Permis de travail

La synthèse du T.P.E Le travail du T.PE a d'abord consisté à former un groupe. J'ai choisis de travailler avec des personnes avec lesquelles j’entretiens d'abord des affinités , ce qui nous permet d'avoir une ambiance appréciative lors de l’exécution de notre travail. C'est pour cela que j'ai décidé de travailler avec la collaboration de Garnier Victor , Adrien Boyer ainsi que Romain Reynes. Nous avons ensuite déterminé le sujet de notre travail. Le domaine choisi a été orienté vers la géo-politique

concertés avec les deux professeurs et avons décidé de changer de thème car le matériel nécessaire était indisponible. En outre, le sujet n’était pas assez complexe pour approfondir scientifiquement une demande pour un TPE . Nous avons décidé de travailler sur la pollution sonore qui est un sujet d’actualité et concerne toute la population. Nous l'avons aussi choisi car il y a de nombreuses recherches à faire sur le sujet La problématique posée fût celle ci « Pourquoi le bruit peut-il être considéré

l’équipe m’a apporté au jour le jour une grosse quantité d’information. Ainsi, j’ai pu être autonome dans la recherche d’information, tout en ayant des appuis en cas d’incompréhension. Tout ceci m’a permis d’être opérationnel assez rapidement. Qu’est que tu as appris durant ton stage ? Ce stage m’a permis de monter en compétence sur le paramétrage des solutions SAP, notamment le module BW. De collaborer avec les équipes EDF. J’ai pu développer un petit réseau, avec de nombreux indépendants, des

penser avant de se lancer. Puis, nous nous intéresserons à l’aspect Ressources humaines de ce sujet en balayant les informations ayant trait au contrat de travail, à la protection sociale et à la rémunération. Pour finir, nous renverserons la situation en nous focalisant sur la situation d’un étranger souhaitant s’installer et travailler en France. Tiré de l’enquête « Expatriés, votre vie nous intéresse ! » - Enquête réalisée dans le cadre de la 2ème Convention MONDISSIMO De la Mobilité

fondateur et Directeur Général de l’agence, Monsieur Mirco Braccini qui m’a fait confiance et permis d’acquérir un grand nombre de savoirs faire. Je remercie également la co-fondatrice et directrice de la communication et du développement, Madame Castillane Cat-Rastler qui m’a supervisée et orientée dans bon nombre de mes démarches. Ses recommandations dans les domaines du marketing et de la communication m’ont permis d’acquérir des connaissances et des méthodes essentielles. De plus, je suis très reconnaissante

moi-même nous sommes rapprochés, surtout par affinité, afin de travailler ensemble sur l’un des 5 thèmes d’études proposés. Comme nous n’arrivions pas à nous décider entre l’un ou l’autre des sujets, nous avons décidé de partir à la recherche de pistes chacun de notre côté et de choisir ainsi un thème en rapport avec une piste qui nous plairait à tous. M’intéressant beaucoup aux phénomènes dus au vent, j’ai immédiatement souhaité travailler en rapport avec ceux-ci durant ces TPE. C’est ainsi qu’en effectuant

entreprise on été synonyme de rupture avec le milieu universitaire d’immersion totale dans le monde du travail. Ce stage a donc eu pour but de me faire découvrir les réalités du monde du travail en tant qu’étudiant et de permettre une auto-évaluation en situation réelle. Le choix de L’usine à Design n’est pas anodin, il est le fruit d’une longue recherche et d’une réflexion sur le marché du travail. J’ai toujours eu la volonté d’incorporer une entreprise de petite taille, de dimension humaine, ouverte

Bienvenue chez EY ! Livret d’accueil 2013-2014 Bienvenue Vous avez choisi de rejoindre les équipes d'EY et nous sommes très heureux de vous compter parmi nos collaborateurs. En rejoignant EY, vous serez amené à travailler en équipe, au contact d'entreprises et d'enjeux variés, dans un monde en recherche de nouveaux équilibres. Pour aider nos clients, nos équipes et le monde qui nous entoure, à comprendre et à agir, nous avons choisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a better

I. Introduction II. Présentation de l'entreprise III. L'équipe et les conditions de travail A. Le recrutement et les conditions de travail IV. Aspect technique et commercial A. Stratégie commerciale et clients B. De l'esquisse d'un projet à sa réalisation C. Le payement des architectes V. Aspect économique A. Investissement et chiffre d'affaire B. L'organisation du travail VI. Conclusion A. Bilan B. Apports du stage I. Introduction Depuis longtemps

c’est-à-dire les politiques de solidarités (gestion du RSA) et gestion des infrastructures de proximité. Le Conseil Général vise à améliorer la vie quotidienne de la population et répondre aux besoins de celle-ci. Pour cela il peut être amené à travailler seul ou avec des partenaires. Une des missions du Conseil général est l’action sociale. Elle regroupe l’aide sociale à l’enfance, aide aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, l’insertion sociale et professionnelle (RSA,