Peut On Contrôler La Recherche Scientifique

Spécialités : Image (Recherche/Professionnel) Réseaux (Recherche/Professionnel) Technologie de l’information et web (Recherche/Professionnel) Connaissance et décision (Recherche) Conception et intégration multimédia (Professionnel) Informatique fondamentale (Recherche) Université Claude Bernard Lyon 1 MENTION : Informatique Accès en M2 Etudiants ayant acquis les 60 ECTS du M1 de cette mention ou ayant un niveau équivalent (VAE, diplôme étranger, …) peuvent transmettre leur demande d’admission

une discipline académique qui lutte pour la définition de son objet de recherche, de son rôle dans la division du travail intellectuel et la définition de méthodes qui rendent possible ce travail. Ces luttes sont dans la continuité de son institutionnalisation et de sa reconnaissance comme discipline académique : luttes (gagnants, perdants), invisiblisations (idées, personnalités, contributions). Lorsque l’on effectue une recherche internet sur la “sociologie”, on nous propose une galerie de sociologues

LES RAPPORTS DU GRIP LE PROGRAMME HAARP ________________________________________ SCIENCE OU DÉSASTRE ? Luc Mampaey GROUPE DE RECHERCHE ET D’INFORMATION SUR LA PAIX ET LA SECURITE 98/5 2 RAPPORT DU GRIP 2000/1 © Groupe de recherche et d'information sur la paix et la sécurité (GRIP) rue Van Hoorde, 33 B-1030 Bruxelles Tél.: (32.2) 241.84.20 Fax: (32.2) 245.19.33 E-mail: admi@grip.org Website: www.grip.org RAPPORT DU GRIP 98/5 1 Avant-Propos Ce rapport a initialement

1-1) Le Taylorisme et le management scientifique v Frederick Winslow Taylor : F.W.Taylor (Etats-Unis, 1856-1917) est considéré comme l'un des membres fondateurs de la théorie des organisations. Son parcours personnel permet de comprendre l'origine de ses travaux et son cadre d'analyse. Issu d'une famille aisée,il doit renoncer à des études prestigieuses pour raisons de santé. Cela le conduit à commencer sa carrière comme simple ouvrier dans une entreprise métallurgique. Il va ensuite monter rapidement

d’une méthode scientifique de travail. b) Les principes de la direction scientifique des entreprises OST Dans un traité intitulé principes of scientific management en 1911 Taylor s’appuie sur 4 principaux postulats ou principes : 1) L’étude scientifique du travail : il établit un bureau des méthodes, il trouve une solution pour améliorer chaque dysfonctionnement. Elle est réalisée par des spécialistes, Taylor instaure un bureau des méthodes 2) La sélection scientifique des ouvriers :

Grenoble, j’ai été conduit à accomplir un stage de fin de deuxième année, pour concrétiser ma formation. J’ai effectué ce stage dans un institut de recherche spécialisé dans le domaine de la robotique sur un projet unique en Europe qui est la conception et la mise en œuvre d’un robot bipede antropomorphe. Dans le dossier suivant est présenté l’unité de recherche, un résumé sur le projet bipède et l’étude centrée autour des capteurs plantaires. Le service robotique de l’INRIA Rhône -Alpes a pour mission

concurrentielle | |V –Les autres outils du diagnostic stratégique Le contrôle et l’audit sont des sont des outils de diagnostic au niveau interne. La veille stratégique et ses composantes sont des moyens de se tenir informé de l’environnement. A. Le contrôle et l’audit Le contrôle relève d’une logique de gestion courante. Il est effectué en interne par les membres de l’organisation, le plus souvent il s’agit de la fonction contrôle de gestion. Cette dernière a pour vocation d’assurer le suivi des

Faire congeler le corps d’un de ses proches, peu après sa mort, dans l’espoir de le ranimer un jour est ce que l’on appelle la cryogénie. Les recherches scientifiques dans ce domaine ont suscité d’énormes controverses. Le dossier proposé permet de comprendre les craintes liées à l’étude scientifique. Christian de Duve rappelle dans son article « A quoi pensez-vous ? » paru dans Libération le 31 décembre 1999, que l’Homme a le pouvoir de changer le cours de l’évolution de son espèce. Cette capacité

l’éthique en science et en technologie 1150, Grande Allée Ouest 1er étage Québec (Québec) G1S 4Y9 www.ethique.gouv.qc.ca EN SOUTIEN À LA RÉALISATION DE L’avis Direction Nicole Beaudry Secrétaires de réunion Vincent Richard et Marie-France Paquette Recherche et rédaction Vincent Richard et Marie-France Paquette Soutien technique Secrétariat Ghislaine Gingras Documentation Amélie Dancose Révision linguistique Sylvie Émond, L’Espace-mots Communications Joanie-Kim McGee-Tremblay Mise en pages Joanie-Kim

Ecole classique L'école classique est née au cours de la deuxième révolution industrielle. Elle s'est développée dans 2 directions : l'organisation scientifique du travail et l'organisation administrative du travail. Cette école désigne l'ensemble des théoriciens qui à la suite des travaux de Taylor et Fayol, ont étudié l'organisation des entreprises en se référant aux principes suivants: • Principe hiérarchique: une entreprise est une succession d'échelons dont le niveau supérieur détient