Patronat

A) Les dominants La bourgeoisie conquérante, hiérarchie économique. * Haute bourgeoisie * Les capitaux, moteurs de l’industrie et de la banque. Cette grande bourgeoisie dans chaque état, présente des caractéristiques propres. Le patronat : * Pouvoir économique : Capitaux et moyens de production * Pouvoir politique : Grosse pression => Lobby * Pouvoir culturel : Savoir, enseignements supérieurs * Pouvoir moral : la morale, norme sociale B) L’émergence des classes

sécurisation des parcours professionnel afin de former les salariés moins qualifiés ainsi que les demandeurs d’emploi. Le patronat a d’abord voulu une fusion du congé individuel de formation et du droit individuel à la formation mais ils se sont vu refuser ce dispositif par les syndicats ; Ils ont ensuite suggéré de simplifier ces deux dispositifs. De plus le patronat soupçonne une mauvaise gestion syndicale en matière de formation et demande donc une transparence des fonds qui sont gérés par

heures. Il souhaite imposer  « une gestion dite à visage humaine » en donnant, notamment, la possibilité aux ouvriers de s’exprimer sur le sujet. Petit à petit un fossé se forge entre Franck et son père, Franck a beau avoir appris le langage du patronat il ne sait plus où se situait entre ses deux mondes. Cette situation s’intensifie lorsqu’il apprend le licenciement des salariés, et dont son père. Il s’engage alors auprès du syndicat pour défendre son père qui refuse pourtant la grève qui défend

mouvement de résistance assez fort pour se libérer. Éviter les crises ou la faillite en sécurisant l'emploi et les entreprises. Il né alors un mouvement d'union nationale avec une co-gestion d'entreprise (l'entreprise est dirigée à part égale par le patronat et ses salariés). Il existe ici aussi plusieurs formes de nationalisations : Nationalisations involontaires : sauver des entreprises ou des banques de la faillites (Ex : la première banque d'Autriche Creditanstalt racheté en 1931) Nationalisation

Présentation de l’Initiative RSE Senegal Initiative RSE Senegal 1 1985-2005 LE FONDATEUR Secteur privé/Patronat : Organisation Professionnelle des Industries et des Mines au Sénégal 2006-2007 Aide Publique au Développement : Coopération Technique Allemande GIZ depuis 2008 Cabinet CFPMI Initiative RSE Senegal •Croissance accélérée •Lutte contre la pauvreté 2 Initiative RSE Senegal L’Initiative RSE Senegal Réseau RSE Senegal Groupe Partenaires institutionnels Charte RSE & Développement

« agressifs » envers l’Etat et le patronat, perd la moitié de ses adhérents mais devient par la suite un interlocuteur social central de part, justement, sa politique de négociation et de compromis qui l’isole pourtant des autres syndicats et lui font perdre une partie de ses militants. De son côté, la CFTC « maintenue » est alors peu présente sur les lieux de travail mais s’implique fortement dans les négociations collectives, s’imposant comme un partenaire du patronat. Dès 1990, la CFTC fait

employés voient leur autonomie augmenter. Des groupes de travail sont formés pour que les salariés aient la possibilité d’améliorer la production suivant leurs propres idées (‘‘Kaizen’’). L’esprit d’équipe est donc mis en avant, et l’autorité du patronat réduite. Ainsi le toyotisme, en plus de présenter les avantages de la flexibilité (juste-à-temps, etc.) les combine à un aspect humain qui se révèle primordial et fait évoluer les qualifications des salariés. Pour finir, il est nécessaire de préciser

congés payés, nous rappelait que la généralisation de la mensualisation de la paie des ouvriers était « une conquête de 1968 En ce qui concerne le droit syndical dans l'entreprise ce qu'on appelle les partenaires sociaux (syndicats ouvriers et patronat) étaient présents. Pour les syndicats ouvriers, la CGT les syndicalistes Georges Séguy, André Berteloot, René Buhl, Henri Krasucki et Jean-Louis Moynot, la CGT, pouvant être considéré comme le bras syndical du parti communiste français a orienté

la débâcle : le patronat est paniqué et signe les accords de Matignon. Mais la grève et les occupations se poursuivent et s’amplifient encore, malgré les consignes de reprise. Il faudra le vote en urgence des lois sur les congés payés, les 40 heures, les conventions collectives, et la mobilisation du parti communiste implanté dans de nombreuses entreprises pour faire cesser les occupations. Les acquis sont cependant énormes, à la mesure de la frayeur du gouvernement et du patronat : [pic]  généralisation

nationalisations sont le fruit d’un très large accord même si les débats ont été âpres sur l’étendue et les modalités de celles-ci. 1) Les motivations. Les nationalisations de la Libération répondent à diverses motivations : • • • Moyen de sanctionner le patronat français, discrédité par son comportement malthusien de l’entre-deux-guerres ou son ralliement à la collaboration économique avec l’Allemagne lors de l’Occupation. Moyen de remettre en cause la « dictature des féodalités économiques », le « pouvoir