Patronat

l'élection du Front populaire est à l'origine de ces mouvements sociaux. Le gouvernement n'a pas le choix : il convoque dans l'urgence les partenaires sociaux qui le pressent d'agir (patronat et syndicats). Le 7 juin 1936, les accords Matignon sont ainsi signés entre la Confédération générale du travail (CGT) et le patronat, sous l'arbitrage du gouvernement. Ils prévoient une augmentation des salaires (de 12 % en moyenne), la signature de conventions collectives, la reconnaissance du droit syndical

engrangé de grands profits. 2° le renforcement des actes collectifs : Les gens ont tendance à se regrouper pour être plus fort. Le patronat (1919) va s’organiser à la demande de Clémenceau. CGPF (confédération général de la production française). Car on voulait des négociations entre le salariat et le patronat, du coup il faut une représentation du patronat. Comité des forges qui regroupe les grandes entreprises de la sidérurgie. Le comité central des houillères, pour le charbon à l’époque

libéralisme, notamment par le biais de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen. ð 1791 : La loi Le Chapelier. Elle interdit toutes les associations de travail de plus de vingt personnes. Les salariés isolés sont désormais face à un patronat sans scrupule, et ce, jusqu’en 1864 où le délit de coalition est supprimé et le droit de grève reconnu. ð 1841 : Première loi sociale. Une misère importante, des journées interminables (16 heures par jours), des enfants travaillant à partir de

dans la région d’Emilia en Italie. Il y a ensuite l’antithèse qui marque le renversement du système le 25 avril 1945, c’est-à-dire la récupération du pouvoir par les paysans. Et puis, il y a la synthèse, la scène finale du film, qui notifie que le patronat a survécu à la disparition du fascisme et donc que le combat des classes, malgré le changement apparent, n’est pas encore terminé. Chacune de ces parties fonctionne selon une esthétique qui lui est propre : la première doit être classée dans un

demandeurs de travail) et le salaire est fixé par la négociation entre les représentants syndicaux et les représentants de la direction de l’entreprise. Ce salaire dépend de la capacité de résistance des syndicats et de la marge de concession du patronat en fonction du temps que dure la négociation. [pic][pic] 4. Le dialogue social Les partenaires sociaux (organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés) négocient les conventions collectives au niveau d’une branche

nouveau donné au syndicalismes, avec des occupations d'usines comme celle de GM dans le Michigan, des campagnes musclées qui se traduisent par de nombreux morts et blessés. → d'une manière générale, les syndicats sont un pouvoir compensateur face au patronat, ils se battent pour négocier les conditions de travail, les salaires, la couverture sociale des travailleurs etc. Ils ne sont pas non plus inefficace : en 1987, par exemple, on constate que les rémunérations dans le Nord du pays sont plus élevée

amenant à une nouvelle forme de paternalisme générée par la direction ? Le système paternaliste connait, en effet, la crise par l’émancipation des ouvriers d’une part, et la montée des socialistes révolutionnaires de l’autre. C’est pourquoi, le patronat met en place un renouveau du paternalisme mais qui fait preuve d’un déséquilibre concernant les relations entre la patron et les ouvriers. Cependant, l’arrivée de nouveaux acteurs comme les délégués syndicaux ou l’Etat peuvent changer la donne.

gouvernement, le patronat, CGT, et les syndicats. Par les accords Matignon d’importants avantages sont obtenus par les ouvriers: hausse des salaires, semaine de 40 heures de travail, 15 jours de congés payés, des conventions collectives.    C) La chute du front populaire Dés juillet 1936, le gouvernement du front populaire rencontre des difficultés. Blum décide de ne pas intervenir dans la guerre d’Espagne se qui provoque l’arrêt du soutient des communistes au gouvernement. L’hostilité du patronat empêche

entre ouvriers et patronats. Sont décidés les conventions collectives, les 40h payées 48, la ''démocratie interne'' (syndicalisme), deux semaines de congés payés, accès plus facile aux loisirs. Les loisirs permettent une amélioration de la vie qui n'est plus centrée uniquement sur le travail. Les ménages achètent pour se faire plaisir (poste de radio, bicyclette … ). Cette reconnaissance envers les ouvriers amène à une opposition face aux autres partis politiques, le patronat, les agriculteurs

pourra saisir directement la commission des marchés». Le patronat a eu également gain de cause quant à sa recommandation liée au pouvoir discrétionnaire du maître d’ouvrage. En effet, selon la dernière mouture du décret, ce dernier a un pouvoir quasi exclusif en termes de choix de la procédure et de la rédaction du cahier des charges, «ce qui lui donne la faculté d’orienter les appels d’offres vers des concurrents privilégiés», déplorait le patronat. À ce titre, la commission a décidé d’accorder la faculté