Phénomène Formel Et Informel

propre profit, mais aussi à celui de l’UE, qui pourra bénéficier de l’apport d’un nouvel État membre possédant une vive croissance, un large marché de consommateurs et d’importants gains de productivité. 3. Les défis à relever a) Le secteur informel Le secteur productif s’est renforcé depuis la crise de 2001 : le volume d’activité des entreprises a en effet retrouvé, en une seule année, son niveau antérieur ; la croissance des bénéfices a plus que doublé, passant d’environ 4% entre 1997

et localisés des phénomènes macroéconomiques. Cependant avec l'économie régionale et urbaine, le concept de "territoire" change de connotation pour devenir une unité active du développement" et un "construit d'acteurs" (Pecqueur et Colletis 1998). Retenons alors dans cette intervention le concept de territoire comme conteneur de ressources génériques et non transférables, comme forme d'organisation et de coordination d'acteurs et comme dynamique d'apprentissage formel et informel. Il s'agit donc

été dilué en étant assimilé à des concepts plus acceptés tels le contrôle, l’autorité, l’influence et la puissance. D’autre part, l’étude des phénomènes d’influence pose des problèmes méthodologiques sérieux que les approches positives (basées sur l’observation systématique et la quantification) traditionnelles n’ont pu surmonter. Le pouvoir est un phénomène subtil et dynamique qui défie la quantification et nécessite une approche multidimensionnelle. Depuis quelques années, de nombreux spécialistes

Introduction • Grands auteurs: K. Lewin (1939), J.L. Moreno (1954), R. Likert (1974), R.R. Blake et J.S. Mouton (1962) • Repose sur l’appréhension des phénomènes de groupes et des phénomènes de relations entre les personnes et entre les groupes (ambiance, animation) • Les questions des approches psychosociologiques sont : le problème de l’ambiance au sein du groupe, de la cohésion affinitaire et culturelle, le problème du leadership et des « bonnes attitudes » des leaders 3 1. Le leadership

demande comment expliquer les phénomènes collectifs. Dans ce contexte, quelques grands auteurs vont poser les jalons de ce qui deviendra la psychologie sociale. Deux auteurs précurseurs : o Gustave Le Bon (1841-1931) et la psychologie des foules (1895) Médecin de formation, sociologue de métier, il publie en 1895 un livre qui connaîtra un grand succès public : La Psychologie des foules. Il soutient dans ce livre que dans la foule se produisent différents types de phénomènes. L’individu va agir et penser

sur des mécanismes très formalisés. La SNCB est une entreprise ancienne, de grande taille, répondant à ces critères. La carrière des salariés dans une même structure repose sur des procédures formelles, entretiens de progrès ou encore concours internes, ou sur des procédures de nature plus informelles, reposant sur la constitution d’un réseau interpersonnel. En fonction de leurs réseaux, les individus peuvent mobiliser diverses ressources nécessaires dans leurs possibilités de négociation avec

d’influence dans les groupes 4. L’animation de groupe (Claire Noy) 2 Introduction • Grands auteurs: K. Lewin (1939), J.L. Moreno (1954), R. Likert (1974), R.R. Blake et J.S. Mouton (1962) • Repose sur l’appréhension des phénomènes de groupes et des phénomènes de relations entre les personnes et entre les groupes (ambiance, animation) • Les questions des approches psychosociologiques sont : le problème de l’ambiance au sein du groupe, de la cohésion affinitaire et culturelle, le problème

1. La conception traditionnelle : Le groupe est un ensemble d’individus qui interagissent pour atteindre un but commun. 2. La conception structurelle : Le groupe est régi par l’existence d’une structure sociale, c’est-à-dire une norme formelle ou informelle, des relations, des rôles et des statuts entre les membres. Le groupe est plus que la somme des individus qui le composent. 3. La conception subjective : Le groupe existe quand deux ou plusieurs individus se perçoivent eux-mêmes comme

la récupération informelle qui désigne l'extraction des produits une fois qu'ils sont mélangés, donc dans les poubelles ou les décharges. Alors que les deux formes précédentes s'accomplissent généralement au niveau du consommateur (domestique, commercial...), la récupération informelle est le plus souvent faite par des personnes pauvres qui vivent de cette récupération. LES DECHETS : d’un point de

fonctionnement des organisations tant publiques que privées et comment ces dernières peuvent arriver à un bon fonctionnement interne permettant d’augmenter leur productivité. L’intérêt principal de ce travail de recherche est l’étude des forces (formelles et informelles) génératrices de la croissance économique des organisations et des institutions capables, au moyen d’incitations, de favoriser ces forces. Et comment elles peuvent arriver à un stade de productivité raisonnée en fonction de l’organisation