Pfe Controle De Gestion

REALISATION Activité – Pose et installation Tâche 18 – Déposer un ouvrage à remplacer et/ou adapter le support. (PFE) Conditions d’exercice Moyens et ressources disponibles : - Fiche de travail (identification de l’ouvrage à déposer, description de l’ouvrage futur et consignes techniques). - Plan et croquis. -Outillages et matériaux à disposition. - Moyens de protection, de sécurité et de contrôle. - Moyens de manutention et d'accès. - Consignes de tri, d'évacuation et de stockage des déchets. - Sources

La Gestion des Ressources Humaines Sommaire général   Partie I: individus et gestion des organisations   Partie II: information et structuration   Partie III: vision sociologique   Partie IV: gestion de la compétitivité   Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels   Les déterminants des comportements des individus   La personnalité   L’âge   L’inconscient   L’individu et l’organisation

institutionnelle majeure du Maroc. En tant qu'étudiante en Master Management des Ressources Humaines, j'ai eu la chance de réaliser un stage d'un mois au sein de cette organisation prestigieuse. Ce stage m'a permis d'acquérir une expérience pratique de la gestion des ressources humaines dans un environnement complexe et dynamique, et de découvrir le fonctionnement interne du Parlement marocain. Au cours de mon stage, j'ai travaillé en étroite collaboration avec les membres de la division des affaires des

travaillais étaient concrets, c’est à dire en cours de réalisation ou bien en phase d’avant-projet. Au delà d’enrichir mes connaissances dans les domaines de l’architecture, de l’économie dans le bâtiment et de la conduite de travaux (quantitatifs, gestion des appels d’offre, plan d’installation de chantier, etc.), ces stages m’ont permis de comprendre les réels enjeux des rôles de maître d’œuvre et de maître d’ouvrage. Mes tuteurs de stage étant très agréable mais surtout à l’écoute et investie à

savoir : En quoi l’implantation d’un ERP permet-elle l’amélioration des processus opérationnels (en amont) dans une grande distribution ? De point de vue originalité, c’est une problématique nouvelle, vu qu’elle n’a jamais été traitée dans les anciens PFE. De plus, l’implantation d’un système d’information unifié est récente au sein de la grande distribution, nous avons jugé nécessaire de connaître l’impact de l’intégration d’un ERP au sein de la grande distribution, savoir comment il améliore les processus

Rapport de Stage PFE----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --- Année Universitaire : 2020-2021 Licence Sciences et Techniques en Génie Industriel MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Pour l’Obtention du Diplôme de Licence Sciences et Techniques Optimisation d’une chaîne de production Lieu : Nador West Med Référence : 04/21-LST GI Présenté par: EL KALI Ilyass Soutenu Le 07

de la Santé, le Maroc compte entre 16 000 à 20 000 personnes séropositives et 2080 cas de Sida maladie déclarés. Aussi, la progression annuelle serait d’environ 40 % des nouveaux cas de SIDA. Dans le cadre de la préparation de notre diplôme BTS GESTION PME-PMI et, conscients des conséquences graves liées à ce fléau, nous avons décidé d’orienter notre projet de fin d’études sur l’organisation d’un stand et d’une conférence en partenariat avec l’Association de Lutte Contre le Sida, pour sensibiliser

donc un double rôle : fonctionnel (prévention, contrôle ...etc.) et formation spécificité : c'est un investissement car ça a un coût immédiat et des effets dans la durée. C'est un condition indispensable à l'amélioration des performances. L'employeur veille au maintient de la capacité de ses employés à occuper un emplois. On parle d'employabilité. L'employeur s'acquitte de ses devoirs en matière de sécurité du personnel. La gestion de l'emploi Elle a pour but de procurer à l'entreprise

:Effectué au sein de l’unité JFC V Maroc Phosphore du groupe OCPPrésenté par :· JTITE Safae· SADIK SoukainaEncadré par :· Mr. A. SEDDOUKI (FST)· Mr. D. EL ADAMI (OCP)Soutenu le 17/06/2015 devant le jury :· Pr. A. SEDDOUKI· Pr. B. HARRASSommaire ( Rapport PFE ) ( 10 )Liste des abréviations 4 Listes des figures 4 Listes des tableaux 5 Remerciement 6 Avant propos 7 Introduction générale 8 Chapitre I 9 Présentation de l’organisme d’accueil 9 Présentation du groupe OCP 10 Fiche d’identité 10 II.1. Mission du

GESTION DES RISQUES CONSIDÉRATIONS GÉNÉRALES d'un manuel ad hoc, destiné à l'ensemble des structures de décision et de surveillance. Une banque commerciale a pour vocation traditionnelle de récolter des dépôts, à l’aide desquels elle octroie des crédits. Structures décisionnelles Elle effectue de la sorte une double transformation : de mon- L’octroi et la surveillance des crédits individuels font l’objet d’une tant par transaction et de durée. délégation de pouvoirs, strictement