Structure organisationnelle et Productivité

| Structure organisationnelle et productivité |

Plan

Introduction 5 Titre de l’article : Organizational straucture and productivity 5 Auteurs 5 Source 5 Publié par : L'American Economic Association 6

1ère partie : Présentation générale de l’article 7 1. Cadre organisationnel 8 2. Intérêt du sujet 9 3. Problématique 10 4. Questions de recherche soulevées 10 5. Place dans le débat scientifique 11
5.1. Intérêt dans le débat académique sur le sujet 11
5.2. Objectifs des auteurs 12
5.3. Contribution des auteurs 12 6. Cadre d’étude 12 7. Revue de littérature 13 8. Type d’apport théorique 14 9. Méthodologie 14

2ème partie : Traitement et résolution scientifique du Problème 15  Section 1 16 1. Type d’étude 16 2. Hypothèses 17
2.1. Première hypothèse 17 2.2. Deuxième hypothèse 18 3. Apport des auteurs 19 4. Propositions et résultats 20
4.1. Lors de la 1ère Hypothèse 20
4.2. Lors de la 2ème Hypothèse 21  Section II 22 1. Type d’étude 22 2. Hypothèses 22 3. L’apport des auteurs 23 4. Résultats 24

Conclusion 25 1. Synthèse des hypothèses 26 2. Synthèse du document 27 3. Limites de l’étude 28 4. Perspectives et prolongements de l’étude 29

Introduction

Titre de l’article : Organizational straucture and productivity (Structure organisationnelle et productivité)

Auteurs

‘Albert Breton’ est un économiste canadien enseignant à l'université de Toronto. Il est apparenté aux fondateurs de l'école du Choix Public grâce à ses travaux de 1965 et 1974. Il a étudié les processus démocratiques, la décentralisation et la concurrence entre les gouvernements locaux, notamment sur le plan fiscal.
‘Ronald Wintrobe’ est professeur d'économie et co-directeur du Groupe de recherche en économie politique à l'Université de