Parité d'une fonction

Introduction : La parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes. Ce sujet recouvre plusieurs aspects : en effet, il peut être traité dans le domaine politique, économique et social. Le principe de parité a pour but de lutter contre les disparités entre les hommes et les femmes (en termes de salaires, d'emploi, d'éducation, de représentativité politique, etc…) en créant des lois visant à équilibrer les situations inégales. L’inégalité entre les hommes et les femmes existe

place des hommes. Depuis les choses ont évolué. De nombreuses lois ont été votées pour arriver à la parité dans de nombreux domaines (famille, travail, entreprise) mais celles – ci sont elles toujours appliquées ? I- Les principaux moyens mis en œuvre pour aboutir à une parité homme femme. a) La loi 1791 : En politique, c’est surement Olympe de Gouges qui a parlé pour la première fois de parité. En effet, lors de la Révolution de 1789, elle a rédigé une Déclaration des droits de la femme et

départementaux. En effet, revenir à l’ancien système posait un problème puisqu’il interdisait une vraie parité dans la mesure où une seule personne était élue par canton. La loi du 17 mai 2013 a donc inventé un mode de scrutin unique dans l’histoire électorale française : le scrutin binominal majoritaire qui fait élire 2 conseillers départementaux par canton. Ce binôme est obligatoirement composé d’un homme et d’une femme, idem pour les suppléants. Solidaires dans l’élection, y compris concernant les règles

I. AVANT 1944 Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes n’a cessé de progresser. Si la parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes, elle prend un sens très réduit quant à la vie politique. Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé . La Révolution n’a ainsi rien fait pour reconnaître ni valoriser la place des femmes au-delà de leurs rôles

limites de la démocratie représentative 2) La sous-représentation des femmes et les lois sur la parité La répartition des rôles, des responsabilités, du pouvoir, des activités et des ressources entre hommes et femmes est source d’inégalités et limite la liberté des femmes à jouir de leurs droits humains, garantie par la Constitution et la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen. La parité signifie la représentation égale entre deux groupes, et en l’occurrence la répartition égale entre

concours Grand Ouest Centre organisateur : Service Interrégional des Concours adossé au CDG 35 Sujet national pour l’ensemble des Centres de Gestion organisateurs de l’examen EXAMEN PROFESSIONNEL D'ATTACHE TERRITORIAL PRINCIPAL REDACTION D’UNE NOTE, A PARTIR D’UN DOSSIER DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE, AYANT POUR OBJET DE VERIFIER L’APTITUDE DU CANDIDAT A L’ANALYSE ET LA CAPACITE A PROPOSER DES SOLUTIONS OPERATIONNELLES ARGUMENTEES. Durée : 4 h 00 Coefficient : 1 SUJET Vous

Constitution de 1958 la disposition suivante "la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives" et prévoit que les partis doivent "contribuer à la mise en œuvre" de ce principe (art. 4). 6 juin 2000 :La loi sur la parité en politique module l’aide publique aux partis politiques en fonction de leur respect de l’application de la parité pour la présentation des candidats aux élections 9 mai 2001 : La loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les

véritablement accès à la représentation politique. Quand liberté est laissée aux appareils partisans, ceux-ci montrent leur mauvais vouloir à organiser la mixité des investitures ». Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes n’a cessé de progresser I : le principe de la parité A : En quête de parité Des avancées certaines……. 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques. 1893 : Octroi du droit de vote aux femmes en Nouvelle-Zélande,

Travail Personnel Encadré: Thème : Pouvoir et société Sujet : « Parité Hommes-Femmes » Sommaire : Page 1 : Introduction Page 2 P Introduction : Le sujet de TPE que nous traitons est la « parité Hommes Femmes ».Ils nous a paru intéressant d'étudier les discriminations faites au femmes, les différences de traitements et les inégalités entre les hommes et les femmes. Ils y a plusieurs domaines où des différences sont présentes, Mais nous nous sommes intéresser particulièrement

La parité Homme-Femme en France … SOMMAIRE I- Les principaux moyens mis en œuvre pour aboutir à une parité homme femme. (Page 4) a) Les lois et les événements qui ont aidé à cette parité. (page 4) b) Mesures en cas de non respect des lois. (page 7) 1. Organismes mis en place. (page 7) 2. Les sanctions applicables (page 9) II- Dans la réalité, la parité est –elle appliquée ? (page 11) a) La parité dans la vie politique. (page 11) b) Y a-t-il eu une évolution