Portion congrue

d’autant que les jours d’arrêts maladie sont ici le signe précurseur de problèmes plus profonds (absences répétées et longues, voire licenciements pour inaptitudes).  Les absences injustifiées Ce type d’absences représente globalement une portion congrue du total des absences : elles sont de courte durée et le manque de justification entraîne le plus souvent des sanctions pour les salariés qui ne sont pas en mesure de motiver les raisons de leurs absences au travail (non-paiement des journées

précisément, c'est sur ce terrain que la poésie symboliste, d'un point de vue tout à fait théorique et abstrait (et en deçà de toute « technique »), peut revendiquer le modèle de la musique: aucune poésie, jusqu'alors n'avait à ce point limité à la portion congrue la fonction référentielle pour survaloriser la fonction poétique. Au XXème siècle, la « poésie sonore » ira plus loin encore, mais les prémices de la poésie sonore sont nettement présentes dans cette esthétique symboliste. A ce propos, je rappelle

des marais s’est reformée, permettant à la population de revenir. Malheureusement, l’embellie aura été de courte durée, puisque la sécheresse, les barrages et les détournements massifs d’eau d’irrigation ont réduit le débit de l’Euphrate à la portion congrue. À partir de 2007, les marais ont recommencé à régresser. Parallèlement, le manque d’entretien des voies navigables et des bateaux en amont a entraîné des problèmes de sédimentation et de pollution des eaux par les carburants et les produits chimiques

passés par une ou des phases de pauvreté : les familles restent pauvres malgré certaines périodes plus favorables. « Être pauvre, selon Jean-Michel Servet, ce n’est pas seulement jouir de faibles ressources, autrement dit être réduit à la portion congrue du vaste festin de l’humanité ; c’est surtout connaître des périodes durant lesquelles l’endettement est la seule issue. » Les conséquences de ces remarques sont intéressantes pour le domaine financier puisque les ménages, confrontés à des

développement des ressources humaines. Conséquence de cette vision réductrice de la fonction personnel, la place de la gestion des ressources humaines dans les programmes de formation, tant initiale que continue, se limite trop souvent à la portion congrue, confondue avec des généralités sur le management et réduite, dans la plupart des cas, à la présentation d'outils, sans se référer au contexte particulier des organisations publiques et aux conditions de mise en place de ces outils. Une conception

espoirs placés en lui, l’État est souvent devenu un simple instrument de pillage économique aux mains de clans et le frein principal à l’innovation. Il a finalement entièrement disparu en Somalie, emporté par la guerre civile. Il est réduit à portion congrue dans de nombreux États africains où il a abandonné ses missions sociales et éducatives tout en continuant à prélever taxes et bakshish. Dans quelques pays comme le Sierra-Leone, martyrisé par des années de guerre civile, à la faveur de l’intervention

devenu un simple instrument de pillage économique aux mains de clans et le frein principal à l’innovation. Il a finalement entièrement disparu en Somalie, emporté par la guerre civile, tout comme Libye ou en Centrafrique. Ailleurs, il est réduit à portion congrue comme au Congo ou en Guinée Équatoriale où il a abandonné ses missions sociales et éducatives tout en continuant à prélever taxes et bakshish au profit des clans qui le contrôlent et de leurs affidés. Dans quelques pays comme le Sierra-Leone ou

informelle » : axée sur les échanges affectifs et les sentiments nés de relations internes au groupe ⇨ plus la volonté de réglementation est importante, impliquant une inflation de textes, plus les zones non régulées, réduites par conséquent à une portion congrue, prennent une importance démesurée. • La régulation (régulation stratégique + régulation culturelle) ⇨ = ce qui crée l’unité du système social ⇨ = les « grandes » règles du jeu du système global • Logique d’action (d’une coalition

l’évolution, d’autant que les jours d’arrêts maladie sont ici le signe précurseur de problèmes plus profonds (absences répétées et longues, voire licenciements pour inaptitudes). Les absences injustifiées Ce type d’absences représente globalement une portion congrue du total des absences : elles sont de courte durée et le manque de justification entraîne le plus souvent des sanctions pour les salariés qui ne sont pas en mesure de motiver les raisons de leurs absences au travail (non-paiement des journées d’absence

administration provisoire les établissements publics de santé dont les recettes ne couvriraient pas les dépenses. Le budget s’appelle désormais l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). Les missions de service public vont disposer de la portion congrue du financement de la Sécurité sociale au travers des missions d’intérêt général (MIGAC) et d’aide à la contractualisation. ► La gouvernance est exercée par un conseil exécutif qui, présidé par le directeur chef de l’établissement, sera composé