Planification Aide Soignant

en lien avec les services médicaux placés auprès d’elles. Au niveau régional, les 16 caisses régionales d’Assurance Maladie (CRAM) ont pour mission la prévention des risques professionnels, la gestion du service social et la participation à la planification hospitalière. Les 4 caisses générales de Sécurité Sociale (CGSS) assurent, pour l’Assurance Maladie, le rôle de CPAM et de CRAM dans les départements d’Outre-Mer. La Caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte assure les mêmes missions. Les 16

d’école d’infirmière. En effet, durant ce stage j’ai été amenée à observer des situations auprès de patients comateux, avec lesquels la communication était quasi inexistante. Cette expérience a suscité beaucoup de questions sur ma place en tant que soignante face à ces patients. J’ai alors commencé les recherches visant à enrichir mes connaissances sur le coma et répondre aux interrogations qui venaient en moi : les patients dans le coma sont-ils capables d’entendre, de sentir et de ressentir ce qui

fonction de cadre de santé. Quelle est cette fonction, comment la concevoir et l’organiser de l’intérieur de la profession, face à l’enjeu institutionnel de cette nouvelle façon de piloter l’hôpital ? Partant du fait que l’encadrement des équipes soignantes est une fonction de proximité, un métier de contact, qui exige un ensemble de compétences pour assurer la qualité et la sécurité des soins en milieu sanitaire et social, la présente communication vise à développer l’idée que manager les soins dans

méthode 27 Tableau VIII : Comparatif des avantages et inconvénients liés aux TC 27 Conclusions 28 Bibliographie 28 Implantation des Transmissions Ciblées au CHP de Liège Projet d’amélioration des notes d’observation du personnel soignant Introduction Avant-propos « ECRIRE fait partie du SOIN » : c’est un acte de « communication professionnelle » qu’il nous faut appréhender au quotidien. Si on se réfère à la définition de la qualité selon l’OMS[i], la pertinence de cet acte

l’espoir et à la guérison. Une infirmière aide les patients et leur famille à franchir ce dur cap de l’hospitalisation ou de la maladie, tout ceci par des actes et des paroles réconfortantes. Elle effectue aussi des gestes techniques mais son travail est principalement axé sur le soutien moral. » C’est ainsi que je concevais la profession d’infirmière. A cet instant, j’étais donc persuadée que mon futur métier serait principalement construit sur une aide psychologique aux patients. Je m’imaginais

financé par CPAM. 2. Un concerne les prestations d'aide et de surveillance liées à l'état de dépendance. - Emploi de personnel assurant l'aide et le soutien aux personnes âgées dépendantes (30% des charges de personnel relatives aux aides soignantes et aux aides médico-psychologiques et 30% des charges du personnel agent de service hôtelier (ASH)) - Fournitures et prestations hôtelières, (par ex. le surcoût de lingerie lié à la dépendance) - Matériel et mobilier permettant la prise

relais d’information : communication et transmission d’informations et de documents (utiles à l’interne et à l’externe) - classement et archivage des documents et dossiers - participation au bilan d’activités du service - l’organisation et la planification des activités, réunions et déplacements - la gestion des dossiers administratifs, médicaux/sociaux des usagers - la gestion des produits, du matériel et des locaux - la comptabilité courante - autres activités : - participation à l’élaboration

champ d’action et à entrer dans des réseaux d’action avec des partenaires privés4. Au Burundi, le système de gouvernance a été longtemps marqué par une centralisation du pouvoir décisionnel. Cette centralisation s’est traduite par un système de planification impliquant insuffisamment les bénéficiaires dans la définition des politiques avec le risque d’une mise en place des politiques mal adaptées et entrainant les difficultés d’intégration et d’appropriation par les bénéficiaires. Les problèmes de

non pourvus.[2] En 2005, 452466 infirmiers étaient recensés[3]. D’après une étude réalisée par la DARES[4] et le Commissariat au plan sur les projections à 2015 des effectifs dans les métiers de la santé, « les familles professionnelles d’aides-soignants et d’infirmiers figurent parmi les 15 familles où les postes à pourvoir seraient les plus nombreux. »[5] D’une part, à cause du nombre de postes créés afin de s’adapter au passage aux 35 heures. En effet, de nombreux établissements de santé sont

directement liés aux OMD a souvent eu des résultats, mais elle ne devrait pas priver d’autres secteurs importants de ressources indispensables. La fourniture de toute l’aide nécessaire exigera l’octroi des fonds supplémentaires promis au titre de l’ aide publique au développement (ADP) et ne pourra être réalisée en redistribuant les ressources entre les différents secteurs. Lutter contre les multiples dimensions de la pauvreté Considérés dans leur ensemble, les résultats accomplis à ce jour mettent