P5 Devoir 1

INTRODUCTION …………………………………………………………P2 I- SOURCE DU DROIT D’ARBITRAGE DANS L’ESPACE OHADA…P4 1- Les sources OHADA ……………………………………………….P4 2- Les autres sources……………………………………………………P5 II- L’ARBITRAGE DANS LE SYSTEME LEGISLATIF………………..P6 1- Convention d’arbitrage………………………………………………..P7 2-Constitution du tribunal arbitral………………………………………P8 3- Instance arbitrale………………………………………………………..P9 4- Sentence arbitrale………………………………………………………P11

LE TABLEAU DE BORD PLAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introduction Pilotage d’une entreprise Maîtrise de l’environnement Les informations financières disponibles Les outils de pilotage en perspective Analyse des outils de pilotage 2 1. Introduction • 1. 2. 3. 4. 5. 6. Facteurs clés de la réussite d’une entreprise : Capacité d’anticipation (évolution du marché, des clients, des concurrents, de la conjoncture, …) Capacité d’innovation (renouvellement des produits, évolution des technologies, etc …) Capacité

Sommaire I. Glossaire de grammaire II. La Phrase et les Fonctions Gr. 1 – La Phrase Gr. 2 – L'Enonciation et les Modalités Gr. 3 – La Modalité Interrogative Gr. 4 – La Modalité Injonctive Gr. 5 – La Modalité Exclamative Gr. 6 – L'Emphatisation Gr. 7 – La Négation Gr. 8 – La Coordination Gr. 9 – Les Subordonnées Gr. 10 – Les Subordonnées Relatives Gr. 11 – Les Subordonnées Interrogatives Indirectes Gr. 12 – Les Subordonnées Complétives Gr. 13 – Les Subordonnées Circonstancielles

D’EMPLOI TABLE DES MATIÈRES SCHÉMATIQUE TABLE DES MATIÈRES COMPLÈTE OBLIGATIONS DOCUMENTS INDEX DÉMARCHES INFORMATIONS MARCHÉ PRIVÉ (1) OFFRE COMMANDE DES TRAVAUX CHANTIER MARCHÉ PRIVÉ (2) FIN DE CHANTIER MARCHÉ PUBLIC (1) OFFRE COMMANDE DES TRAVAUX CHANTIER MARCHÉ PUBLIC (2) FIN DE CHANTIER OFFRE (1) OFFRE (2) COMMANDE DES TRAVAUX (1) COMMANDE DES TRAVAUX (2) CHANTIER (1) CHANTIER (2) FIN DE CHANTIER OBLIGATIONS SUPPLÉMENTAIRES CONSEILS VISITE DU SITE INSTALLATION DE CHANTIER SÉCURITÉ IMPÉTRANTS

évènementielle Année académique 2003/2004 Ephec ( école des hautes études commerciales) Avenue des ciseaux, 15 1348 Louvain-la-Neuve Maître de stage Table des matières Introduction….………………………………………………………………………..……….p4 1. Studio Event son passé, son présent et son futur…………………………...p5 historique mission fonctionnement organisation 2. Calendrier des activités vécues…………………………………………………….p7 3. Expériences vécues…………………………………………………………………...p10 4. Conclusion : Que m’a apporté ce stage ?.………………………

Français : Gérons l’examen :D v Chapitre 1 : La perception de soi-même, le « je », les sentiments personnels. Le moyen-âge est la plus grande époque historique (10 siècles ! de 476-1463). La religion est un lien entre toutes les époques, plus précisément c’est le théocentrisme (guerres, croyances, architecture,…). C’est à l’époque une société très catholique. Au IXème siècle, on a conscience du français qui est une langue romane rustique… La littérature française arrive au XIème siècle. Mais

[pic] Remerciement  Introduction Chapitre1 – Présentation de l’encadrement 1) l’encadrement : définition et utilité 2) Fonctions et types de l’encadrement  3) Comprendre la notion du cadre 4) Les rôles professionnels du cadre Chapitre 2 – Le processus de l’encadrement 1) définir les attentes et objectifs dans la relation de l’encadrement 2) adaptation du style Leadership 3) Apprécier les résultats et donner du feed-back 4) Evaluer les performances

gestion du personnel : utiliser un module spécialisé d’un progiciel de gestion. Processus utilisés 2.3 Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales P3    P4    P5    P6    P7    P8    8.3 Participer à l’établissement des budgets P9    9.1  Participer au processus de pilotage de la performance : collecter les informations comptables et économiques réelles ou prévisionnelles

le prévoir, mais à le permettre. Antoine de Saint-Exupéry Sommaire Remerciement……………………………………………………………………………………….p2 Liste des abréviations……………………………………………………………………………p3 Sommaire……………………………………………………………………………………………..p5 Introduction………………………………………………………………………………………….p7 Première Partie : Le fondement de la responsabilité du commissionnaire de transport……………………………………………………………………………………………p12 Chapitre I : Les conditions de mise en œuvre de la responsabilité du commissionnaire

du partnership international P3. La structure du cabinet Masnaoui Mazars P4. Les métiers P4.1. Audit et expertise comptable P4.2. Ingénierie juridique, fiscale et financière P4.3. Conseil en système de gestion P4.4. Conseil en système d’information P5. Les secteurs d’activités P5.1. Contrôle interne et Risk-management P5.2. Immobilier et touristique P5.3. Assurance P6. Moyens humains et techniques P6.1. Moyens humains P6.2. Moyens Matériels PDeuxième partie : Déroulement de stage1. Une formation