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PREVENTIC MICRO. PREVENTIC MICRO est une société de services et d'ingénierie informatique dont la mission première est essentiellement dédiée aux solutions optimales de Maintenance Préventive. PREVENTIC MICRO intervient pour des Grands Comptes, des PME-PMI, mais également pour des indépendants (infographistes) 5

continu Après le bac STMG LICENCE PROFESSIONNELLE Durée : 1 an Objectif : insertion professionnelle Condition d’admission : avoir validé un bac+2 (L2, DUT, BTS) Sélection : dossier, entretien… Exemples de spécialités : Adjoint de direction PME / PMI Chargé de communication des P.M.O. Collaborateur social et paie Communication des entreprises, des associations et des collectivités Communication et management des événements Communication institutionnelle Gestion opérationnelle et juridique

elle-même et se donne des règles d’organisation, de coordination et d’intégration. ». Un argument qui l’amène à émettre l’idée qu’il est plus difficile de faire vivre la notion de « culture d’entreprise » dans les grands groupes en comparaison aux PME qui profitent d’un lien étroit entre la direction et les salariés. Alors, GODELIER s’inspire des travaux de GRISET (1983) et de BERRY pour établir les 3 niveaux du phénomène culturel dans l’entreprise. Ainsi, le premier niveau comporte « les éléments

l’indemnité selon la règle du 1/10e Il s’agit de calculer la rémunération perçue au cours de la période de référence ;  cependant, tous les éléments de cette rémunération n’entrent pas dans la base de calcul. Comptabilité, fiscalité et paie pour les PME © Editions Tissot 633 le calcul de l’indemnité de congés payés étape 3 évaluer le salaire théorique de la période de congés : la règle du maintien de salaire Pour calculer le salaire théorique que le salarié aurait perçu s’il avait continué

travaux, classement MH… Facteurs indépendants du bien: restriction au droit de propriété (indivision, démembrement, location…) Décote pour restriction du droit de propriété 28 Indivision?: CA Paris 4/12/2003: décote 30% NP indivise?: C Cass com 14/12/1999: l’usufruitier peut en tenir compte dans la valeur vénale Droit de retour et/ou interdiction d’aliéner?: CCASS 6/2/2007: aucune influence sur la valeur vénale réelle Location? Usage de pratiquer une décote mais jamais confirmé par les tribunaux

entreprise (2 à 15 personnes) PME = petites et moyennes entreprises ( 2 à 499 personnes) Gde entreprise Selon leur forme juridique: entreprise individuelle EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) SARL (société à responsabilité limitée) SA (société anonyme) SAS (société par actions simplifiées) SCI (société civiles immobilière) Ses objectifs: faire du profit, mener un projet (voir l'entreprise grossir, projet humain, social,...), projet de notoriété (com' média ou hors média

Département des sciences de la gestion La gestion de la chaîne d’approvisionnement MBA-6010 Travail de session : « Le commerce électronique : vison d’avenir pour les PME » Présenté à : Monsieur François Bergeron Par : Marie-Chantal Denis Le 1 mai 2012 Tables des matières INTRODUCTION ET MISE EN CONTEXTE ................................................................................................................... II  HISTORIQUE .........................................

Ordonnance du 25 mars 2004 sur la simplification du droit des sociétés; Ordonnance du 24 juin 2004 sur la réforme des valeurs mobilières Loi Breton du 26 juillet 2005 sur la confiance et la modernisation de l’économie; Loi Jacob du 2 aout 2005 pour les PME; La Loi de Modernisation de l‘Economie (LME) du 4 aout 2008 a pour objectif de « lever les contraintes qui empêchent certains secteurs de se développer, de créer des emplois et de faire baisser les prix »: création de l’auto entrepreneur… Loi

organisationnelle Configurations organisationnelles de Mintzberg (1982) Organisation entrepreneuriale Organisation mécaniste / bureaucratique Organisation missionnaire Organisation professionnelle Organisation adhocratique Exemple: croissance d’une PME Changement de processus de travail Exemples: réorganisation du processus de passation et de gestion des commandes 18 réorganisation d’un atelier de production L’objet du changement: que change-t-on ? Changement de technologie Outils de production

dtbuton er poesones de fours indus ed biter Che Spore des solitons tecigies, se omomiqus totes es ene vse Ave elaos on cite dates de ic mitons deuos pe 8 sls repens en 4 agence, Sint Oven Bl, chteudon, fours ont 10" commer r fed la route et 10 commerdaux au télephone. Notre équpe se com- pose également dhommes et de femmes specialists mates pour Ta soudre, at compres au ements de protecon ndviuel fes outs coupants, les netoyeurs ttle produte mtalugiques Nous disposons de 3 600 m? de surface de verte