Plan D Ajustement Structurel Au Maroc

2009/2010 PLAN DU TRAVIL : INTRODUCTION 1ère partie : l’organisations de bank al maghrib A : les organes d’administrations B : les organes de contrôle 2ème partie : l’étendu du rôle de la banque centrale A : le role de bank al maghrib B : la crise financière et le role des banques centrales (expérience de BAM et la BCE) MASTER DROIT DES RELATION D’AFFAIRES TRAVAIL FAIT PAR : BATAL YOUSSEF 2 BANK AL MAGHRIB 2009/2010 Introduction La banque centrale du Royaume du Maroc, dénommée

Kaldor (modèle de répartition salaires – profit); Courbe de Phillips (inflation – chômage : niveau des salaires nominaux et chômage) Equation de prix. ; la théorie du déséquilibre de Bénassy et Malinvaud (prix fixes, équilibre de rationnement, ajustement par les quantités). Chapitre I : le marché de l’emploi Section I : Le marché d’emploi mondial I. CONCEPTS ET INDICATEURS DU MARCHE DU TRAVAIL A. Population en âge de travailler Le BIT suggère que ce soit 15 ans, mais tout en donnant

Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1. L’évolution de la GRH 2. L’étude DIORH 3. Le DRH au Maroc 4. Exemple de Maroc Telecom 5. Politique des pouvoirs publics IV. Conclusion I. Historique de la Gestion des Ressources Humaines L’homme a longtemps cru que la seule manière efficace de gérer son organisation, et

• • Intérêt du sujet………………………………………………. Problématique de recherche……………………………….. 7 7 7 8 9 10 10 10 10 11 11 11 12 12 12 13 13 16 17 17 Préambule : Historique de l’assurance au Maroc……………………… Première partie : Le rôle de l’assurance dans l’économie marocaine Chapitre I : le secteur des assurances au Maroc…………………………………………………… Section I : définition et classification des assurances………………….. A. Définition de l’assurance…………………………………………. 1. le risque……………………………………………………………. 2. la prime………………………………………………

Avis relatif à l’exécution des travaux supplémentaires exécutés sans ordre de service du maître d’ouvrage 21 Etude ● Soutenabilité, déterminants et impact des déficits budgétaires sur les variables macro-économiques fondamentales : cas du Maroc 26 Tribune libre ● Audit et performances des organisations 28 Interface ● Actualité : point d’information sur l’état d’avancement du SDI …QGƒL âeÉf : äÉYGóHEG ● ● Lu pour vous : une fable héroïque : le Chat de Bercy Editorial

la croissance économique d’un pays peut être définie comme une hausse de long terme de sa capacité d’offrir à sa population une gamme sans cesse élargie de biens économiques. Cette capacité croissance est fondée sur le progrès technique et les ajustements institutionnels et idéologiques qu’elle requiert. La croissance économique désigne la variation positive de la production de biens et de services marchands dans une économie sur une période donnée1, généralement une période longue. En pratique

World economic outlook, semestriel BM : www.wb.org , rapport annuel 1 OMC : www.wto.org , rapport annuel, nombreuses études sectorielles Ministère des finances : www.minifi.fr CAE : www.cae.gouv.fr , nombreux rapports disponibles en ligne PLAN DU COURS (en moyenne 4 h par chapitre) Chapitre I : Les échanges internationaux § 1 : Les trois phases de la mondialisation § 2 : Caractéristiques actuelles § 3 : Echanges et développement $ 4 : Mondialisation du marché du travail Chapitre II : La

Développement démocratique et action associative au Maroc Autres publications de Droits et Démocratie À la croisée des chemins entre conflit et démocratie : les femmes et la Loya Jirga constitutionnelle de l'Afghanistan, Lauryn Oates et Isabelle Solon Helal, 2004. Aussi publié en anglais. La transition politique en République démocratique du Congo : une chance historique, Philippe Tremblay, 2004. Aussi publié aussi en anglais. Où sont les filles ? La vie des filles enrôlées dans les forces et

interministériels ou inter fonctions publiques. b) les évolutions de l’organisation du travail Mesures prises pour adapter un collectif de travail (équipe projet, service, bureau, unité...) : Ces évolutions peuvent être de niveaux différents : de simples ajustements à des évolutions mineures (nouveaux outils, nouvelles techniques) ne concernant qu’un nombre d’agent. des transformations concernant l’ensemble d’un collectif de production (évolutions dans les missions) ; des adaptations impliquant l’ensemble

alimentaires haut de gamme bénéficie également d’une tendance structurelle privilégiant le « mieux manger ». La dimension plaisir dans l’alimentation est une variable en hausse structurelle depuis la fin des années 1990 et qui s’accompagne d’un très net regain d’intérêt pour la cuisine (boom des livres de cuisine, multiplication des cours de cuisine…). Enfin, le segment fait partie des postes qui échappent structurellement aux ajustements des ménages dans leur consommation. Alors que les dépenses en