Politiques Sociales Santé Dc4

« Le poids de la politique de la ville dans la lutte contre les exclusions ? » INTRODUCTION 3 I/ Politique de la ville et lutte contre les exclusions 1.1 Caractéristiques 4 1.2 Dispositifs actuels et solutions 6 II/ Positionnement professionnel 2.1 Missions de l’éducateur spécialisé 8 2.2 Réflexions et perspectives 8 CONCLUSION 10 Introduction La politique de la ville désigne

Dc4 : Loi HPST et ARS I/HISTORIQUE/CONTEXTE/LOI La loi du 21 Juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et au territoire (HPST) Cette loi est arrivée après quelques précédentes réformes. Le projet de loi “Hôpital, patients, santé, territoires” (Hpst) a été élaboré à l’issue d’un long processus de concertation et d’échanges, des débats issus notamment de la commission Larcher, des échanges des états généraux de l’organisation des soins (Egos) et des conclusions

socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il élabore son intervention avec l’équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs, en fonction de leurs champs de compétences : intervention individuelle (administrative ou judiciaire)

partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilante également à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. • C'est veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • C'est participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible. L'auxiliaire favorise, toujours

Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France (CRAMIF) envisage la fermeture de l’IME. Porté par la volonté de la municipalité d’alors, et plus particulièrement de son Maire, l’engagement militant des uns (parents, associations, personnels) et politique des autres (dont intervention de deux ministres du gouvernement de l’époque) permet d’ouvrir une perspective de maintien de cet IME dans des locaux que la ville d’Orly s’engage à construire. Le financement est assuré conjointement par l’État, le

« découverte du métier d’Assistant(e) de Service Social » au service social de la Carsat, j’ai découvert un organisme particulier de la sécurité sociale, ainsi que le métier lui-même d’Assistant(e) de Service Social. Aussi la présentation de cet organisme et des missions de l’Assistant(e) de Service Social constitueront la première partie de cette fiche institution. La seconde partie sera consacrée au travail partenarial mené par l’Assistant(e) de Service Social. Pour ce faire et afin d’éviter tout écueil

FORM’ACTION – ECOLE DE TRAVAIL SOCIAL COMMUNAUTE EUROPEENNE FONDS SOCIAL EUROPEEN SELECTION D’ENTREE EN FORMATION DOSSIER D’INSCRIPTION ANNEE 2011 DIPLOME D’ETAT D’ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Date de retrait du dossier : du Jeudi 16 Décembre 2010 au Jeudi 10 Février 2011 Date limite de retour du dossier : Entre le Mardi 04 Janvier 2011 et le Vendredi 11 Février 2011 avant 12 h 30 (LE RETOUR DES DOSSIERS SE FERA UNIQUEMENT LE MATIN ENTRE 9 HEURES ET 12 HEURES 30) IDENTITE DU CANDIDAT :

les autres : c'est-à-dire la communauté, les autres mouvements d'action solidaires et aussi l'action internationale. Emmaüs est donc un mouvement revendiquant des valeurs fondées par un homme d'église mais qui était aussi et surtout un homme politique engagé. Malgré la soutane de l'Abbé, Emmaüs est un mouvement laïque où toutes les religions, croyances et pensées sont accueillies. Ainsi l'association AEPBN (Association Emmaüs Port-Marly Bougival Nanterre) regroupe trois pôles : la communauté de

SPECIALISE ETABLISSEMENT : Les Moineaux de l’Ermitage ASSOCIATION : AVATH-ERMITAGE PERIODE: Du 14/10/2013 au 3/01/2014 DC4: « IMPLICATION DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES » Compréhension des cadres institutionnels, des acteurs, du partenariat et de l’équipe pluri professionnelle relatifs aux établissements sociaux et médico-sociaux INTRODUCTION Situé dans le quartier des Routes, à Toulon, l’établissement a été créé en 1954 sous la forme d’une ouverture

l’amendement CRETON.). Une équipe pluridisciplinaire composée d’un directeur, d’un chef de service, d’un médecin psychiatre, de psychologues, d’un psychomotricien, d’une infirmière, d’enseignants, d’éducateurs spécialisés, d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF), d’un éducateur sportif, de moniteurs éducateurs et de veilleuses de nuit, intervient auprès des jeunes accueillis tout au long de la semaine. Dans le cadre de mon apprentissage, j’interviens sur un groupe de vie (internat)