Pacific 231

& Rambo (1999), p. 1048. 25. Ibid., p. 1065. chapter 6 1. For example, Carstensen, Gross, & Fung (1997); Carstensen, Graff, Levenson, & Gottman (1996). 2. Carstensen et al. (1996), p. 229. 3. Cowan & Cowan (1992). 4. Ibid., p. 230. 5. Ibid., p. 231. 6. Lazarus (1984); Folkman et al. (1987). 7. Jung (1933); Guttmann (1974). 8. Gottman (1994). 9. Carstensen et al. (1996), citing the U.S. Bureau of the Census (1992). 10. Carstensen et al. (1996). 11. Ibid. 12. Antonucci (1985). 13. See a review of

qu’il décrit comme étant « facilement accessibles, difficilement verbalisables, peu coûteuses sur le plan de la charge mentale, difficilement dissociables, très liées au contexte », et la notion de «savoir tacite» que Sternberg (1999, pp. 231-232) définit comme « un savoir procédural qui guide le comportement mais qui n’est pas directement accessible à l’introspection ». Ces références théoriques peuvent servir de point d’appui à l’explicitation psychologique de la notion

milliards de million de dollars dollar dans les revenus ; une des lignes aériennes les plus profitables. Federal Express N'existait pas Un des plus grands porteurs de fret aérien ; plus 500 millions dollar dans les revenus. Great Pacific Atlantic & Le plus grand détaillant de Des bénéfices très faibles et Tea nourriture des USA ; très profitable baisse dans la vente au détail de nourriture Company (A et p) IBM Compagnie relativement petite Le

: PUS : QB : RabelsZ : Neue Juristische Wochenschrift North Western Reporter, Second Series New York University Law Review West’s New York Supplement, Second Series observations Oberster Gerichtshof Oberlandesgericht Dans l’ouvrage cité page Pacific Reporter, Second Series Pasicrisie Pratique juridique actuelle/Aktuelle Juristiche Praxis précité Presses universitaires de Strasbourg Law Reports, Queen’s Bench Division Rabels Zeitschrift für ausländisches und internationales Privatrecht (jusqu’en

Performance, 3, 12-35 ; M.A. Wahba et L.G. Bridwell (1976), Maslow reconsidered ; a review of research on the need hierarchy theory, Organizational Behavior and Human Performance, 15, 212240 ; et P.M. Muchinsky (1990), Psychology applied to work, Pacific Grove, California, Brooks Cole. 9. R.M. Steers (1975), Effects of need for achievement on the job-performance relationship, Jal of Applied Psychology, 60, 678-682. 10. C. Lévy-Leboyer (1969), L’ambition professionnelle et la mobilité sociale, Paris

du couple maximal disponible dès 1 900 tr/min, ce moteur offre une poussée franche et continue, grâce à son turbo de type twin scroll et à son décaleur d’arbre à cames à l’admission. Plus de 25  % des pièces sont nouvelles par rapport à la version 231 ch montée sur Mégane F1 Team R26, pour garantir performance et fiabilité : nouveaux conduits d’admission, attelage mobile renforcé (pistons et bielles), nouveaux échangeurs air/air et eau/huile, nouveau revêtement sur l’axe de rotation du piston, nouveau

huit 30 Après l’attentat survenu au large du port d’Aden sur un pétrolier français, le Limbourg, en octobre 2002, le coût des assurances des navires se rendant à ce port s’est accru. Pour éviter ce supplément de coût, l’armateur Singapourien PIL (Pacific International Lines) avait décidé de transférer ses activités de transbordement du port d’Aden vers le port de Djibouti. 99 Les réseaux de transport à Djibouti et le développement économique et social ans, cette croissance s’étant accélérée depuis

Transport 2004 (M t.km) Aéroports Trafic Janvier-juillet 2005 kt) 14 579 Memphis 2 050 Korean Airlines 8 264 Hong Kong 1 895 Lufthansa 8 040 Anchorage 1 519 UPS 7 353 Tokyo 1 292 Singapore Airlines 7 143 Séoul 1 224 Cathay Pacific 5 876 Los Angeles 1 109 China Airlines 5 642 Francfort 1 098 Eva Air 5 477 Singapour 1 036 192 © Groupe Eyrolles On a vu qu’ils figurent aujourd’hui à la fois dans la liste des principaux messagers, des principaux logisticiens et des

après impôt 2009 2010 2009 2010   Produits Laitiers Frais UGT Europe du Sud (1) Autres UGT Total Produits Laitiers Frais  (2) 376 612 988 428 299 727 2 724 5 655 8 379 4 036 14 130 376 1 176 1 552 428 342 770 3 099 5 817 8 916 4 231 15 469           × 11 en moyenne   × 11 en moyenne 1,0 % 0,5 % 8,0 % 7 à 17 %   7,9 % 7 à 17 %   8,5 % 8,0 %   7,3 %   7,9 % 7 à 11 %   7,9 % 8 à 10 %   8,1 % 8,2 %   7,5 %   1 à 2,5 % 0,5 % à 2 %     0 % 1 à 2,5 %   2,5 % 2,5 %   2,5 %

de la société. On ne peut pas organiser des masses s’il n’y a pas de processus spontané au sein de ces masses. C’est la vérité. LE PRÉSIDENT : La parole est à M. Abraham. M. PIERRE ABRAHAM s’interroge d’abord sur les significations du succès qu’a 231 Le travail et l’homme remporté la conférence de M. Frantsev. Il pense que M. Lefranc a « laissé une impression d’insatisfaction » alors que M. Frantsev « nous a apporté des sentiments d’espérance et de confiance ». Telle est la question que