Post Taylorisme Ou Néo Taylorisme

traditionnelles, en exigent l’amélioration. Mais ce qui est en cause, désormais, c’est moins la charge physique que la charge mentale et, surtout, le cumul des deux. Le passage de la ligne de production classique à des équipes autonomes, la recomposition des postes de travail, la responsabilisation des équipes, la démarche qualité ont pour effet de se traduire par la nécessité, pour le travailleur, d’agiter non seulement ses muscles, mais aussi ses neurones. Cette charge mentale tend ainsi à s’accroître dans

«très bientôt» à tous ceux qui allaient le voir mourir, allusion à la destruction programmée de l’humanité par la bombe atomique. Le scandale que cela provoqua aux USA fut amplifié par le souvenir de la dénonciation du taylorisme par Chaplin dans Les temps modernes et celle du nazisme dans Le dictateur; ce film avait été tourné alors que les USA étaient encore neutres; ce citoyen anglais, qui n’avait en outre jamais demandé la nationalité américaine, aurait

place dans l’Oural, en Sibérie, dans le Kazakhstan (voir le document 5, géographie industrielle de l’URSS). Le travail à la chaîne socialiste est glorifié en la personne d’Alexeï Stakhanov, soi-disant inventeur du stakhanovisme (équivalent du taylorisme). En 1935, Alexis Stakhanov, alors mineur dans le bassin houiller du Donbass, aurait dépassé de 1 400 % sa norme journalière. Sa méthode de travail se diffuse et le travail à la pièce, dans le charbon et l’acier devint la norme. L’image de Stakhanov

| |et ainsi conduit à l'intérêt général | | | | |Accent mis sur l'offre | |Courant néo-libéral |2ème moitié du XXe |M. FRIEDMAN |Critiques des Keynésiens, qui se sont avérés incapables | | |siècle : crises |LAFFER |d'amener un retour de la croissance.

meilleur moyen d’exécuter un travail. Ils mirent l’accent sur les facteurs humains dans la direction des entreprises et plaidèrent pour l’étude des sciences humaines. Sur ce point, FRANK et LILLIAN étaient considérés comme les précurseurs de l’école néo-classique ou le mouvement des relations humaines. HENRINGTON EMERSON mit l’accent sur la grande productivité des organisations correctes. En 1912, il publia un livre dans lequel il énuméra douze principes d’efficience pour toute bonne organisation

Crise – dépression – récession. Choc pétrolier – inflation – déficits commerciaux – contre-choc pétrolier – stagflation – spéculation – conjoncture économique – désindustrialisation – 3e révolution industrielle – toyotisme – robotisation – économies post-industrielles. Sociétés duales – crises boursières – krach – bulle financière – mondialisation/ globalisation – révolution des transports – multimodalité – réseaux – OMC – libre échange – UE – ALENA – division internationale du travail – FMN – délocalisation

Tableau n°09 : le nombre de départs en retraite par CSP…………………………..124 Tableau n°10 : le nombre de recrutement par CSP…………………………………125 Tableau n °11 : âge………………………………………………………………….163 Tableau n°12 : sexe…………………………………………………………………163 Tableau n°13: les postes occupés…………………………………………………...164 Tableau n°14: ancienneté…………………………………………………………...166 Tableau n°15: diplôme et formation du personnel………………………………….167 Tableau n°16: unité de travail………………………………………………………169 Tableau n°17: le niveau d’information en

protectionnisme les priorités de leurs négociations. En ce sens, la crise contemporaine est remplacée par Angus Maddison par l’expression « d’ordre néolibéral ». En effet, ce n’est pas le ralentissement de la croissance mondiale qui caractérise la période post-1970, mais plutôt l’importance des transformations du capitalisme mondial qui accélère, à cette période, les mesures de libéralisation et de décloisonnement des marchés et des économies. 3. Une accélération des échanges et l’entrée dans la mondialisation

protectionnisme les priorités de leurs négociations. En ce sens, la crise contemporaine est remplacée par Angus Maddison par l’expression « d’ordre néolibéral ». En effet, ce n’est pas le ralentissement de la croissance mondiale qui caractérise la période post-1970, mais plutôt l’importance des transformations du capitalisme mondial qui accélère, à cette période, les mesures de libéralisation et de décloisonnement des marchés et des économies. les anciens pays industrialisés, s’appuie sur les dynamiques

Frederick Taylor et Henri Fayol. Selon ces auteur L’autorité s’exerce de haut en bas; l’entreprise est un tout; mais plusieurs fonctions doivent être clairement distinguées; chacun est spécialisé dans une tâche précise……. Frederick Taylor (le taylorisme) est un ingénieur autodidacte et fondateur de l’Organisation Scientifique de Travail (OST). Cette dernière repose sur les principes suivants : Productivité et prospérité sont deux éléments non contradictoires. Mais l’objectif ultime est la maximisation