Partage du temps de travail

serveur et le budget du service informatique ne prévoyait pas cette dépense. J'ai donc choisi d'utiliser au maximum les logiciels libres sous licence GNU assurant performance, gratuité et évolutivité des programmes. Ayant déjà travaillé sur le système d'exploitation Linux dans le cadre du BTS, j'ai décidé de l'employer en stage. La distribution utilisée est la Debian Woody 3.0r0 avec les mises à jour de sécurité actuelles. J'emploie cette version (Woody = stable)

l’organisation 5 3.1. Intranet et réactivité 5 3.2. Concilier division de travail et Coordination 6 3.3. La culture 7 3.4. Renforcer la compétitivité 8 4. L’intranet, moteur de changement de l’organisation 10 4.1. L’intranet face aux autres dimensions de l’organisation 10 4.2. Les enjeux du pouvoir 11 4.3. Evolution des rôles et des structures 14 4.4. Impact sur la culture 17 4.4.1. Le partage des connaissances 17 4.4.2. La constitution de réseaux 17 4.4.3.

thèmes ont été exposés. Avant de choisir le thème, j’ai du choisir le groupe dont je voulais faire partie, j’ai décidé de prendre mon temps, mais à la suite de la formation de plusieurs groupes en quelques secondes, j’ai remarqué que le temps n’étais pas en ma faveur. En conséquence, j’ai décidé de me grouper avec des élèves de la série ES, puisque je voulais travailler sur un thème qui est en rapport avec la sociologie, et dans lequel des élèves de ES se débrouillent pas mal, des élèves sérieux avec

QUESTIONS : 1. En quoi l’évolution technologique et la numérisation de la société a-t-elle fait évoluer nos pratiques au quotidien ? Citez des exemples concrets de la vie de tous les jours, que ce soit dans notre vie privée ou dans le monde du travail. Au cours des vingt dernières années, notre société a pris un véritable tournant avec l’avènement des nouvelles technologies et la numérisation. Désormais, la majorité de la population mondiale a accès à Internet (5,16 milliards d’utilisateurs

configurations qui réclament de prendre en compte la complexité et la diversité des situations humaines. C’est d’abord le regard qui doit changer et ensuite les méthodes. Faut-il se réveiller lorsqu’il est trop tard ou anticiper tant qu’il en est encore temps. A chacun de voir. Trop longtemps on a cherché des solutions structurelles purement rationnelles pour faire face à la complexité des situations humaines, à la diversité des personnes et des cultures, des métiers et des marchés. L’uniformité des

multiple venant tout le temps et de n'importe où. Les sources d'avantages concurrentiels doivent être combinées. Les marchés sont plus nombreux à des stades de vie différents. MOD - chère, + flexible, mieux formées mais carrières nomades. • Financiarisation de la vie des entreprises Propriétaires veulent influencer la vie de l'entreprise. • Développement des nouvelles technologies • Mutations sociales Réduction du temps de travail, plus d'implication, créativité

adaptées à leur façon de travailler et qui leur permettent d'améliorer leur efficacité dans les tâches quotidiennes. Ce document examine les défis auxquels sont confrontés les commerciaux, traite du développement du Web 2.0 dans le monde de l'entreprise et décrit les facteurs favorisant l'apparition d'une nouvelle génération d'applications en réseau social, en complément des systèmes de CRM traditionnels, pour aider les commerciaux à conclure plus d'affaires en moins de temps. DEFIS AUXQUELS SONT CONFRONTES

sur aucune base scientifique. En quoi SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique ? Un des principes de l’organisation scientifique du travail selon Taylor est « la recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique, des temps et des modes opératoires et de leur prescription par l’encadrement2 ». SEMCO, remet en question cette approche puisse qu’elle a effectué

individus afin que les individus s’insèrent dans l’environnement de manière à s’intégrer. 1. L’entreprise => une unité de production * C’est la transformation de ressources pour créer des biens et des services. Entrée : Ressources => Travail, capital, consommation intermédiaire Sortie : Bien et services. * La production => combinaison de facteur de production dans le cadre du marché. Comment s’effectue l’activité de production ? 1. Système de production : (voir définition

INTRODUCTION Dans les métiers éducatifs le travail d'équipe est indispensable. D'abord car une personne seule ne peut prétendre assurer le suivi d'un ou de plusieurs usagers. Il est nécessaire d'assurer une continuité de l'accompagnement de la personne (suivi avec d’autres partenaires, absences du fait d’autres missions, de maladie, de congé, etc). Ensuite car il y a risque pour les deux personnes en relation, le professionnel et l'usager, de se trouver enfermés dans une relation exclusive