Plan D Action Salon

CAS B2P PILOT Analyser les besoins satisfaits par ce produit. Crayons 4 couleurs Actions pour l'environnement Quelles sont les cibles de clientèle visées ? Personnes voulant s'engager dans l'environnement (Hommes/Femmes) Etudiants et personnes en capacité d'acheter. Quels sont les facteurs de succès de ce produit ? Originalité et Innovation Il répond aux préoccupations actuelles concernant l'environnement Formes évocatrices (rayée de stries horizontales), code

portfeuille annonceur analyser le portfeuille annonceur C21.2 segmenter le porfeuille C21.3 S2.1.3: mise en œuvre du plan de prospection préparer la prospection C21.4 suivre la prospectionC21.5 LA PROSPECTION 1 Définition : La prospection recouvre l’ensemble des démarches visant à conquérir de nouveaux clients. On utilise aussi le terme « conquête » pour définir cette action commerciale et les clients potentiels sont appelés des « prospects ». © Le Génie des Glaciers 2 Fonction

marché. Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan d’action commercial. Identifier et proposer des opportunités de développement. Proposer un plan de prospection, participer à la réalisation et au suivi. Concevoir des dossiers clients, prospects. Gérer une base de données. Participer à la gestion d’un point de vente. Réaliser des entretiens de vente B to C ou commerciaux B to B. Contribuer à la promotion de l’offre : site Internet, salons… Participer à la rédaction de propositions commerciales…

produits des actions, parts sociales et revenus assimilés  Cinquième partie : l’étude financière A. Détermination du chiffre d’affaire prévisionnel B. Estimation du coût d’investissement C. Besoin de fonds de roulement « BFR »  D. Bilan de démarrage  E. Les dotations aux amortissements F. CPC provisionnel  G. Calcule d’emprunt * Tableau d’amortissement de l’emprunt H. 8-L’étude de rentabilité * La van * DRCI I. 9-PLAN DE FINANCEMET 

existant * par rencontre directe avec des candidats lors de forums organisés Mise en œuvre I) Evaluer le rôle de l’assistant dans le processus de recrutement a. Liste de contrôle des missions p3 b. Courriel synthétisant le plan d’action pour mener à bien la mission p4 II) Identifier les compétences requises pour les postes à pourvoir a. Fiche de poste p5 b. Le profil de poste « Assistant(e) développement produits » p6 Liste de contrôleProcessus de recrutement

Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné. Les étapes essentielles en sont l'identification d'un poste à pourvoir et la détermination des critères auxquels le postulant devrait répondre, la sélection de la méthode de recrutement, le rassemblement d'un ensemble de candidats et enfin la sélection du candidat approprié. Le recrutement du personnel engage l’avenir de l’entreprise qui doit choisir

repose sur une république parlementaire monocamérale fondée sur des bases démocratiques mais qui conserve cependant des traits autoritaires (la presse, notamment, reste étroitement contrôlée). Ce modèle politique inspiré depuis 1959 par le People’s Action Party (parti de Lee Kuan Yew, « Minister Mentor » aujourd’hui) est un gage de stabilité sociale dans le pays, stabilité nécessaire à la pérennité de sa situation économique. Les politiques gouvernementales, de type volontariste, visent principalement

Plan de cours : Les bases du marketing Le « mix » : les 4P Product Price Place (distribution) Promotion. Advertising Contexte international Eléments essentiels de la chaine documentaire Logistique « incoterms » Se prémunir contre le risque d’impayés Comment distribuer en direct sans intermédiaires Comment distribuer via des intermédiaires : lesquels ? Quel type de force de vente ? Comment s’implanter ? cas des filiales, des succursales ? Transfert de savoir faire

Célibataire Nationalité Marocaine Villa Majdouline, Boulevard des FARS, Km 8, Rue 923, Inezgane : 06.45.70.09.40  : maha.benabboud@gmail.com FORMATION 2007- 2012 : En cours de préparation de la cinquième année (Master 2) à l’ENCG d’Agadir (Marketing et actions commerciales) 2006-2007 : Baccalauréat : Série : sciences économiques Mention : BIEN Langues maîtrisées : Arabe: Langue Maternelle Français: Bilingue Anglais: Avancé Espagnol: Intermédiaire Berbère: Débutante Compétences Informatiques : Pratique professionnelle

comptes de l’entreprise. Elle gère la comptabilité client et fournisseur. 2 commerciaux : Ils amènent des chantiers en effectuant des foires, des salons pour générer des contacts. De plus ils ont des bases de contacts à dispositions étant donné que la société est partenaire avec des EDF et GDF. Leur mission est également d’établir le plan de communication annuel. Service Technique Service CHAUFFAGE : -1 technicien en génie climatique et 1 apprenti: =) Installation et maintenance