Parité Hommes Femmes

Genre et Sociétés LSPED1215 - Professeurs L. Merla et E. Rizzi Thème 15 - Crise économique Comment la récente crise économique a-t-elle affecté le travail rémunéré des hommes et des femmes dans les pays développés ? Comment ces processus varient-ils selon la classe sociale ou le niveau d’instruction ? Annemarie McCurrach - Orna Mombeek - 4 Elfaniel Rezette - Elise Vander Straeten - 1 Table des matières I. Introduction....................................................

Egalité hommes-femmes, encore un-gros-effort ! LE MONDE | 09.01.2014 à 11h18• Mis à jour le 09.01.2014 à 15h57 L'affaire paraîtra anecdotique à beaucoup. Elle n'en est pas moins symptomatique des résistances profondes, des réflexes tenaces qui continuent à se manifester dès qu'il est question de mettre en oeuvre, effectivement, le principe de l'égalité entre les hommes et les femmes. Anecdotique, en effet, puisqu'il s'agit du renouvellement de quatre des huit membres de la Haute Autorité de

particulièrement ALTEN ont a gagner à investir du temps et de l’argent dans des actions pour la parité. QUESTIONNEMENT D’un questionnement sur mon projet personnel m’est venu cette problématique : !  Pourquoi y a t-il si peu de femmes parmi nos nouveaux recrutements ? !  Est ce qu’une femme ingénieur apporte une plus value sur un métier de Business Manager ? !  De manière générale est ce que les femmes créent de la richesse en milieu ingénieur ? !  Doit-on faire de la mixité un levier de performance

des femmes en politique progresse, mais bien lentement. On ne compte encore que 27 % de femmes à l’Assemblée nationale, 25 % au Sénat. Et celles-ci ne dirigent que six des plus grandes villes de France. Aux élections législatives de 2012, la proportion de femmes élues députées atteint 26,9 %. Un très net progrès par rapport à 2007 où elles représentaient 18,5 %, soit 48 sièges de plus obtenus par les femmes à l’Assemblée nationale en 2012. Mais à ce rythme de progression du nombre de femmes élues

SYNTHÈSE DE DOCUMENTS «Le sport au féminin» Dans le cadre des Jeux Olympiques, la parité hommes-femmes a cessé d'être un sujet à polémique, la participation féminine aux compétitions n’a cessé de croître, particulièrement au cours des deux dernières décennies. C'est aux JO de Londres 2012 que les femmes ont pour la première fois accès à toutes les disciplines disputées par les hommes et sont présentées par toutes les délégations. Dans son essai Écrire le sport au féminin, Cécile Ottogalli-Mazzacavallo

[pic] Observatoire de la parité Languedoc-Roussillon Mai 1968 : un vent de liberté pour les femmes contre une société complètement verrouillée Les femmes ont acquis leurs droits politiques en 1944. Deux ans plus tard, le principe d’égalité des droits entre hommes et femmes a été inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946. Elles ont réclamé de nouveaux droits. Les premiers se sont fait attendre plus de 20 ans : fin de l’accord du mari pour exercer une activité professionnelle

l’embauche d’individus d’origines culturelles et sociales diverses mais aussi par la promotion de la parité entre hommes et femmes qui constitue l’un des engagements de BNP Paribas. Dans ce domaine, le groupe se distingue notamment par le fait que son Conseil d’Administration accueille la proportion de femme la plus importante (28,5% des membres du Conseil d’Administration de BNP Paribas sont des femmes) en comparaison avec les autres sociétés du CAC 40. Néanmoins, en parallèle à cela, aucune femme

En France en matière d'emploi, les écarts entre les hommes et les femmes se réduisent sensiblement. Mais le chemin reste long pour atteindre une vraie parité au niveau salarial. Selon l'édition 2014 du tableau de l'économie française dressé par l'INSEE, les femmes représentent près de 3/4 des personnes en sous-emploi et gagnent toujours 20% de moins que les hommes. Problématique : Comment installé la parité salariale entre homme et femmes ? I : En France l’inégalité salarial commence à se résorber

Risques professionnels : les femmes sont-elles à l’abri ? Nicole Guignon* Si l’on ne considère que les pénibilités physiques du travail ouvrier, les femmes semblent moins exposées aux risques professionnels que les hommes. Elles sont en effet minoritaires parmi les ouvriers, car surtout présentes dans le secteur des services. Pourtant, les femmes représentent 58 % des cas de troubles musculo-squelettiques (TMS) reconnus comme maladies professionnelles en 2003. Ces pathologies, d’origine multifactorielle

 Sujet : « La femme est la vassale de l’homme. » Homme et femme, égalité impossible ? Pourquoi nomme-t-on les femmes le deuxième sexe ? Pourquoi les hommes sont-ils toujours privilégiés ? La misogynie reste inexplicable. Mme de Beauvoir cite dans la préface de son livre Le deuxième sexe : « La femme est la vassale de l’homme. » Selon certains points de vue, la femme serait donc assujettie à l’homme. Un retour dans le passé sera nécessaire pour analyser l’évolution de la situation de la femme