Politiques Sociales Santé Dc4

978-2-10-071983-9 Sommaire AVANT-PROPOS  Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. I 1 2 3 4 5 LES MODALITÉS DU DC4 La réforme du DEES en 2007 Présentation générale du domaine de compétences 4 Les certifications du DC 4 L’épreuve du DC 4.1 dite « étude de situation » L’épreuve du DC 4.2 dite « dossier de travail en partenariat et en réseau » 6 Traitement de l’information et de la veille documentaire II 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 LE CONTENU DU DC 4 III 18 19 20 21 22

Annexe 2 Face aux défis, un groupe réactif et responsable..................................................... Page 9 Annexe 3 Air France parie sur la montée en gamme et le « low-cost » ................................ Page 10 Annexe 4 Charte sociale et éthique Air France-KLM .................................................... Pages 11-12 Annexe 5 Profil et chiffres clés Air France-KLM .......................................................... Pages 13-14 Annexe 6 La stratégie financière

même nombre de fonctionnaires qu’en 1992». Le gouver­ nement de François Fillon a alors édicté la règle du non­remplacement d’un fonc­ tionnaire d’Etat sur deux partant à la retraite. Cette règle a ensuite été inscrite dans la révision générale des politiques publiques (RGPP). 18,2 élèves en moyenne par enseignant à l’école primaire: le taux d’encadrement en France est l’un des plus défavorables d’Europe. Il est de 1 pour 16 dans l’OCDE. LIBÉRATION JEUDI 1ER MARS 2012 • Nicolas Sarkozy

Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Les métiers du Social * ATTENTION : le nombre de places, les frais de scolarité et les frais d’inscription sont donnés à titre indicatif 55 Mise à jour en mai 2012 Social Social Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Agent(e) des écoles maternelles - ATSEM La profession L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le

plan de l’organisation et toutes les méthodes et mesures adoptées dans une entreprise pour protéger les actifs, s’assurer de l’exactitude et de la fiabilité des données comptables, favoriser l’efficacité opérationnelle et encourager l’adhésion aux politiques prescrites». Quelques années après, l’ordre des experts-comptables de France, à l’occasion de son 32ème congrès en 1977 consacré au contrôle interne, a publié sa propre définition. Il définit donc le contrôle interne comme étant «l’ensemble des

prix de toutes leurs sacrifices qu’ils ont consentis à mon égard, pour le sens du devoir qu’ils m’ont enseigné depuis mon enfance. Vous vous êtes dépensés pour moi sans compter, Que Dieu vous protège, vous accorde le bonheur, longue vie et bonne santé. A ma sœur Mariam, pour son soutien et sa gentillesse inestimable. A tous mes chers amis que j'ai eus la chance d'avoir à mes côtés. Puisse l’expression de ma profonde gratitude atteindre ceux que j’aime… Que ceux que j’aurais pu oublier puissent

Les métiers nté la sa de u social et d en région Centre 2013 Les métiers de la santé Aide soignant-e Ambulancier-ière Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions ONISEP CENTRE 55 rue Notre Dame de Recouvrance BP 40609 45016 Orléans Cedex 1 Tél. : 02 38 42 16 42 Courriel : droorleans@onisep.fr Directeur de la publication : Pascal Charvet Directrice déléguée : Sylvie Hauchecorne

 Construit pour plusieurs diplômes en travail social, ce Livret 2 doit permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de ce Livret 2, il est nécessaire : de lire attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez, de consulter attentivement le référentiel professionnel

d’architecture Organisation de l’entreprise, Démarche qualité, processus opérationnels, Ressources humaines, recrutement, Code du travail, convention collective, Compétences extérieures, réseaux, partenariats Gestion comptabilité, déclarations fiscales et sociales, payes, Comptabilité analytique, tableaux de bord Estimation des coûts horaire de l’agence Investissement, amortissements, Moyens matériels et financiers, achats, Informatique. Prospection, communications de l’entreprise, Relations clients, Image

ses activités et compétences et du fait des activités des élus et des agents. Il s’agit notamment : des atteintes à l’environnement, la délivrance d’autorisations d’occupation des sols ou des certificats d’urbanisme, les centres communaux d’action sociales, la caisse des écoles, etc. des conséquences pécuniaires de la responsabilité de la collectivité, en raison des dommages résultant d’accidents subis par les élus [ 3 ] ou les agents. des frais que la collectivité engage en application des dispositions