Paie Exercice Paye

utilisant l’outil de Dépôt des travaux, accessible sur le site Web du cours. Attention! Un dernier conseil avant de commencer : n’hésitez pas à faire appel à votre personne tutrice pour toute question pouvant faciliter le bon déroulement de cet exercice. Il suffit parfois d’une petite précision pour que tout s’éclaire! ÉTAPES DÉTAILLÉES DE RÉALISATION1 1. Analysez et enregistrez chacune des transactions dans les journaux auxiliaires et le journal général. Vous devez pour cette étape vous référer

charge et charge familiales (à la limite de 6 enfants : [30 X 6] X 12 = 2160) = IR net à payer : ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… ………………… tifawt.com Exercice d’application : Détermination du revenu global imposable Un contribuable, marié et ayant 3 enfants à charge, a disposé au cours de l’année 2008 des revenus suivant : Revenu net professionnel……………200 000 DH Revenu foncier brut………….………160 000 DH Au

F ? Aussi, le mode de traitement comptable effectué dans les E.M.F et celui de la comptabilité générale sont-ils simulables ? Nous essayerons de donner les éléments de réponses tout au long de ce travail, aux différentes questions posées. Cet exercice se présentera sur deux grandes articulations à savoir : la présentation générale de la FH, ensuite le traitement comptable des opérations courantes ainsi que les remarques et suggestions. La présentation de l’entreprise nous permet de faire

ils sont preuves par le décret du 06 mars 1996 à savoir : 1. le livre de paie coté parafé par le tribunal 2. le registre des entrées et sorties du personnel , coté parafé par l'inspecteur du travail . 3. le registre de mise en demeure ,coté parafé par le tribunal , il doit être mis à la disposition de l'inspecteur de travail et à sa demande . 4. le registre de congé payé coté et parafé par l'inspecteur de travail LES PRINCIPES COMPTABLES I. Généralités

croissance de l’entreprise basée sur la pérennité des personnes qui la constitue. Utilisation des réseaux sociaux numériques. Pour les étudiants, d’abord apprendre en travaillant auprès d’un professionnel. Correction Exercice 1.1 : La fonction de DRH 2/ Collaborateurs du GRH - Responsable paie et gestion administrative - Juriste en droit social - Responsable recrutement - Responsable de la formation - Responsable des relations sociales - Comités de direction - Directeur financier et marketing - Instances

commerciale Page : 8/30  Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC) Exemple des cas qui pourraient soulever des interrogations et demander justification de la part du client : -Comptes clients créditeurs (ce qui signifie que le client a payé plus qu’il n’en devait. -Comptes caisse créditeur (Il est sorti plus d’argent qu’il n’y en avait) -Comptes fournisseurs débiteurs (on a régler au fournisseur, plus d’argent qu’on en devait). 5. LE DEPARTEMENT ORGANISATION ET INFORMATIQUE

entreprises 1.1. Documents nécessaires pour l’analyse financière Pour diagnostiquer la santé financière d’une entreprise, nous avons besoin de consulter ses documents comptables : Bilans et comptes de résultat sur les 3 dernières années / les 3 derniers exercices comptables. En effet, avec le temps on doit voir si sa situation financière s’est améliorée, s’est détériorée ou s’est stabilisée. Ainsi, si cette situation est en train de se détériorer on doit mettre la main sur les éléments qui nuisent à la société

de l’activité sont réunies. 2] Permanence des méthodes : L’entreprise établit ses états de synthèse en appliquant les mêmes règles d’un exercice à l’autre. 3] Coût historique La valeur à laquelle est inscrite un bien reste fixe quelque soient les éventuelles dépréciations monétaires intervenues par la suite . 4] Spécialisation des exercices Les charges et les produits de l’exercice doivent être rattachés à l’exercice qui les concernent effectivement. 5] Prudence Dès qu’une

D’ACEUILLE A) La FICHE TECHNIQUE B) LE CABINET ET SON DERIGEANT II. L’AUDIT SOCIAL A) DEFINITIONS B) CHAMPS D’APPLICATIONS III. LES DECLARATIONS DES COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTIONS FISCALES A) LA COMPOSTION DU SALAIRE B) LE BULTEIN DE PAIE C) LA NATURE DES COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTIONS FISCALES D) LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTION FISCALES E) LE TAUX DES COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTIONS FISCALES F) LA REGULARISATION DES COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTION

Gestion et facturation mensuelle des abonnées gros consommateurs – Eau. ➢ Gestion et facturation trimestrielle des administrations Eau & électricité Domaine Ressources humaines ➢ Mise à jour du fichier des agents. ➢ Gestion mensuelle de la paie du personnel. ➢ Gestion semestrielle de la gratification du personnel. ➢ Gestion annuelle de la gratuité- eau et électricité des agents. Domaine comptabilité. ➢ Le progiciel ARCOLE COMPTA est un progiciel de gestion comptable entièrement