces derniers, exploités par le patronat, sont contraint à travailler dans de très mauvaises conditions. L'écrivain Émile