Personnes Handicapées Emploi

être autonome et à bénéficier d’un cadre bâti agréable et accessible à tous. En 2012, Liège s’est vue décernée le label Handycity 2012, couronnant ainsi les efforts accomplis, ces six dernières années, dans sa politique d’intégration de la personne handicapée. Le succès du 10e Concours Accessibilité et Architecture avec 16 projets rentrés pour 27 étudiants, témoigne également de la prise de conscience de nos futurs architectes et architectes d’intérieur à placer la notion d’accessibilité au cœur

UN RESEAU DE TRANSPORT POUR LES PERSONNES HANDICAPEES 0U à MOBILITE REDUITE LE CONTEXTE La loi n° 2005-102 du 11 février 2005, assure l’exercice des droits aux transports pour les personnes handicapées (P H) ou à mobilité réduite (PMR). En Guadeloupe la réorganisation des transports interurbains des voyageurs est encours. L’habitat en milieu rural et semi-rural étant diffus, la desserte collective actuelle ne permet pas eux personnes en situation de handicap de se déplacer librement d’un

hôtels pour les personnes à mobilités réduites Un hôtel accessible est un hôtel qu’une personne handicapée peut aborder depuis une place de stationnement de voiture, dans lequel elle peut entrer et être accueillie. Enfin, c’est aussi un établissement où elle peut utiliser les équipements et services mis à disposition. C’est ce que l’on appelle“ la chaîne du déplacement”. Il suffit en effet qu’ un seul maillon de cette chaîne soit défaillant, pour qu'une personne handicapée se trouve empêchée

permanente ou non »1. L’handicap apparait lorsqu’il y a inadéquation entre la personne et son environnement notamment l’environnement bâti et les espace intérieurs. Autrement dit l’aménagement des espaces supprime l’handicap qu’il soit de mobilité ou de perception. « Une personne handicapée dans un aménagement accessible est une personne valide. Une personne valide dans un aménagement non accessible est une personne handicapée »2 .

LA PLACE DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL ORDINAIRE Mon sujet d’étude porte sur la place de la personne handicapée dans le milieu professionnel ordinaire. Mais avant tout comment définir une personne handicapée ? Est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielle, mentale, cognitive ou psychique (art L.5213-1

guide est pour vous ! Les travaux de la conférence de la Famille 2006 ont eu pour objectif de renforcer les liens entre les générations. Parmi les mesures prises, la création du congé de soutien familial et la reconnaissance des aidants de personnes âgées ou handicapées vont permettre de maintenir ce lien et cet accompagnement de nos aînés, dans les meilleures conditions possibles. Mais il faut également pour cela « aider les aidants », qui consacrent souvent une grande partie de leur temps à un proche

» Rappel historique : En France, le dispositif législatif en faveur des personnes handicapées a été marqué par 4 grandes étapes : La loi du 30 juin 1975 dite « loi d’orientation en faveur des personnes handicapées » a fixé les principes généraux de l’action des pouvoirs publics à l’égard des personnes handicapées(éducation, formation, emploi) - et dispose que l’intégration de toutes personnes handicapées constitue une obligation nationale. La loi du 10 juillet 1987 en faveur

Introduction La loi du 11 février 2005 relative « à l’égalité des droits et des chances, à la participation et à la citoyenneté des personnes handicapées » pose deux principes fondamentaux que sont la compensation et l’accessibilité généralisée. A ce titre les personnes victimes d’un désavantage pour accomplir un rôle social normal du fait d’une déficience ou d’une incapacité, ont droit à une compensation, c’est-à-dire à certaines contreparties, pour faire face aux difficultés liées à

active handicapée : ✓ Part de la population : Les personnes handicapées en France réprésentent 10% de la population soit 5 millions de personnes qui se déclarent handicapés sur 62, 4 millions de personnes selon l’INSEE en 2006. Attention : Lorsqu’on parle de personnes handicapées, ce sont les personnes handicapés susceptibles de travailler et bénéficiaires de la loi du 10 juillet 1987 Part des actifs handicapés : selon le rapport annuel de l’Agefiph, En 2007, le nombre de personnes handicapées

définitivement diminuée soit congénital, soit sous l’effet de l’âge, d’une maladie ou d’un accident, en sorte que son autonomie, son aptitude à fréquenter l’école, à occuper un emploi ou à entretenir des relations sociales s’en trouvent compromises. Caractéristiques du handicap : il évolue. Qui décide que telle personne est handicapée ? Jusqu’au 11 février 2005, CDES (commission départementale de l’éducation spéciale) et la COTOREP (commission technique d’orientation et de reclassement professionnel