Plaidoyer de marchandage

», à la « sous-capitalisation en fonds propres des entreprises françaises », ou encore à la « lisibilité internationale ». Ces idées sont d’autant plus répandues qu’elles sont souvent anciennes : on peut ainsi toujours consulter sur Internet un plaidoyer vibrant pour le financement des PME françaises par la Bourse 2, reprenant ces idées, et daté de… 1982 ! Les développements qui suivent ont pour ambition de montrer que l’introduction en Bourse d’une société ne constitue en aucun cas une stratégie

est faible, conduira le Comité économique des produits de santé (CEPS)1 à négocier le prix sur la base de ceux des médicaments équivalents déjà présents sur le marché. Toutefois, dès lors que l’ASMR est significative, le CEPS est renvoyé à un marchandage avec les laboratoires. 2.3. La maitrise des dépenses de santé à travers le contrôle des acteurs « prescripteurs » a. Substitution des médicaments par le prescripteur Pour que les médicaments génériques génèrent les économies attendues, il

51-52. 13/03/03 19 la gestion de crise répond à des caractéristiques toutes autres : elle est marquée par l'improvisation, la pression du temps et des événements, le travail dans le brouillard et l'ambiguïté. Il faudrait donc plutôt parler de "marchandage de crise" ou de "diplomatie de crise", ces termes évoquant moins l'idée d'un objet sous contrôle. En dépit de toutes ces remarques, il n'en demeure pas moins que les responsables doivent se préparer à ces épisodes de dérapage (…)" Sollicite-t-on

humanité. 5. un Âne rogneux (v. 16), un Mouton pourri (v. 17), quelque Chien hargneux (v. 17) = animaux malades => le loup est son propre avocat : il n’est plus un prédateur cruel, il se contente de débarrasser la nature des animaux méprisables ; plaidoyer pro domo qui le disculpe. 6. Eh bien, ne mangeons plus de chose ayant eu vie : / Paissons l’herbe, broutons, mourons de faim plutôt. (v. 19-20) => le loup décide de devenir végétarien. Impératif présent => décision morale, contraire à son instinct

qu’elle est très travailleuse pour un salaire modeste (cent francs), très soigneuse (Quant à la propreté, le poli de ses casseroles faisait le désespoir des autres servantes), très soucieuse des intérêts financiers de sa maîtresse (Personne, dans les marchandages, ne montrait plus d’entêtement) et très fidèle (elle reste un demi-siècle au service de Mme Aubain). c. Félicité tient beaucoup à Loulou : en premier lieu, parce que c’est un cadeau de son neveu Victor, ensuite parce qu’il devient un substitut

professionnel peut se constater dans leurs faits, gestes, manières de penser et paroles. La meilleure démonstration de cette réalité se trouve dans l’extrait d’un des entretiens. L’enseignante y retrace le cheminement de l’équipe et offre, en conclusion, un plaidoyer pour le partage du travail et de son organisation : C’est quelque chose [la planification et l’organisation] qu’on fait de plus en plus rapidement tout en étant de plus en plus performantes […] On est de plus en plus efficaces dans un sens positif

Nixon) adopte de nouvelles bases pour les relations entre les deux Grands : le réalisme (1er paragraphe du texte), la retenue dans les relations internationales (2e paragraphe), le principe de l’articulation (linkage) aboutissant à de véritables marchandages planétaires, laissant chaque Grand imposer son hégémonie dans la partie du monde qu’il contrôle (fin du texte). Très hostiles au communisme, mais également très réalistes, Richard Nixon et Henry Kissinger ont conscience d’un déclin relatif des

................................................. 579 Des règles pour le gouvernement d’entreprise (corporate governance) ......................................................................... 580 XIX Les meilleures pratiques de management Plaidoyer pour de meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise (corporate governance)...........................................................................580 Qu’est-ce que diriger ? ..............................................................

.................... 579 Des règles pour le gouvernement d’entreprise (corporate governance) ......................................................................... 580 © Groupe Eyrolles XIX Les meilleures pratiques de management Plaidoyer pour de meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise (corporate governance)...........................................................................580 Qu’est-ce que diriger ? ..............................................................

VIIe Université de printemps de l’Audit Social, Marrakech. CHARREAUX G. (2003), « Le gouvernement d’entreprise », in Allouche J. (coord.), Encyclopédie des ressources humaines, Paris : Vuibert, p. 628-640. CHAUVIER S. (2004), « Contrat social, marchandage et solidarité », in Cléro J.P., Ménissier T. L’idée de contrat social - Genèse et crise d’un modèle philosophique, Paris : Ellipses. CHILD J.W., MARCOUX A.M. (1999), « Freeman and Evan: stakeholder theory in the original position », Business Ethics